Birner 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image eines Familienunternehmens, bei dem der Mensch zählt, wird hier bestätigt. Flache Hierarchien erleichtern das Arbeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Gutes und angenehmes Arbeitsklima

Image

In der Branche sehr bekannt als solides Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im normalen Rahmen, kaum Überstunden zu leisten, auf familiäre Situation wird jederzeit Rücksicht genommen und entsprechend Freizeit ermöglicht, Urlaub kann wie gewünscht konsumiert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht Position, überpünktliche und korrekte Auszahlung

Kollegenzusammenhalt

Angenehmer und offener Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die aufgrund des Fachwissens auch sehr geschätzt werden; bei Neuzugängen gibt es Junge und auch Ältere

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung durch Vorgesetzte, kein Druck, Einbeziehung in Änderungen und Information über Aufgaben und Erfordernisse; jederzeit nötige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräumlichkeiten, die auch selbst gestaltet werden können, Computer und Internet könnten etwas besser sein

Kommunikation

Laufende Meetings und Informationsveranstaltungen über wichtige Themen, Resultate und Änderungen

Gleichberechtigung

Kein Unterschied aufgrund Alter oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant, Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit der Mitgestaltung und teilweise auch Mitgestaltung. Kein Druck bei der Erfüllung und realistische Vorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach etlichen Jahren ohne jegliche Gehaltsanpassung verliert man schlichtweg jede Motivation, noch irgendetwas Positives an diesem Arbeitgeber zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als "normaler" Mitarbeiter wird man zu wenig geschätzt im Unternehmen eine Zahl wie jeder andere!

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte dringend an ihrer Feedbackkultur und Transparenz arbeiten, um die erdrückende Stimmung zu lockern. Anfragen von Mitarbeitern müssen zeitnah, direkt und wertschätzend beantwortet werden. Langjährige Mitarbeiter dürfen finanziell nicht abgehängt werden. Es bedarf einer klaren Null-Toleranz-Politik gegenüber Ausgrenzung sowie einer dringenden Modernisierung der Arbeitsmittel. Vorgesetzte sollten bedenken, dass ein respektvoller Umgang mit dem Team auch für das Kundenimage entscheidend ist. Wer aufsteigt, sollte zudem aktiv gefördert und nicht alleingelassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre vor Ort ist sehr erdrückend und negativ geladen. Das sorgt für Frust im Alltag.

Image

Das Image des Unternehmens verschlechtert sich zusehends. Einige Vorgesetzte agieren extrem unnahbar und scheinen zu glauben, sie stünden über allem. Dabei wird völlig verkannt, dass auch die Kunden längst mitbekommen, wie schlecht hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Das wirft ein sehr negatives Licht auf die gesamte Firma

Work-Life-Balance

Durch zu wenige Angestellte ist die Urlaubsplanung ein ständiger Kampf. Flexibilität gibt es hier kaum, da die Besetzung eigentlich nie ausreicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wirtschaftliche Entwicklungen und die eigene Betriebszugehörigkeit spiegeln sich nicht im Gehalt wider. Seit eineinhalb Jahrzehnten stagniert das Einkommen. Ausreden ersetzen hier leider echte Wertschätzung und faire Verhandlungen. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als langjährige Angestellte.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander funktioniert der Zusammenhalt im Team einigermaßen. Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen, um den schwierigen Alltag gemeinsam zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte vertrösten einen über Wochen oder Monate hinweg, nur um am Ende ein kurzes „Es geht nicht“ zu diktieren. Man fühlt sich als Mitarbeiter oft ausgeschlossen und erhält das Gefühl, dass wichtige Informationen bewusst unter Verschluss gehalten werden. Die Atmosphäre erinnert an eine Geheimorganisation statt an ein offenes Team.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung vor Ort ist miserabel. Man ist gezwungen, mit völlig veralteten Geräten zu arbeiten. Wenn dringend Ersatz oder etwas Neues benötigt wird, erhält man meistens wieder nur gebrauchte Gegenstände oder muss monatelang warten.

Kommunikation

Die Kommunikation fällt im Alltag extrem schwer. Es wird sich kaum Zeit für persönliche oder direkte Gespräche genommen. Fast alles muss mühsam per E-Mail geklärt werden, was zu langen Wartezeiten führt und im Endeffekt dan sowieso nichts gebracht hat weil dan wieder eine Ausrede kommt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier leider nicht gelebt. Es gibt spürbare Defizite bei der fairen Beteiligung aller Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich selbst einmal Gedanken machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückte Arbeitsatmosphäre die durch den übermäßigen Alkoholkonsum mancher Kollegen kompensiert wird.

Image

Die Firma hat kein gutes Image

Work-Life-Balance

Hahaha Work-Life-Balance kennt die Firma Birner nicht. Man muss oft Samstag arbeiten sodass man dann auf einmal 200 Überstunden hat die dann im Dezember und Jänner verbraucht werden dürfen bzw müssen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt laut Kollektiv, Gehaltserhöhung lässt die Wirtschaftliche Lage nicht zu wird einem immer gesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mitarbeiter mit Handicap. Das finde ich sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen manchen Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt und manche Kollegen sind einfach nur falsch und denunzieren andere Mitarbeiter und verpetzen sie andauernd beim Vorgesetzten. Man muss genau aufpassen wem man vertrauen kann und wer einfach nur falsch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bzw wurden durch junge billige Mitarbeiter ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Gebietsleiter ist sehr ungerecht zu den Mitarbeitern und hat überhaupt keine Führungsqualitäten. Probleme werden einfach totgeschwiegen. Mitarbeiter werden aus Persönlichen gründen gekündigt usw.

Arbeitsbedingungen

In der Filiale zieht es weil Fenster und Türen nicht dicht sind. Es ist dreckig und Mäuse verrichten in der Nacht am Arbeitsbereich ihr Geschäft. Manche Mitarbeiter riechen sehr stark mangels fehlender Körperpflege.

Kommunikation

Manche Kollegen sprechen schon seit Jahren kein Wort mehr miteinander und das wird auch von den Vorgesetzten ohne weiteres toleriert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auch nicht vorhanden in dieser Firma. Manche dürfen alles und manche werden ungerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessant an diesem Arbeitgeber ist, dass er sich als Familiärer Arbeitgeber und Marktführer bezeichnet aber seine Angestellten ausbeutet.
z.B. Unregelmäßigkeiten bei der Überstundenabgeltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Benefits, keine Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf die Zahlen schauen, sondern einmal auf die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Man hört von Kunden, dass die Filiale zusperrt

Image

wird immer schlechter, da der teuerste Laden in Österreich

Work-Life-Balance

In der Corona-Zeit wurde man mit Arbeitszeiten übern Tisch gezogen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hatte noch nie so einen schlechten Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Gute

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter war super, aber die Positionen darüber wurden immer schlechter

Arbeitsbedingungen

Bei Regen tropfte einem das Wasser auf dem Kopf und man musste über Kübel aufstellen, sodass nicht alles davon schwimmt

Kommunikation

Keine Vorhanden gewesen

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grösster Ersatzteilehändler im Lande, somit falsche Berufssicherheit, bis man mal wo falsch anstößt. somit ne sorry nichts wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell ist nicht der arbeitgeber schuld, sonder die internen machenschaften, die von innen heraus geschützt, geschürt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das ich gehen durfte war eine verbesserung für mein leben. vorschläge für die verbesserung, haben mir das geschenkt. somit hier auch keine ernsthaften verbesserungsvorschläge, denn interressiert ja niemanden.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs kennt man sich noch nicht so aus, aber da wird einem immer geholfen. (denn dann hat man zugriff auf das system von einer maschine wo der eigene name nicht aufscheint) Wenn man jemand ist der gerne alles nach gutem ge/wissen und nach VORSCHRIFT Erledigt bekommt man nach knapp 1-2 jahren einige dinge zu spüren. Von grund auf ehrliche Persohnen werden hier nicht glücklich.

Image

Nicht vorhanden, da nur für Werkstätten wirklich auf dem schirm, Viele leute denken das forstinger dasselbe ist. (wird auch von oben kommuniziert das man keine grosse werbung/aufmerksamkeit will.

Work-Life-Balance

Angenehm, einer der wenigen positiven aspekte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht vorhanden, Elektroautos BÖSE !!! / Zum sozialbewusstsein gibt es auch nichts positives zu sagen. bsp. (ältere dame mit einem gebrauchten audi suv(gerade gekauft und wundert sich um den hohen preis des teils xY auf die frage warum das so teuer ist. [darf sie sich mit verachtendem nachdruck anhören: " Wenn sie sich keinen AudiSUV erhalten können sollten sie auch keinen Audi SUV kaufen" ]).

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Herzerwärmendes Gaslighting, das aufhetzen von Stammkunden, sodass jeniger unpassende kommentare bekommt das man doch etwas nicht richtig macht, (teile falsch raussucht, absichltiches Gaslighting, sodass stammkunden linke querlenker bestellen, um sich dann bei dem verkäufer (lautstark) zu beschweren das sie doch ausdrücklich den rechten bestellt, hätten. usw. (aktives gaslighting in gruppierung, um den dorn im auge auszuspühlen.)

Vorgesetztenverhalten

Unter aller würde, es wird gefordert, wenn nicht eingehalten keine warnung gleich ein herzliches aufwiedersehen.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden, es gibt keine rügen, aufmerksam machen auf diverse fehler oder fehltritte, die man vielleicht nicht ganz auf dem schirm hat. Man wird einfach freigestellt,

Gehalt/Benefits

Gehalt, normal, wenn man still halten kann kontinuirlich steigend, je weniger menschlichkeit desto besser das gehalt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden !!! ( Arbeit wird grundsätzlich auf andere abgeschoben um Selbst keins auf den deckel zu bekommen [sollte etwas schiefgehen]), nur die eigenen kunden werden immer selber bedient[denn DIE anderen KOLLEGEN kennen sich ja nicht aus).

Rassismus wird gedulded wenn ausführender genug (bekannte) gute kundenwelche nur wegen ihm/ihr kaufen hat.

Interessante Aufgaben

Jeder tag ist wie ein fiebertraum, wenn man auch nur einen funken anstand und ehrlichkeit,würde und reue besitzt.(kann nur vom verkauf Sprechen hatte keine andere tätigkeit)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären und fairen Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderneres Image

Arbeitsatmosphäre

Unterstüztung und kollegiales Zusammenarbeiten wird gelebt und auch vorgelebt

Work-Life-Balance

Prima, dass es keine übermäßigen Überstunden gibt. Kein Problem, früher nach Hause zu gehen, wenn nötig. Bei Bedarf kann die Arbeitszeit jederzeit angepasst werden. Auch kurzfristiger Zeitausgleich, Urlaub ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Sozialleistungen könnten mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Ist hier Kultur und selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm, stets für uns Mitarbeiter da.

Kommunikation

Geschäftsleitung informiert über Ziele und Ergebnisse in regelmäßigen Meetings

Interessante Aufgaben

Ja, da die Möglichkeit besteht, auch andere Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kostenlose Parkplatz der garnicht gratis ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mentalität der Führungskräfte, die der Meinung sind mit der kurzen Leine und einer langen Peitsche die Motivation steigern zu können.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde einmal eine Initiative gestartet um sich im Haus nach Verbesserungsvorschlägen umzuhören. Kurz danach gab es einige Kündigungen. Die Machtkomplexe der Entscheidungsträger zerstören alle Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle echt nett. Aber dem Vorgesetzten gegenüber sollte man keine privaten Informationen preisgeben. Die Aufgabe von HR ist offensichtlich die Mitarbeiter so sehr zu verängsten, dass Sie sich nicht trauen mit Problemen zu Ihnen zu kommen.

Image

Das Image bei Kunden ist sehr gut. Mit ehemaligen Mitarbeitern sollte man besser nicht sprechen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Firma hat immer Priorität. Die Frage nach Homeoffice ein Tabuthema. Was in anderen Firmen gelebt wird und funktioniert ist hier ein rotes Tuch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im unteren Mittelfeld ganz in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nur die gesetzlich vorgeschriebenen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch. Mitarbeiter die ausschließlich am Computer arbeiten und Homeoffice machen könnten, müssen stellenweise über 1h mit dem Auto anreisen. Umwelt ? Egal. Zwei bis drei Stunden Lebenszeit pro Tag verlieren ? Egal. Unternehmenspolitische Agenden werden mit der Peitsche durchgesetzt. Dein Lebensstil passt nicht zur Firma ? Dein Pech. Kinder ? Sind hinten anzustellen. Chronische Krankheiten ? ein Kündigungsgrund.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wäre in der Theorie vorhanden. Aber sobald es darum geht, dass etwas an der diktierten Firmenführung hakt, ist sich jeder selbst der nächste weil sonst wieder jemand seinen Job verliert nur weil Sie den Mund aufmacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich keine älteren Kollegen habe kann ich dazu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Jede Abteilungsleiterin hält sich an monoton und gefühlskalt das was von oben diktiert wird.

Arbeitsbedingungen

Keine Ergonomischen Arbeitsplätze außer einige wenige priviligierte Ausnahmen

Kommunikation

Was da oben entschieden wird ist streng geheim. Der Kurs ? streng geheim. Die Ziele ? streng geheim. Warum ? streng geheim.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier doch Verhältnissmäßig gut behandelt. Männer werden vor allem von Frauen in leitenden Positionen eher schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. Keine Herausforderungen, nur Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair bis zum Schluss obwohl ich selbst gekündigt habe (will in einem komplett anderen Job arbeiten)

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, gutes Miteinander

Image

Gutes Familien Unternehmen, in dem der Mensch noch wahrgenommen wird

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt, Geld ist immer pünktlich auf dem Konto

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, es gibt auch viele ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und immer versucht zu helfen

Arbeitsbedingungen

Filiale könnte moderner sein

Kommunikation

Passt

Gleichberechtigung

Wird kein unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, Mehr Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Keine Möglichkeit um in Ruhe zu Arbeiten

Image

Jeder sucht etwas anderes

Work-Life-Balance

Absteigend seit Homeoffice abgeschafft wurde

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit Jahren Abnehmend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Alt

Vorgesetztenverhalten

Desinteressiert

Arbeitsbedingungen

Viel Lärm!

Kommunikation

Abgedroschene Phrasen

Gleichberechtigung

K.A.

Interessante Aufgaben

Keine und selbst wenn, zuviel Ablenkung