Mehrfachbewertung
mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda Gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation transparenter gestalten und Entscheidungsprozesse etablieren.
Förderung der Work-Life-Balance anstatt Erwartungen von unüberschaubaren Überstunden oder Rufbereitschaft während Abwesenheiten.
Um langfristig Vertrauen und Bindung aufbauen zu können, ist die Investition in ein faires und nachvollziehbarea Personalmanagement essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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