11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nie wieder so eine firma,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
endlich erkannt zu haben welches arbeitsumfeld den mitarbeiter nicht gefällt und es jeden dazu bringt lieber daheim zu bleiben als dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einsicht,
Verbesserungsvorschläge
endlich mal die fluktation erkennen und warum soviele kurz nach dem einstieg wieder gehen
Arbeitsatmosphäre
geschriehen, alles an sich gezogen, glauben dass ich in der freizeit auch noch erreichbar bin nach 50 std woche,
Work-Life-Balance
freitags bekommst du am abend einen anruf weil er glaubt er muss mit dir noch das projekt von montag besprechen
Kollegenzusammenhalt
alle halten still wenn der abteilungsleiter wieder mal einen schreianfall bekommt
Vorgesetztenverhalten
toxisch, schreit jeden an, sucht gern fehler weil er gut da stehen will
Kommunikation
mangelhaft, toxisch, alles auf den letzten druck, abteilungsleiter glaubt er muss alles machen und genauso wird es dann kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde keinem empfehlen hier anzufangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, nachhaltige und abwechslungsreichende Arbeiten rund ums Thema Energie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassiches toxisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Mitarbeiterführung für alle Führungskräfte. Arbeitsplanung und Einteilung mitarbeiterfreundlicher gestalten. Den Kunden sollten keine Termine zugesichert werden, welche die Mitarbeiter nicht ohne Burnoutgefahr einhalten können. Mitarbeitern Verantwortung überlassen und damit auch selbstvertrauen schaffen lassen. Hohe Erwartungen an neue Mitarbeiter auf realistisches Maß reduzieren.
Entspanntes Arbeitsklima schaffen. Guten Umgang miteinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Qualität der Arbeit, sowohl in der Forschungs- als auch in der Planungsabteilung.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt & hektisch, gepflegtes "jeder-gegen-jeden" Konzept, Verantwortungen werden weitergeschoben so gut es geht, Mitarbeiter gehen an manchen Tagen geduckt durch das Büro um dem cholerischen Geschäftsführer auszuweichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familieneinbindung bei sämtlichen Firmenfeiern / Aktivitäten selbstverständlich, Umweltbewusstsein sehr hoch (insb. Abfallwirtschaft)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen trifft primär der Geschäftsführer der zu jeder Zeit über alles Informiert werden muss, private Erledigungen für den Vorgesetzten sind selbstverständlich und werden einfach hingenommen. Kommunikation sehr von oben herab.
Arbeitsbedingungen
keine Großraumbüros, helles / neues Gebäude, modernes Equipment
Kommunikation
Mitarbeiter Rundmails werden sehr hochgehalten, z.T. wegen den kleinsten Ereignissen. Geschäftsführer hält mit jedem Mitarbeiter einmal im Quartal ein persönliches Gespräch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Kompetente Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Unternehmenskultur
Mitarbeiterführung
Image
Leider keine Managementstrukturen, da keine außer der obersten Führungsebene Entscheidungskompetenzen hat. MA haben keine Entscheidungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, auch keine Perspektiven für eine Karriereentwicklung. Das Klima zwischen den MA ist gut, zwischen der Führungsebene und den MA katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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interessantes Arbeitsgebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, abwechslungsreiche Anforderungen an die mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu großes Arbeitsaufkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lernen hart gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiteinteilung bleibt einem jeden relativ selbst überlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung für überdurchschnittlichen Arbeitsaufwand.
Verantwortung nicht der Position entsprechend.
Von Teilen der Projektleitung sind weder die Bereitschaft noch die nötigen Kompetenzen zur Mitarbeiter- und Teamführung vorhanden.
Mangelhafte Organisation und Zeitplanung von Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überwiegend hilfsbereit soweit es deren Zeitbudget erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise besteht keine Bereitschaft selbst Uniabsolventen zu helfen bzw. diese einzulernen oder auch nur auftretende Fragen zu klären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil
Ausgemachte Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Die ausgemachten Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen.
Einführung einer Unternehmensstruktur die auch eingehalten wird.
Mitarbeiter Entscheidungen zu überlassen und das nicht jede Entscheidung nur von oberster Instanz getroffen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wird schnell laut und schüchtert Mitarbeiter so ein.
Kommunikation
Das Stillepost-System wird gepflegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektingenieur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als erster Job nach Studium ist OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsklima, Vorgesetzenverhalten ist inakzeptabel!
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen schulen (gilt für den Grossteil der Vorgesetzten), Rechner-Infrastrukur verbesserungswürdig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BIOS BIOENERGIESYSTEME durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BIOS BIOENERGIESYSTEME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BIOS BIOENERGIESYSTEME als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.