Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bitpanda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Jahren furchtbar nachgelassen. Toxisch, demotiviert & intransparent.
Viele falsche Leute, direkter Konkurrenzkampf, keine Hilfsbereitschaft. Nur catching for compliments und kämpfen um visibility.
Mittleres Management komplett inkompetent, selbst keine Lust mehr, mehrere PIPs hintereinander, kümmert sich aber keiner drum. Oberes Management priorisiert das nicht und drillt nur weiter.
Absolutely laughable. The CEO tells content designers how to write copy. They restructure the company every 3 months or so and fire people for breakfast, lunch, and dinner.