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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bitpanda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bitpanda
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bitpanda
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

A lot of pressure from management, overtime, layoffs all the time, insane expectations (f.e. working weekends or nights for urgent things that are not urgent)and micromanagement means people are always stressed, scared or making sarcastic or toxic jokes over lunch. This has gotten worse lately with market pressure

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

All on Slack. Except the bad news: you need to find that out from gossiping colleagues

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Many are good people but since layoffs are common, there are also colleagues that might see you as competition and therefore not so friendly or authentic. you can also not build friendships when everyone leaves so fast

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

You're expected to work overtime, and to be reachable anytime even in weekends due to unrealistic deadlines and constant "urgent topics". Now that I'm going to interviews I have realized that this is not normal!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Micromanagement and unhealthy expectations (unrealistic deadlines, overtime and weekend work)

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist nett, aber die Stimmung sehr angstdurchzogen und negativ. Dauernd werden leute ohne grund gefeuert. alles ist sehr unfair

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