Wachstum ohne Rücksicht auf Verluste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einer der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs.
Definitiv boost im Lebenslauf.
Wenn jemand bereit ist viel für die Firma zu geben dann wird man auch belohnt dafür (Wachstumsmöglichkeiten intern)
Verbesserungsvorschläge
Seit etwa Herbst ist die Firma dramatisch gewachsen. Pro Monat sind etwa 10% der Belegschaft neu (min. 50-60 Neue pro Monat)
Somit befinden sich sicher min 50% in der Onboarding Phase. Um das zu kompensieren werden noch mehr Leute eingestellt.
Man sollte den Teams Zeit fürs onboarding geben und die Roadmap danach ausrichten
Kommunikation
Es wird viel getan um die Kommunikation zu fördern wie z.B. monatliche Townhalls.
Manche Dinge werden erst kommuniziert wenn die Entscheidung bereits getroffen wurde und Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
War auf jeden Fall schonmal besser.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, um sich untereinander zu vernetzen. Es gibt auch ein Budget pro Team pro Quartal für Teambuildings
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und oftmals sind die Tage sehr lang
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi there, thank you for your detailed feedback. First things first, we love to read that you felt appreciated, enjoyed the team cohesion, our internal communication efforts and your tasks. We acknowledge your critical feedback regarding our current growth journey. It is an exciting time to work at Bitpanda and we do understand the high pace can be overwhelming at times. The solution for a high workload is not only to hire new joiners to alleviate the current Pandas but, as you mentioned, to adapt our internal processes and our roadmap. Rest assured this is on top of our agenda moving forward, it has been flagged during our recent engagement survey this summer.
We hope you still enjoyed your time with us, thank you again!
Chiara