88 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Bewerbern
Strukturierter Bewerbungsprozess mit holpriger Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei bitmovin in Wien als Software Engineering Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner im ersten Bewerbungsgespräch sollten mehr Informationen über die Position haben, um konkrete Auskunft geben zu können. In meinem Fall konnte ich nicht einmal über das Gehalt Auskunft erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas PearsonGlobal Director of People
Thank you for the heads up, I have spoken with the team to ensure they are clear moving forward. Much appreciated
Super unsympathisch da keine Rückmeldung nach Bewerbung (trotz mehrmaliger Nachfrage)
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bitmovin in Klagenfurt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und nie eine Rückmeldung erhalten - trotz Anruf, E-Mail und Nachricht. Beim Telefonat wurde mir gesagt ich würde bald eine Rückmeldung bekommen aber es ist nie etwas passiert. Das ganze ist schon über 2 Monate her. Leider macht es das gesamte Unternehmen so unsympathisch! Dabei war ich so motiviert und voller Vorfreude… Auch wenn es eine Absage geworden wäre - alles besser als keine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas PearsonGlobal Director of People
Sorry to hear this; we pride ourselves on always getting back to every applicant. I will look into our processes. Apologies it has not happened in this instance. Rest assured it was not intentional, we hope you would consider applying for other roles in the future.
AI Incubator Intern
Bewerber/inHat sich 2025 bei bitmovin in Wien als Software Engineering Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
More remote work
Bewerbungsfragen
How did you apply out of the box thinking recently in your own life? Did you break some rules recently or bent them to get yourself an advantage (also related to out of the box thinking)?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Bewerbungsprozess gut strukturiert. Zuerst Bewerbungsgespräch dann technisches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei bitmovin in Wien als Software Engineering Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht versuchen mit jemandem der die gleiche Sprache spricht das Bewerbungsgespräch abzuhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Projekte, Erfahrung mit verschiedensten Technologien.
- Lebenslauf, Studium
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Efficient and Welcoming Interview Process
Bewerber/inHat sich 2024 bei bitmovin in Wien als Technical Graduate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- How do you deal with conflicts?
- Do you have any experience in a customer-facing role?
- How would you deal with a customer?
- What happens when you try to visit a website (how the web works)?
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Pleasant interview experience
Bewerber/inHat sich 2025 bei bitmovin GmbH in Klagenfurt als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
From start to finish, it felt incredibly engaging and left a strong, positive first impression. There were several stages – beginning with a recruiter screening, followed by interviews with peers and hiring manager, and a technical task and panel presentation. What truly stood out was the consistent level of engagement and approachability from everyone I interacted with, regardless of their role in the company. It made the entire experience very pleasant and is a great sign of the company culture.
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The most pathetic recruiting process - Don't waste your time with this company
Bewerber/inHat sich 2025 bei bitmovin in Wien als C++ Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
5 + 1 recruiting steps. Yes, 6 in total.
The first and the second interview had 90% the same questions. Time wasted for the second interview.
For one of the technical interviews they expect to take a day off because they want to go to their office to code. After this, they still want another technical interview. Incredible.
For the best big tech companies that are paying >100k + stocks + bonuses the recruiting process is not so long. But this "company" is more special. They are very important.
I was rejected after the second interview without a reason and I received a standard e-mail in which nothing useful was mentioned. Only sentences one can find asking AI.
Even the recruiter didn't receive any info about the reason of my rejection. Both of us wasted our time with this company. This is how this "company" understands to respect the time of its candidates and recruiter's time.
I don't recommend to waste your time with this company. Avoid it.
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No stress process
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bitmovin in Klagenfurt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What is your the most difficult decision?
- How do you resolve conflicts?
- What docker commands do you know?
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Great team! The comunication and the processes are very well structured and stated clearly
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bitmovin in Klagenfurt als Financial Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None so far
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Well structured onboarding process with lots of useful information given beforehand!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bitmovin in Klagenfurt als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Strengths, weaknesses, biggest achievements
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.