Bitpanda Gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 186 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 186 Bewertungen entdeckenFast-track your financial freedom!
Wer wir sind
Bitpanda is on a mission to reinvent the world of finance and bring investing closer to everyone, everywhere. Today's financial ecosystem is complex, exclusive and expensive, and we're here to change this as the #1 investment platform in Europe and beyond. Our platform is rooted in the belief that investing should be safe, easy and accessible to all. With Bitpanda, everyone has the freedom and flexibility to invest in what they believe in — commission-free stocks, cryptocurrencies or even precious metals — starting from as little as $1.
Produkte, Services, Leistungen
Bitpanda: This is our user-friendly, trade-everything platform which empowers you to invest in the stocks, cryptocurrencies and metals you want, with any amount of money.
Bitpanda Technology Solutions: A B2B (business-to-business) service that provides other financial institutions, like banks and fintechs, with the infrastructure to offer digital asset trading and custody services to their own customers.
Perspektiven für die Zukunft
We are changing the way the world views investing.
Bitpanda is backed by a team of world-class experts and the best technology talent. To stay at the forefront of innovation, we're always working on strengthening our position as Europe’s leading retail investment platform.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Bitpanda Gmbh über Benefits sagt
Being part of Team Bitpanda is more than just a job. It's an investment in yourself! Our business is fast-paced and demanding which means our Pandas work hard — but we also want to give them the flexibility to play hard too. And since there's no one-size-fits-all when it comes to people, we're introducing new opportunities for Pandas to add their twist to work and life:
- Time and Flexibility: We have a hybrid working model with 3 days in the office, 2 days home office.
- Plus our work from anywhere policy allows Pandas to work 25 days per year in other countries.
- Our Parent Leave program supports mothers, fathers, and those who are adopting during those precious early months, giving you the time and space to focus on what matters most.
- Our mental health has a huge impact on the way we think, feel and behave. It affects how we handle stress, relate to one another, and make decisions. Through OpenUp, Pandas can access free virtual therapy sessions to support their well-being whenever needed.
- Ready to hit the books? Educational Leave allows eligible Pandas to take unpaid time off to pursue professional learning or certifications connected to their role. Whether it’s a few months of study or a longer program, we encourage your growth and development journey.
- With Udemy, a global learning platform, Pandas gain free access to thousands of high-quality courses on a wide range of topics - from development and IT to design, leadership, and stress management. Learn at your own pace, anytime and anywhere, with content curated by real-world experts.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Think big, move fast
We're the new kids on the blockchain, and this is what we do best — we spot new opportunities and make bold moves to shape the future of investing. At Bitpanda, we'll never hold you back or close the door on your ideas. Instead, we'll empower all our Pandas to stand up, talk straight and create real impact — right from day one! Ready to invest in you?
Empowering all to grow
We're a team of almost 700 people, working across different cultures and time zones. We enable each of our Pandas to be their authentic selves, fostering a sense of belonging across all our “dens”. We believe in equal chances and career opportunities for everyone, knowing that our technology, products, and company are better for every user when built for every user. This is intrinsic to our Bitpanda DNA, and we welcome everyone!
Where we work
Along with our incredible Vienna HQ, our Talent Hubs are spread across multiple European cities: Barcelona, Berlin, Bucharest. We ensure that our diverse, international team of Pandas have access to state-of-the-art workplaces. And guess what — that means your home too! With our Hybrid Working Model, we're blending the goodness of working together in an office with the innate freedom and flexibility of working from home.
At Bitpanda, we follow 8 core principles on how we work this is the Bitpanda DNA:
- Build effectively for ALL
- Act with integrity
- Think big, move fast
- Win as ONE team
- Keep it simple
- Speak up, talk straight
- Own your impact
- Love what you do
Sound like the right fit for you? Then come and join our team!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bitpanda is a fast-paced environment where proactive self-starters thrive. We are results-oriented, although often the fastest way to good results is failing the first time and learning from our mistakes. We deeply value craft across all areas and skill sets, we have high expectations of our team members, but we are also quick to give kudos for a job well done. Our team is dispersed across Europe, although that hasn't stopped us building a unique culture and shared camaraderie.
Check out our career page to find your perfect job.
Gesuchte Qualifikationen
Qualifications can be very diverse and different depending on the area we are looking into. But no worries, every job description is stated with details on what we are looking out.
Most and foremost we are looking for very hungry, hands-on motivated people who are ready to change the finance industry.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bitpanda Gmbh.
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Katharina Presulli
Talent Acquisiton Partner
katharina.presulli@bitpanda.com
Standorte
Our hubs are coworking locations across Europe including Vienna (HQ), Barcelona, Berlin, Bucharest, London, Madrid and Milan
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
one of the best employers I ever had, I really like learning and growing here, support is amazing does not matter if it is HR or the manager, they are always here if you need something and super fast, but the whole company is fast - I like it a lot
- die Atmosphäre
- den Drive
- Das was man als Arbeitnehmer bekommt (Ausstattung etc.)
Its a place for those who work hard and want to become champions. Its like preparing to become Olympic champions in the future. Definitely not a place for comfort zone seekers.
Recharge weeks, office food, and company events are amazing perks that add great value to the company’s benefits package.
It’s also worth mentioning the growth opportunities, which make a real difference for professional development.
Bitpanda stellte ein gutes Hardware-Paket zur Verfügung und Home-Office war bis zu meinem Ausstieg immer noch drei Tage in der Woche möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Overtime, micromanagement, stressful atmosphere, layoffs and in general the pressure. We can't even get a coffee peacefully because there is a camera in the lunch area and a screen counting how many people are drinking coffee at the moment
Im gehobenen Management entwickelte sich eine von oben herab toxische Dynamik und es bildete sich eine Gruppe von Managern mit gewissem Hintergrund, die sich gegenseitig bevorzugten. Wenn man nicht Teil dieser Gruppe war, fühlte man sich schnell einmal benachteiligt.
- mir fällt wirklich nichts ein
Not good for chilling out. You will find excellent engineers that are pushing the envelope. This is not the right place for everyone.
Benefits werden laufend gestrichen bzw "optimiert"
Verbesserungsvorschläge
More engineers and more product managers please.
Update: suggestions on how to find the balance between demanding work environment & work/life balance --> I think allowing full remote work would make a difference. I am much more focused and less tired when working from home office.
We spend so much energy & time on being sociable and interacting with each other in corridors, at desks, corporate cafeteria. The only solution to mitigate office noise a bit is to sit in ...
Man sollte Mitarbeiter nicht nur an Zahlen messen und auch die Bildung von sich gegenseitig bevorzugenden Netzwerken im Management verhindern. Ebenso sollte langjährige Leistung und Commitment auch belohnt werden. So könnten Mitarbeiter auch langfristig gehalten werden.
Wie wäre es wenn interne Beförderungen außerhalb von Sympathie stattfindet, Ehrlichkeit ernst genommen wird und die Firma ihre DNA mal selbst auslebt ??
Identify what is urgent and what is not, if management has unrealistic expectations then middle management should speak up (nobody does because they know they will be fired, but that's also a suggestion to improve culture)
Interne Kommunikation transparenter gestalten und Entscheidungsprozesse etablieren.
Förderung der Work-Life-Balance anstatt Erwartungen von unüberschaubaren Überstunden oder Rufbereitschaft während Abwesenheiten.
Um langfristig Vertrauen und Bindung aufbauen zu können, ist die Investition in ein faires und nachvollziehbarea Personalmanagement essentiell.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bitpanda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
We have a large team from all over the world and are encouraged to draw from one-another's localized and personal experience in our daily work.
Teammates from all around the world - truly bringing the best to one company
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Stärken dieser Firma.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war großteils gut.
Junges Team und gute Stimmung im Büro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitpanda ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
All on Slack. Except the bad news: you need to find that out from gossiping colleagues
Unser Manager hat klar und deutlich kommuniziert und war mir gegenüber stets fair, jedoch bekam man den Eindruck das vom gehobenen Management herab doch einiges an toxischer Energie verbreitet wurde.
Innerhalb des Teams herrschte gute Kommunikation, aber keine vertikale Klarheit.
Nicht vorhanden.
It’s a plus if you speak russian in that department.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote wurden nur unter strengen Vorlagen, die nicht erfüllt werden konnten angeboten und waren somit nicht wirklich vorhanden. Ich habe mich jedoch durch einen Abteilungswechsel weitergebildet, was mir geholfen hat.
Man hört so gut wie nie davon, dass jemand Zeit hat, Kurse abzuschließen oder sich Zeit zum Studieren zu nehmen.
auf eigene Faust gehts.
Bitpanda rewards efforts and initiative by offering a good workplace to grow your career. A practive approach is always rewarded.
Company always supports learning and career development, but you need to take the initiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bitpanda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bitpanda schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bitpanda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bitpanda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.