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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In general, the community is really nice
Work-life balance.
My hiring process was very fast. Everything was communicated well and the process is clearly defined. Definitely worth a recommendation!
Das man seinen arbeitsplan selbst erstellen kann und seine freiheiten hat
Weiterbildung ist ein riesiges Thema, jeder Mitarbeiter bildet sich technisch in alle Richtungen weiter, die er/sie spannend findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unclear direction, unclear responsibilities and ownership: teams are getting mixed, constantly lying about career prospects and initiatives for employees (every all hands is: "Q3 has been nice; however, we're holding tight still, so no budget, we have to resist for another quarter for updates there; Q4 needs to be better" since years)
- Unhealthy culture of favouritism
- Too much workload for really underwhelming incentives and bonuses
- No job security - regular layoffs
- No real employee development/growth program
- No women among C-level managers
- No real growth in earnings even when you get a promotion (max +5% if you're lucky, in most cases there is no salary increase atm)
All-In contracts and no flexdays allowed
Teilweise läuft manches nicht so wie es sollte
- schlechtes Management in der Sales Abteilung (vor allem mid-to high Level Management)
- kein Training und kann einem auch niemand geben
- sehr schlecht bezahlt
- unstrukturiert
- repetitive Aufgaben ohne Sinn und Zweck
Verbesserungsvorschläge
Apply meritocracy, admit the current issues and listen to employees
C-level and CEO shouldn't micromanager and control every little thing - I have never in my life seen such level of involvement of top management in every Slack channel.
Honestly, I believe in the current situation the only improvement for the company would be the exit, as the top management is clearly not going away, and the core of all problems lies there.
Doe strukturierung der arbeitsaufteilunc besser zu gestalten
More home office and a more nomad-friendly policy
Gibt nichts das ich derzeit bemängeln würde. Neue Ideen/Wünsche werden, sofern realistisch kurzerhand umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bitmovin ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Great equipment. Lots of drinks and snacks.
modernes Großraumbüro; sein Arbeitsgerät kann man sich selbst aussuchen und uneingeschränkt privat nutzen; vorbildliche Fehlerkultur; Snacks und Getränke jederzeit zur freien Entnahme, usw.
Open Space Office. Kein im stillen Kämmerchen vor sich hin arbeiten.
Es wird alles geboten um ein komfortables Arbeiten zu ermöglichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitmovin ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Salary is not competitive unfortunately.
Careful about benefits: they are getting gradually removed years after years, so many reviews could be out of date:
- hours are not really 'flexible': you have core hours which you have to attend
- work from home is despised and the company is pushing more and more to force people more days in the office (1 to 2 days a week at the moment, depending on your distance to the closest office)
- budget ...
Neue Mitarbeiter bekommen wesentlich mehr Gehalt. Anpassung erfolgt nicht. Verantwortung wird nicht wirklich belohnt.
Way below the market average. Moreover, the yearly salary adjustments in line with IT-Kollektivvertrag only get granted to a certain number of employees, and there are cases where managers get the respective salary raises while the individual contributors, who clearly earn on average 50% less, don't. You tell me how much of equality this is :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Horrible. There has been work in the past years to create docs to follow to have an objective overview of career status, but it's just a facade and it's not actually implemented. Basically now HR can say "we have this framework so no more complaining about non-clear career paths", but it's just ignored.
Furthermore, you can often see promotions to people clearly contradicting C-level 'initiatives'; again, image is everything in this company, not work done.
See the points above.
New career path schema introduced to help one grow and improving skills
They send you to conferences, which is great.
However, they do not have weekly / biweekly presentations.
However, they do have hackathons :)
Schnellwachsendes Unternehmen in dem jede/r der/die es möchte die selben Chancen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bitmovin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Bitmovin besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bitmovin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bitmovin als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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