60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Stabiles Unternehmen, jedoch Dauerstress und Erfahrung und Verantwortung wird nicht genug belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bitmovin GmbH in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter bekommen wesentlich mehr Gehalt. Anpassung erfolgt nicht. Verantwortung wird nicht wirklich belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It was nice until a certain point
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei bitmovin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unhealthy culture of favouritism
- Too much workload for really underwhelming incentives and bonuses
- No job security - regular layoffs
- No real employee development/growth program
- No women among C-level managers
- No real growth in earnings even when you get a promotion (max +5% if you're lucky, in most cases there is no salary increase atm)
Verbesserungsvorschläge
C-level and CEO shouldn't micromanager and control every little thing - I have never in my life seen such level of involvement of top management in every Slack channel.
Honestly, I believe in the current situation the only improvement for the company would be the exit, as the top management is clearly not going away, and the core of all problems lies there.
Arbeitsatmosphäre
I should probably start by stating that all positive reviews on both kununu and Glassdoor are written by new joiners during their first week at the company when they are certainly still in the honeymoon phase with their new job, and this is an obligatory task in everyone's onboarding.
It used to be good and fun to come to work, and you could actually feel the sense of belonging, but lately everyone is just doing the bare minimum to meet the expectations. There are certain "friends groups" that if you're not part of, then you won't get invited to lunch or joint activities outside of working hours. There is certainly favouritism present in the company where certain people do the bare minimum but are active in front of the management and get promotions for that, while those who work their asses off don't get one in 3-4 years just because they are quietly doing their job. If you are an individual contributor, don't expect much help from your team, as only questions from C- and VP-level people get quick answers.
Image
The PR/Marketing team do a great job on that front, no doubt in that.
Work-Life-Balance
Probably the only great thing about this company is that you can adjust your working schedule and hours however you like, provided that you have an adequate manager and you get the job done in timely manner. Some people clearly abuse this by going offline throughout the day and not responding for hours.
Karriere/Weiterbildung
See the points above.
Gehalt/Benefits
Way below the market average. Moreover, the yearly salary adjustments in line with IT-Kollektivvertrag only get granted to a certain number of employees, and there are cases where managers get the respective salary raises while the individual contributors, who clearly earn on average 50% less, don't. You tell me how much of equality this is :)
Vorgesetztenverhalten
The current sentiment in the team is that employee development, growth and happiness is not really the management's priority. While the headcount keeps getting smaller and smaller, the remaining people obviously get more and more work on their shoulders combined with unrealistic expectations to deliver features and integrations under immense amount of pressure from the C-level.
Kommunikation
Communication is very non-transparent, people get laid off regularly and this is presented as a "mutual" decision of both parties, but in reality everyone understands that the company is in a weak financial situation and has to cut costs by firing people. Regular employee satisfaction surveys get distributed but the feedback provided in the surveys never gets actioned, so this is all very superficial attempts to show some efforts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great to be back
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bitmovin GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The team is very nice
Kommunikation
Very warm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
My experience was really nice. It was interesting to complete a task and make all this way to the end.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bitmovin GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
it was friendly
Work-Life-Balance
I really like the office and atmosphere
Kollegenzusammenhalt
all works as same organism
Vorgesetztenverhalten
as I would expect from leaders
Kommunikation
we communicated with positive vibes
Interessante Aufgaben
I had to complete a task which was a little challenging for me but it was nice
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,9 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitmovin in Villach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seinen arbeitsplan selbst erstellen kann und seine freiheiten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise läuft manches nicht so wie es sollte
Verbesserungsvorschläge
Doe strukturierung der arbeitsaufteilunc besser zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast, transparent and open-minded
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitmovin in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My hiring process was very fast. Everything was communicated well and the process is clearly defined. Definitely worth a recommendation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In contracts and no flexdays allowed
Karriere/Weiterbildung
New career path schema introduced to help one grow and improving skills
Kollegenzusammenhalt
Onboarding is great, as there are tons of helpful and open-minded colleagues. Sure, it is a lot as there are many tools, departments and processes involved in daily business. But you will get help to guide your first steps.
Vorgesetztenverhalten
The culture seems really transparent and inclusive. Feedback is welcome and questions will be answered openly.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good to get experience in the industry
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bitmovin in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great team spirit!
Verbesserungsvorschläge
More home office and a more nomad-friendly policy
Image
The company is well known and reputable in Austria and abroad.
Work-Life-Balance
For some reason the Operations team does not operate all infra. So in some teams you have to jump in and fix stuff on evenings or weekends. (Or your manager will jump in and fix stuff)
Karriere/Weiterbildung
They send you to conferences, which is great.
However, they do not have weekly / biweekly presentations.
However, they do have hackathons :)
Gehalt/Benefits
They are burning money, so wohoo :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don't tink that is a topic there.
Kollegenzusammenhalt
Great onboarding and helpful coworkers.
Umgang mit älteren Kollegen
I'm not sure about older collegues.
Vorgesetztenverhalten
Open, regular conversations about feedback and future goals. Nice.
Arbeitsbedingungen
Great equipment. Lots of drinks and snacks.
Kommunikation
Regular all-hands meetings, communicating the leadership's goals and recent successes in departments across the whole business.
Gleichberechtigung
Women might have to get used to some jokes in the office.
Also, I wouldn't know of any female leadership role there.
Interessante Aufgaben
Every day is a new day with new fires to extinguish and itches to scratch :-)
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Super engagiertes Team, transparentes Management, Mitgestaltung explizit erwünscht, insgesamt toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bitmovin GmbH in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist ein riesiges Thema, jeder Mitarbeiter bildet sich technisch in alle Richtungen weiter, die er/sie spannend findet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Award Winning Company in Austria -Best Place to Work .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bitmovin GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really Amazing team, HR Team is Very Mature and Professional. They always keep trying to bring new ideas to the table.
Work-Life-Balance
flexible work life. no micromanage. You have all freedom and space to take initiatives and deliver.
Vorgesetztenverhalten
very professional and exereinced.
Kommunikation
very strong.
Interessante Aufgaben
time to time lot of training, and courses to improve your knowledge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bitmovin in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Management in der Sales Abteilung (vor allem mid-to high Level Management)
- kein Training und kann einem auch niemand geben
- sehr schlecht bezahlt
- unstrukturiert
- repetitive Aufgaben ohne Sinn und Zweck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bitmovin durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Bitmovin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bitmovin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.