65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt (innerhalb der eigenen Abteilung und auch mit anderen Abteilungen), Extras (wie Obst, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen), Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsfeiern)
Verhalten der Vorgesetzten (kein Vertrauen in Mitarbeiter, keine Motivation, klare Lieblinge rücken in der Vordergrund und dürfen sichtlich mehr, nur Druck von oben)
Verhalten der Vorgesetzten überdenken
Parkplatzsituation wird schwieriger ab Herbst! Parkplätze anbieten!
Home-Office überdenken
Zeitausgleich anbieten
viel Druck von oben, kein Verständnis für Mitarbeiter, kein Vertrauen in Mitarbeiter, sehr laut im Büro
"Aussprachen" häufig über diese Plattform schriftlich angeboten - nie von jemandem genutzt aus Angst, den Job zu verlieren
flexible Zeiten teils möglich (Gleitzeit, Teilzeit...), aber Kernzeiten sehr strikt und lange, kein Home-Office möglich (kein Vertrauen zu dem Mitarbeitern), kein Zeitausgleich möglich
kaum Aufstiegschancen
Provisionen oft nicht erreichbar, zu hohe Ziele, wenig Motivation
sehr gut - vielleicht bessere Mülltrennung möglich?
TOP! Sehr guter Zusammenhalt, tolle Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, viele Freundschaften unter den Kollegen; Kollegen sind oft der Grund, das Unternehmen nicht zu verlassen
wenig Fairness, Sympathien und Antipathien werden offen gezeigt und gelebt, es wird wenig motiviert - eher Druck gemacht, man hält sich nicht immer an Abmachungen, viele Besprechungen die zu nichts führen und nur noch mehr Druck und Stress verursachen, wenig Lob; Lieblingskollegen haben Vorteile wie längere Mittagspausen mit dem Vorgesetzten
Räumlichkeiten sehr hell und schön gestaltet, leider im Büro sehr laut; sonstige Bedingungen bereits beschrieben (Druck, keine Motivation etc.)
innerhalb der Belegschaft (eigenes Team und andere Abteilungen) sehr gut, mit dem Management eher weniger
teilweise werden Aufgabengebiete erweitert, meist aber "Routine"
Seit interner Umstrukturierung läuft vieles wieder Bergauf. Klare Unterschiede zur Vergangenheit bemerkbar (im positiven Sinne). Nun agiert das Management weitaus mitarbeiterorientierter als vorher. Verbesserungspotential jedoch weiterhin gegeben.
Spannende Arbeitsaufgaben, familiäre Arbeitsatmosphäre
den eingeschlagenen Weg fortsetzen
Nach einer internen Richtungsänderung macht es wieder richtig Spaß hier zu arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt war ohnehin immer großartig. Jetzt hat sich auch wieder die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten stark verbessert!!
Kollegen, Veränderung/neue Strategie
Die Art und Weise wie das top Management in Wien agiert
Führungsstil überdenken
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation und Eigenverantwortung, verhält sich aber exakt umgekehrt!
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation & Eigenverantwortung ... im Handeln zeigt sie aber das genaue Gegenteil.
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation & Eigenverantwortung, verhält sich aber exakt umgekehrt!
katastrophal!!
untragbare Führung
nicht in der Lage eigenständige Entscheidungen zu treffen!
garnichts!
Bessere Einschulungen, TREUE !
Da kein Budget ist die Datenqualität eher mäßig und das erfährt man auch vom Kunden. Ganz anders als in Deutschland.
Gruppenzwang sicher, auch der Vertrieb hat eine Stempelkarte. Totale Kontrolle und kein Vertrauen
Kaum eine Weiterentwicklung möglich. Firma zu klein.
Gehalt ist o.k. Jedoch muß das Grundgehalt das gewünschte Gehalt sein, denn Prämien gibt es keine, da Ziele unrealistisch.
Sozial, kein Budget.
wir sitzen alle in einem Boot und halten so lange zusammen bis der Druck zu hoch wir. Dann zieht sich jeder selbst an Land und der Zusammenhalt ist weg.
Ziele so gesetzt, das man sie nicht erreicht.
Psychisch sehr belastend, es haben auch in den letzten drei Jahren ca. 10 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Von gesamt 60 Personen recht viele.
jeder für sich um gut da zu stehen
Interessant wäre es ja, unter einem anderen Management bestimmt.
Interessanter Aufgabenbereich, flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima
Es könnte eine Förderung für die Benützung öffentlicher Verkehrsmittel geben( steuerlich absetzbar für Arbeitgeber).
Arbeitsumfeld ist modern und positiv
Sehr empfehlenswert!
Kann ich noch nicht beurteilen, denke aber schon.
Es gibt interne Schulungen, die ich auch nutzen möchte.
Soziale Projekte werden gefördert.
unterstützend
Ich vertrete diese Gruppe und bin genommen worden.
bemüht, verständnisvoll
ruhiges Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung
regelmäßige Feedbackmöglichkeiten - man ist gut aufgehoben
flexible Arbeitseinteilung
So verdient kununu Geld.