Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KinderbetreuungWork-life balance.
My hiring process was very fast. Everything was communicated well and the process is clearly defined. Definitely worth a recommendation!
Das man seinen arbeitsplan selbst erstellen kann und seine freiheiten hat
Weiterbildung ist ein riesiges Thema, jeder Mitarbeiter bildet sich technisch in alle Richtungen weiter, die er/sie spannend findet.
Great team spirit!
- Unhealthy culture of favouritism
- Too much workload for really underwhelming incentives and bonuses
- No job security - regular layoffs
- No real employee development/growth program
- No women among C-level managers
- No real growth in earnings even when you get a promotion (max +5% if you're lucky, in most cases there is no salary increase atm)
All-In contracts and no flexdays allowed
Teilweise läuft manches nicht so wie es sollte
- schlechtes Management in der Sales Abteilung (vor allem mid-to high Level Management)
- kein Training und kann einem auch niemand geben
- sehr schlecht bezahlt
- unstrukturiert
- repetitive Aufgaben ohne Sinn und Zweck
Gibt derzeit keine Kritikpunkte
C-level and CEO shouldn't micromanager and control every little thing - I have never in my life seen such level of involvement of top management in every Slack channel.
Honestly, I believe in the current situation the only improvement for the company would be the exit, as the top management is clearly not going away, and the core of all problems lies there.
Doe strukturierung der arbeitsaufteilunc besser zu gestalten
More home office and a more nomad-friendly policy
Gibt nichts das ich derzeit bemängeln würde. Neue Ideen/Wünsche werden, sofern realistisch kurzerhand umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Bitmovin ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Great equipment. Lots of drinks and snacks.
modernes Großraumbüro; sein Arbeitsgerät kann man sich selbst aussuchen und uneingeschränkt privat nutzen; vorbildliche Fehlerkultur; Snacks und Getränke jederzeit zur freien Entnahme, usw.
Open Space Office. Kein im stillen Kämmerchen vor sich hin arbeiten.
Es wird alles geboten um ein komfortables Arbeiten zu ermöglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitmovin ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter bekommen wesentlich mehr Gehalt. Anpassung erfolgt nicht. Verantwortung wird nicht wirklich belohnt.
Way below the market average. Moreover, the yearly salary adjustments in line with IT-Kollektivvertrag only get granted to a certain number of employees, and there are cases where managers get the respective salary raises while the individual contributors, who clearly earn on average 50% less, don't. You tell me how much of equality this is :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
See the points above.
New career path schema introduced to help one grow and improving skills
They send you to conferences, which is great.
However, they do not have weekly / biweekly presentations.
However, they do have hackathons :)
Schnellwachsendes Unternehmen in dem jede/r der/die es möchte die selben Chancen hat.
Wenn man irgendwelche Kurse/Workshops besuchen will, bekommt man volle Unterstützung
