Bitpanda 

Gmbh

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn es heißt, man meldet sich nach 2 Wochen nach Bewerbungseingang zurück, würde ich auch erwarten, dass das passiert.

Verbesserungsvorschläge

Build a company´s culture where people would gladly stay and you want be fearing employees leaving the company after 1 year. If you can not do that and you keep promoting toxic people, than burn the place to the ground and stop wasting everybody´s time.

Bewerbungsfragen

Apparently there are 4 Stages. They contacted me twice on the LinkedIn, so I said OK because I just left my old company. I had an interview with the Recruiter and she scheduled the Hiring Manager contacted me to arrange the second stage. Then out of the sudden the whole process was stopped and I received no confirmation from the hiring manager. A recruiter contacted me again and try to arrange a call because she wanted to confirm something. Every time she or I suggested a time for a call, it was never finally confirmed from her side (about 4 times). Mind that I always made sure that I am in a quiet room at the proposed time. At the end the call was after one week finally approved and she said they are not moving further with my application because one guy thinks my tenures are short and that raises concerns. My short tenures are actually the similar lengths what people normally stay at Bit Panda, which I found ironic, but also I had solid reasons for short tenures. I LinkedIn-ed the smart guy and he himself had even shorter tenures before joining the Bit Panda. Mind that I didn´t even apply to work at this place, they harassed me on the LinkedIn and wasted two weeks of my time. With all the bad reputation and kununu reviews they could be happy that people even show interest to work at this place.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I applied two years ago for a seemingly legit job offer without getting any reponse. After several weeks without feedback, I contacted Bitpanda HR to ask for an update regarding my application. It turned out I fell victim to a recruitment scam and that those kind of scams were frequent with companies working in the crypto field.

Shortly after that I received a letter from the police informing me that there were criminal charges pending against me. Apparently, the data I provided as part of my application had been missused for criminal purposes.

Why does the company not deal with the problem or at least monitor such issues regularly like other companies in the financial industry do? Banks, for example, are faced with the same kind of problems and they managed to develope effective strategies to deal with those kinds of issues.

My personal data got into the hands of criminals. If you would like to apply check the validity of the job offer on their company site first, before sending out your application and personal data.

Verbesserungsvorschläge

Austausch aller Kindern gegen Leute mit Erfahrung, die nicht am Vormittag Eis essen gehen und wissen wir man wirklich arbeitet!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

None currently.

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Verbesserungsvorschläge

Bitpanda war in meiner gesamten Karriere leider die größte Enttäuschung im Bewerbungsprozess.

Zunächst schien alles wunderbar, ich hatte die Chance auf zwei Führungspositionen und hatte mehrere Bewerbungsrunden mit sehr tollem Feedback. Die Entscheidung wurde jedoch immer wieder nach hinten geschoben, es war relativ intransparent. In einem Gespräch wurde dann versucht, das vorher noch als "gut passend" titulierte Gehalt hinunterzudrücken. Auch hier sind wir zusammengekommen. Dann aber hat es plötzlich geheißen, dass das Budget (?!) für die Einstellungen zu Ende wäre und sie mich somit vertrösten müssen. Wie lange es dauern wird, konnte mir niemand sagen. Habe weder eine Zu- noch Absage erhalten.

Die Recruiter an sich können bestimmt nichts dafür, das wirkt wie ein klares strukturelles Problem. Der Prozess an sich und die Gespräche immer sehr freundlich und respektvoll. Am Ende jedoch leider Ghosting, auch wenn hierzu in einem anderen Kommentar bereits gegenargumentiert wurde - es ist tatsächlich so.

Anstatt jetzt hier eine Standard-Antwort zu liefern, Bitpanda, nehmt euch das lieber zu Herzen und versucht was zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Clarify how the company operates.

Clarify employee onboarding conditions and process.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

mehr persönliche Kontakte, weniger automatisierte Schritte und auf Timing achten. Auch ein Feedback wär schön gewesen.

Ich habe nach meiner Bewerbung von euren Bewerbungsmanagementtool eine automatisierte Mail bekommen mit der Bitte, "euren Bewerbungsprozess zu bewerten, nachdem ich ja nicht genommen worden bin". Somit konnte ich daraus schließen, dass es wohl eine Absage sein würde (ohne jegliches Feedback). Schade!

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