kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
wertschätzender Umgang!
Bisnode als Marke noch nicht so etabliert
welcher Verkäufer hat jemals genug? ;-)
Tolle Kollegen, haben viel Spaß!
sehr ausführlich
ständig neue Produkte und Aufgaben
Angefangen von der Organisation über die Kommunikation hat aus meiner Sicht in dieser Ausnahmesituation alles super funktioniert.
Sehr angenehmes Arbeits- & Betriebsklima.
Seit es auch die Möglichkeit gibt Homeoffice zu nutzen (das war auch schon so vor Corona) ist es einfacher, eine gute Work-Life-Balance zu halten.
Ich bin seit vielen Jahren in diesem Unternehmen. Trotz Ups & Downs war der Kollegenzusammenhalt immer TOP. Es gibt in Unternehmen leider auch immer wieder schwierige Phasen, aber wenn man die richtigen Kollegen an seiner Seite hat, dann schafft man es auch durch solche Phasen gut durchzukommen. Auch neue Kollegen fühlen sich immer schnell wohl & willkommen geheißen.
Top Büro mit Top Ausstattung. Die öffentliche Anbindung direkt am Praterstern ist genial.
Gerade in der aktuellen Corona-Phase ist eine umfangreiche & zeitgerechte Kommunikation sehr wichtig. Das hat von Anfang an super geklappt - ich hab mich immer gut informiert gefühlt - von unserer lokalen HR-Leitung als auch von unserem Headquarter in Schweden. Einheitliche & abgestimmte Kommunikation durch den gesamten Corona-Zeitraum - das gibt Sicherheit & man weiß als Mitarbeiter, was zu tun ist.
Seitens HR - schnelle Reaktionen auf die neuen Gegebenheiten - klare und gut kommunizierte Informationen -
der kollegiale Zusammenhalt passt! Man fühlt sich schnell gut aufgenommen..
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt! die Ausdehnung der Home Office Tage - die Flexibilität generell am Arbeitsplatz - das neue und moderne Büro - zentrale Lage, gut erreichbar auch öffentlich oder mit dem Rad
Der PASST! Wenn ich eine Runde durchs Büro drehe nach knapp 8 Monaten, dann sehe ich viel Know-How und viel Herzlichkeit!
immer ein offenes Ohr - offen neue Wege zu beschreiten und Freiraum zu lassen, Ideen umzusetzen!
Hier bei Bisnode hat man alles Richtig gemacht. Beste Maßnahmen, durch die Möglichkeit von HomeOffice und auch zur richtigen Zeit.
Tolle Atmosphäre, sehr nette Kollegen, sehr gutes Betriebsklima
Passt optimal - freie Zeiteinteilung und HomeOffice Möglichkeiten - was will man mehr.
da geht doch immer noch was, oder?
Jeder ist hilfsbereit - trotz stressiger Situationen
gute Kommunikation - und meistens auch gutes Verständnis ;)
Man versteht sich auch privat - so soll es sein.
tolle Produktlandschaft - für die Zukunft gerüstet
Super Homeoffice Regelung, extrem flexibel, alles gut gemacht!
gibts nichts zu beanstanden
ist schon alles perfekt!
Ich gehe gerne zur Arbeit, seit vielen Jahren...inklusive ups and downs, die gibt es aber überall...
modernes Unternehmen mit tollem Produktportfolio!
Viel Arbeit, bringt der Job mit sich, macht aber auch viel Spaß! Wer etwas leistet wird auch belohnt!
wer Gas gibt kommt voran!
wer etwas leistet, wird belohnt- so soll es sein, finde ich gut!
Tolles Team! Manchmal gibt es Reibereien, gehört aber dazu!
Top! War in der Vergangenheit manchmal anders wie man an den alten Bewertungen sieht, aber jetzt super!
Tolles modernes Büro, Home Office Regelung, Dienstwagen, Handy, Laptop- alles super!
funktioniert gut, man entwickelt sich ständig weiter!
Vielfältige Aufgaben, weitreichender Gestaltungsspielraum, viele Freiheiten und Möglichkeiten! Macht Freude!
-) Gleitzeitmodell
-) neues modernes Büro
-) nette Atmosphäre unter den KollegInnen
-) sehr gutes Verhältnis zur direkten Führungskraft
-) Benefits wie Bio Obst, Massage, Essenszuschuss, Firmenevents
-) optimale Verkehrsanbindung
-) Entscheidungen schneller treffen und umsetzen
Die Arbeitszeiten waren in einem normalen Rahmen, es gab Home Office Möglichkeiten, das Büro war hell und modern eingerichtet.
Es wurden schon einige Maßnahmen zur Nachhaltigkeit gesetzt, aber da ist definitiv noch Luft nach oben.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr stark.
Die Kommunikation funktionierte in meiner Abteilung gut, in anderen Abteilungen eher weniger.
Solange man fokussiert bleibt und sich selbst motivieren kann, sieht man über viele Dinge hinweg.
Bisnode = 0, D&B = 100
Könnte aufgrund straffer Home Office Regelung und Gleitzeit, um Welten besser sein.
Hier wird nicht viel geboten. Muss es auch nicht, denn es liegt in der Verantwortung des Einzelnen.
Fixgehalt durchschnittlich, leistungsbezogenes Provisionsmodell inkl. variablen Anteiles TOP!
Top!
Top!
Top!
Egoistisch, hinterhältig und unerfahren
Ausreichend
Offene Kommunikation? Ja, jedoch nur mit Anwendung diplomatischer Meinungsäußerung. Deshalb vorsicht.
Top!
Top!
Familiäre Arbeitsatmosphäre, starker Kollegenzusammenhalt, komplexes & interessantes Aufgabenfeld, ausgezeichnete Kundenorientierung, gute Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten
Der Standort im 11. Bezirk ist unattraktiv. Allerdings wird im Herbst das Office an einen deutlich attraktiveren Standort verlegt. Bis dahin heißt es „Durchhalten“.
Manchmal mehr an sich selbst glauben und in größeren Dimensionen denken.
Sehr gut!
Die Markenbekanntheit wurde durch ein großartiges Marketingteam schon stark verbesssert, dennoch ist immer noch etwas „Luft nach oben“.
Sehr gut!
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Teilweise hierarchisch bzw. in einer Expertenfunktion.
Sehr gute Verdienstmöglickeiten, bei ambitionierten Zielen.
Eigene Umweltbeauftragte, die ihren Job mit sehr viel Engagement macht.
Top!
Gute Mischung zwischen jüngeren & älteren Kollegen. Respektvoller Umgang miteinander.
Durch mehrere Wechsel im Management gab es in der Vergangenheit Verunsicherung. Mittlerweile ist aber wieder Ruhe eingekehrt und Manager mit viel Kompetenz & Erfahrung sind an Board gekommen.
Top!
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Frauenanteil ist deutlich über 50%
komplexe Produktlandschaft & Solution Selling
Kollegenzusammenhalt (innerhalb der eigenen Abteilung und auch mit anderen Abteilungen), Extras (wie Obst, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen), Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsfeiern)
Verhalten der Vorgesetzten (kein Vertrauen in Mitarbeiter, keine Motivation, klare Lieblinge rücken in der Vordergrund und dürfen sichtlich mehr, nur Druck von oben)
Verhalten der Vorgesetzten überdenken
Parkplatzsituation wird schwieriger ab Herbst! Parkplätze anbieten!
Home-Office überdenken
Zeitausgleich anbieten
viel Druck von oben, kein Verständnis für Mitarbeiter, kein Vertrauen in Mitarbeiter, sehr laut im Büro
"Aussprachen" häufig über diese Plattform schriftlich angeboten - nie von jemandem genutzt aus Angst, den Job zu verlieren
flexible Zeiten teils möglich (Gleitzeit, Teilzeit...), aber Kernzeiten sehr strikt und lange, kein Home-Office möglich (kein Vertrauen zu dem Mitarbeitern), kein Zeitausgleich möglich
kaum Aufstiegschancen
Provisionen oft nicht erreichbar, zu hohe Ziele, wenig Motivation
sehr gut - vielleicht bessere Mülltrennung möglich?
TOP! Sehr guter Zusammenhalt, tolle Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft, viele Freundschaften unter den Kollegen; Kollegen sind oft der Grund, das Unternehmen nicht zu verlassen
wenig Fairness, Sympathien und Antipathien werden offen gezeigt und gelebt, es wird wenig motiviert - eher Druck gemacht, man hält sich nicht immer an Abmachungen, viele Besprechungen die zu nichts führen und nur noch mehr Druck und Stress verursachen, wenig Lob; Lieblingskollegen haben Vorteile wie längere Mittagspausen mit dem Vorgesetzten
Räumlichkeiten sehr hell und schön gestaltet, leider im Büro sehr laut; sonstige Bedingungen bereits beschrieben (Druck, keine Motivation etc.)
innerhalb der Belegschaft (eigenes Team und andere Abteilungen) sehr gut, mit dem Management eher weniger
teilweise werden Aufgabengebiete erweitert, meist aber "Routine"
Führungsstil überdenken
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation und Eigenverantwortung, verhält sich aber exakt umgekehrt!
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation & Eigenverantwortung ... im Handeln zeigt sie aber das genaue Gegenteil.
Das Top-Management predigt wertschätzende Kommunikation & Eigenverantwortung, verhält sich aber exakt umgekehrt!
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