BIOHORT 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback.
Wir schätzen deine Ehrlichkeit und möchten auf ein paar Punkte näher eingehen.

Hinsichtlich deiner Bewertung zum Thema Arbeitsatmosphäre und Führungsstil können wir dir mitteilen, dass wir regelmäßige Schulungen für unsere Führungskräfte zur Stärkung der Kommunikation und Wertschätzung planen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Es tut uns außerdem leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend anerkannt fühlst. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts zu fördern.
Bei Biohort ist es uns ein großes Anliegen, nicht nur erfahrene Führungskräfte einzusetzen, sondern auch unseren eigenen MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu geben, sich in Führungsaufgaben weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass jede Führungskraft zu Beginn ihrer Rolle ein Quereinsteiger ist, deshalb legen wir, wie bereits oben erwähnt, großen Wert darauf, unsere Führungskräfte mit kontinuierlichen externen Trainings und regelmäßigen Feedbackgesprächen zu unterstützen.
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Produktion, vor allem im Sommer, ist uns ein großes Anliegen. Deshalb wurde ab 01. Mai 2025 das Tragen kurzer Arbeitshosen in der Produktion gestattet, welche Biohort auch für alle ArbeiterInnen in der Produktion zur Verfügung stellt. Zudem gibt es in den heißen Sommermonaten für alle ProduktionsmitarbeiterInnen täglich ein gratis Eis.
Es freut uns, dass du die Gehaltsstruktur als positiv empfindest. Wir setzen uns weiterhin für eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter ein.


Abschließend möchten wir noch kurz auf die im Herbst 2024 durchgeführte Mitarbeiterbefragung eingehen, welche sehr positive Ergebnisse lieferte (612 Mitarbeiter, 289 Antworten). Bei 92% der befragten Teilnehmer entspricht der Job den Erwartungen und 75% sind mit ihrem Aufgabengebiet zufrieden. Sogar 81% würden Biohort als Arbeitgeber an Familie und Freunde weiterempfehlen und erstaunliche 88% sind mit der Work-Life Balance zufrieden.
Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt, darum arbeiten wir kontinuierlich daran uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Kritik. Solltest du die Offenheit für ein persönliches Gespräch mitbringen, dann melde dich doch bei uns im Personalbüro. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Bis dahin alles Gute und beste Grüße,
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR