kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Eigentlich könnte man nicht viel besser machen - besonders in der akt. Situation hat das Management m.E. viel richtig gemacht. Der Arbeitsalltag aus dem Home Office funktioniert eigentlich annähernd gleich gut wie das auch im Büro der Fall ist
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im Moment passt soweit alles, wie es ist
Super Homeoffice Regelung, extrem flexibel, alles gut gemacht!
gibts nichts zu beanstanden
ist schon alles perfekt!
Ich gehe gerne zur Arbeit, seit vielen Jahren...inklusive ups and downs, die gibt es aber überall...
modernes Unternehmen mit tollem Produktportfolio!
Viel Arbeit, bringt der Job mit sich, macht aber auch viel Spaß! Wer etwas leistet wird auch belohnt!
wer Gas gibt kommt voran!
wer etwas leistet, wird belohnt- so soll es sein, finde ich gut!
Tolles Team! Manchmal gibt es Reibereien, gehört aber dazu!
Top! War in der Vergangenheit manchmal anders wie man an den alten Bewertungen sieht, aber jetzt super!
Tolles modernes Büro, Home Office Regelung, Dienstwagen, Handy, Laptop- alles super!
funktioniert gut, man entwickelt sich ständig weiter!
Vielfältige Aufgaben, weitreichender Gestaltungsspielraum, viele Freiheiten und Möglichkeiten! Macht Freude!
Für die schnelle Umsetzung der Maßnahmen.
Hier gibt es nichts.
Perfekt gelöst, die komplette Belegschaft durfte sofort ins Home Office wechseln und es wurden extra zusätzliche Laptops angeschafft.
-) Gleitzeitmodell
-) neues modernes Büro
-) nette Atmosphäre unter den KollegInnen
-) sehr gutes Verhältnis zur direkten Führungskraft
-) Benefits wie Bio Obst, Massage, Essenszuschuss, Firmenevents
-) optimale Verkehrsanbindung
-) Entscheidungen schneller treffen und umsetzen
Die Arbeitszeiten waren in einem normalen Rahmen, es gab Home Office Möglichkeiten, das Büro war hell und modern eingerichtet.
Es wurden schon einige Maßnahmen zur Nachhaltigkeit gesetzt, aber da ist definitiv noch Luft nach oben.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr stark.
Die Kommunikation funktionierte in meiner Abteilung gut, in anderen Abteilungen eher weniger.
dafür ist es zu spät - man hätte das Management mit Bedacht auswählen sollen
schlimmer gehts kaum
man kann es eigentlich nicht Vorgesetzenverhalten mehr nennen
war nie besonders gut, aber jetzt nur mehr eine Farce
der Fisch stinkt vom Kopf - besser kann man es nicht auf den Punkt bringen
unter der derzeitigen Führungs-Konstellation ist der Zug leider abgefahren
das Vorgesetztenverhalten stellt mit großem Abstand den schlimmsten Wert dar!
Familiäre Arbeitsatmosphäre, starker Kollegenzusammenhalt, komplexes & interessantes Aufgabenfeld, ausgezeichnete Kundenorientierung, gute Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten
Der Standort im 11. Bezirk ist unattraktiv. Allerdings wird im Herbst das Office an einen deutlich attraktiveren Standort verlegt. Bis dahin heißt es „Durchhalten“.
Manchmal mehr an sich selbst glauben und in größeren Dimensionen denken.
Sehr gut!
Die Markenbekanntheit wurde durch ein großartiges Marketingteam schon stark verbesssert, dennoch ist immer noch etwas „Luft nach oben“.
Sehr gut!
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Teilweise hierarchisch bzw. in einer Expertenfunktion.
Sehr gute Verdienstmöglickeiten, bei ambitionierten Zielen.
Eigene Umweltbeauftragte, die ihren Job mit sehr viel Engagement macht.
Top!
Gute Mischung zwischen jüngeren & älteren Kollegen. Respektvoller Umgang miteinander.
Durch mehrere Wechsel im Management gab es in der Vergangenheit Verunsicherung. Mittlerweile ist aber wieder Ruhe eingekehrt und Manager mit viel Kompetenz & Erfahrung sind an Board gekommen.
Top!
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Frauenanteil ist deutlich über 50%
komplexe Produktlandschaft & Solution Selling
Kollegenzusammenhalt (innerhalb der eigenen Abteilung und auch mit anderen Abteilungen), Extras (wie Obst, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen), Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsfeiern)
Verhalten der Vorgesetzten (kein Vertrauen in Mitarbeiter, keine Motivation, klare Lieblinge rücken in der Vordergrund und dürfen sichtlich mehr, nur Druck von oben)
Verhalten der Vorgesetzten überdenken
Parkplatzsituation wird schwieriger ab Herbst! Parkplätze anbieten!
Home-Office überdenken
Zeitausgleich anbieten
viel Druck von oben, kein Verständnis für Mitarbeiter, kein Vertrauen in Mitarbeiter, sehr laut im Büro
"Aussprachen" häufig über diese Plattform schriftlich angeboten - nie von jemandem genutzt aus Angst, den Job zu verlieren
flexible Zeiten teils möglich (Gleitzeit, Teilzeit...), aber Kernzeiten sehr strikt und lange, kein Home-Office möglich (kein Vertrauen zu dem Mitarbeitern), kein Zeitausgleich möglich
kaum Aufstiegschancen
Provisionen oft nicht erreichbar, zu hohe Ziele, wenig Motivation
sehr gut - vielleicht bessere Mülltrennung möglich?
TOP! Sehr guter Zusammenhalt, tolle Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, viele Freundschaften unter den Kollegen; Kollegen sind oft der Grund, das Unternehmen nicht zu verlassen
wenig Fairness, Sympathien und Antipathien werden offen gezeigt und gelebt, es wird wenig motiviert - eher Druck gemacht, man hält sich nicht immer an Abmachungen, viele Besprechungen die zu nichts führen und nur noch mehr Druck und Stress verursachen, wenig Lob; Lieblingskollegen haben Vorteile wie längere Mittagspausen mit dem Vorgesetzten
Räumlichkeiten sehr hell und schön gestaltet, leider im Büro sehr laut; sonstige Bedingungen bereits beschrieben (Druck, keine Motivation etc.)
innerhalb der Belegschaft (eigenes Team und andere Abteilungen) sehr gut, mit dem Management eher weniger
teilweise werden Aufgabengebiete erweitert, meist aber "Routine"
Spannende Arbeitsaufgaben, familiäre Arbeitsatmosphäre
den eingeschlagenen Weg fortsetzen
Nach einer internen Richtungsänderung macht es wieder richtig Spaß hier zu arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt war ohnehin immer großartig. Jetzt hat sich auch wieder die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten stark verbessert!!
Führungsstil überdenken
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation und Eigenverantwortung, verhält sich aber exakt umgekehrt!
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation & Eigenverantwortung ... im Handeln zeigt sie aber das genaue Gegenteil.
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation & Eigenverantwortung, verhält sich aber exakt umgekehrt!
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