Unter jeder Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstzeiten waren fair eingeteilt. Meistens musste man nicht jeden zweiten Samstag arbeiten, man hatte oft zwei Samstage hintereinander frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es halt extrem darauf ankommt welche Filiale man erwischt. Wenn mans schlecht erwischt wird man aus dubiosen Gründen gekündigt und bekommt nicht mal die Chance in eine andere Filiale versetzt zu werden. Obwohl man gerne dort gearbeitet hat wird einem die Option genommen noch mal bei Bipa zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Filialleitungen
Eine Rayonsleitung die auch mit Angestellten spricht und sich deren Anliegen annimmt
Bewertung der Arbeitsleistung und nicht was Kollegen (die 10 Jahre jünger sind als man selbst) von einem halten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in einer SCS Filiale beworben, bin dort auch aufgenommen worden, nach 2 Wochen sah ich plötzlich am Dienstplan, dass ich in der anderen SCS Filiale eingeteilt bin ohne Infos warum oder sonstiges. Auf mein Nachfragen hin, hieß es dann ich muss dort nur mal aushelfen. Am Dienstplan sah ich aber dass ich dort die ganze Zeit eingeteilt bin in Zukunft. Und natürlich bin ich dann fix dorthin versetzt worden. (Ich war nicht einverstanden damit) Also so war schon mein Start bei Bipa, dass ich nur belogen wurde.
Kommunikation
Ich habe entweder keine, falsche oder nur halbe Infos bekommen und wenn ich etwas erfragt habe, dann habe ich freche Antworten bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich stark darauf an welche Kollegen man hat aber wenn man sich eigentlich mit den Kollegen versteht und sich im Team wohl fühlt und dann gekündigt wird mit dem Grund, dass die Kollegen meinen man passt nicht ins Team, ist echt grenzwertig.
Work-Life-Balance
Für mich vollkommen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Bipa wird die Sympathie bewertet und nicht die Arbeitsleistung. Wenn einen die Filialleitung mag, dann kann man einen Lebensjob bei Bipa haben. Wenn sie dich nicht mag, wird man abserviert jenseits von gut und böse.
Die Rayonsleitung redet nur mit der Filialleitung, wenn du als Angestellter ein Anliegen hast - Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Klar sind es immer die gleichen Aufgaben die man zu erledigen hat: Kassadienste, Lieferung verräumen, schlichten etc. aber wenn einem das Sortiment gefällt macht es auch Spaß. Es war auch immer spannend neue Produkte als erstes zu sehen.
Gleichberechtigung
Absolut GAR KEINE Gleichberechtigung der Angestellten.
Ich durfte in dieser Filiale ausschließlich Kassieren und wenn ich ein Mal in 3 Wochen keinen Kassadienst hatte, habe ich Aufgaben bekommen wie die Deos im Oberlager nach alphabet Sortieren.
Die älteren oder langjährigen Mitarbeiter haben sich nur um Teilbereiche gekümmert wie zB nur Kosmetik einräumen und waren von allem anderen ausgenommen, keine Kassadienste, keine Lieferungen verräumen etc
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter waren leider arrogant und haben sich nicht wirklich herabgelassen den jüngeren oder neueren Mitarbeitern etwas zu zeigen oder einzuschulen. Beim Kassadienst ist nach 5x läuten niemand gekommen. Leider wurden aber immer ebendiese Kollegen mit dem Kassausweis beauftragt.
Arbeitsbedingungen
Von der Filialleitung immer das Gefühl bekommen das es negativ ist, dass man eigentlich da ist.
Sehr kleiner Pausenraum mit nur 2 Sesseln für die vielen Angestellten in dieser Filiale.
Extrem kleine Spinde teilweise nur am Boden kriechend zu erreichen, da mit der Kücheninsel überschnitten
Das System mit den Oberlagern sehr schwierig, da man nicht zu zweit mit einer anderen Kollegin arbeiten darf muss man schwere Sachen wie Waschmittel einzeln die Leiter hochtragen, um sie dann alle am nächsten Tag wieder einzeln runter zu heben um sie im Regal nachzuschlichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikmüll von den Lieferungen, im Lager 1 Mistkübel für alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich angemessen, ich war vorher im Gesundheitsbereich, da bekommt man nicht annähernd so ein Gehalt wie im Handel.
Image
Für alles was Bipa steht und alles was sie vorgeben zu sein entspricht leider nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es zwar immer wieder mal aber was mir persönlich sehr gefehlt hat waren Sortimentsinfos oder Einschulungen zum Sortiment. Kunden etwas zu empfehlen war nicht immer leicht wenn man nichts über die Produkte weiß.