Fordern und Fördern innerhalb toller Rahmenbediungen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich quer über Hierarchiebenen und Abteilungsgrenzen hinweg geholfen. Ein gemeinsames Miteinander und an einem Strang ziehen wird groß geschrieben.
Kommunikation
Die gewählten Kommunikationsmittel sind vielfältig und ausreichend. Der Flurfunk ist dennoch öfters eine Spur schneller (in großen Unternehmen aber auch nichts ungewöhnliches). Nichts desto trotz habe ich noch nie eine so offene und vor allem regelmäßige Kommunikation erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen mit denen ich zu tun habe sind allzeit hilfsbereit und für Fragen immer offen. Geht meiner Meinung nach nicht besser.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich für mich normale und auch meistens im Vorfeld absehbare Stoßzeiten in bestimmten Perioden in denen es mal stressiger werden kann. Urlaubsplanung etc. war noch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Im Regelfall werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die direkten Führungskräfte sind auch immer für Anregungen und Rückfragen offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind in der Art der Umsetzung meistens sehr ähnlich und wenig abwechslungsreich. Inhaltlich bieten sich aber doch immer wieder interessante Ansätze und auch Möglichkeiten sich in neuen Themenfeldern einzuarbeiten und weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Mir sind bis dato keine Handlungen aufgefallen die dem Thema Gleichberechtigung widersprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der überwiegende Anteil der Kolleginnen und Kollegen ist sehr jung. Der Umgang mit den älteren Kolleginnen und Kollegen ist meines Wissens nach davon aber nicht negativ beeinflusst. Die Dauer der Firmenzugehörigkeit variiert auch sehr stark nach Abteilungen. Längere Zugehörigkeit wird aber sowohl materiell (Gutscheine) als auch immateriell honoriert.
Arbeitsbedingungen
Obwohl schon ein etwas älteres Gebäude sind die Arbeitsbedingungen meiner Meinung nach ausreichend gut gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon regelmäßig auf einen umweltbewussten Umgang verwiesen, danach gelebt aber nicht immer zu 100%
Gehalt/Sozialleistungen
Einige tolle Sozialleistungen wie z.B: REWE Mitarbeiterkarte, tolle Kantine, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
Der Handelskollektiv lässt halt zum Thema Gehalt nicht so viel Spielraum wie andere Branchen.
Image
Für mich persönlich top, ausserhalb davon wird das aber aus mir nur zum teil nachvollziehbaren Gründen schon mal ganz anders wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
umfanreiches Angebot an unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die zum Teil interessantesten sind aber leidedr vermutlich aufgrund der zugrunde liegenden Kosten bzw. des spezifischen Nutzens für bestimmte Hierarchieebenen an diese gebunden.