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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

endlich erkannt zu haben welches arbeitsumfeld den mitarbeiter nicht gefällt und es jeden dazu bringt lieber daheim zu bleiben als dort zu arbeiten
Bewertung lesen
Spannende, nachhaltige und abwechslungsreichende Arbeiten rund ums Thema Energie
Die hohe Qualität der Arbeit, sowohl in der Forschungs- als auch in der Planungsabteilung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine einsicht,
Bewertung lesen
Klassiches toxisches Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

endlich mal die fluktation erkennen und warum soviele kurz nach dem einstieg wieder gehen
Bewertung lesen
Weiterbildung in Mitarbeiterführung für alle Führungskräfte. Arbeitsplanung und Einteilung mitarbeiterfreundlicher gestalten. Den Kunden sollten keine Termine zugesichert werden, welche die Mitarbeiter nicht ohne Burnoutgefahr einhalten können. Mitarbeitern Verantwortung überlassen und damit auch selbstvertrauen schaffen lassen. Hohe Erwartungen an neue Mitarbeiter auf realistisches Maß reduzieren.
Entspanntes Arbeitsklima schaffen. Guten Umgang miteinander fördern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIOS BIOENERGIESYSTEME ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


geschriehen, alles an sich gezogen, glauben dass ich in der freizeit auch noch erreichbar bin nach 50 std woche,
1
Bewertung lesen
sehr angespannt & hektisch, gepflegtes "jeder-gegen-jeden" Konzept, Verantwortungen werden weitergeschoben so gut es geht, Mitarbeiter gehen an manchen Tagen geduckt durch das Büro um dem cholerischen Geschäftsführer auszuweichen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIOS BIOENERGIESYSTEME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BIOS BIOENERGIESYSTEME schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIOS BIOENERGIESYSTEME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIOS BIOENERGIESYSTEME als eher traditionell.

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