37 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitpanda Gmbh Bewertungen
Bitpanda
Gmbh
37 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 35%
Früher top, mittlerweile flop!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bitpanda Customer Care GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es wenn interne Beförderungen außerhalb von Sympathie stattfindet, Ehrlichkeit ernst genommen wird und die Firma ihre DNA mal selbst auslebt ??
Arbeitsatmosphäre
In den Jahren furchtbar nachgelassen. Toxisch, demotiviert & intransparent.
Image
Steht es im CV, klingt es gut. Wobei viele jetzt eh merken, dass es nichts tolles mehr ist.
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Faust gehts.
Gehalt/Benefits
Ein Witz für Fintech, geschobene Gehaltsverhandlungen ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob. Ist zwar toll Mitarbeiter mit Dosen zu versorgen, aber umweltbewusst ist es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche Leute, direkter Konkurrenzkampf, keine Hilfsbereitschaft. Nur catching for compliments und kämpfen um visibility.
Umgang mit älteren Kollegen
die paar dies gibt, werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management komplett inkompetent, selbst keine Lust mehr, mehrere PIPs hintereinander, kümmert sich aber keiner drum. Oberes Management priorisiert das nicht und drillt nur weiter.
Arbeitsbedingungen
Bist mal drin, gehts dir gut. Mach dir halt keine Sorgen um deinen Job, sonst sind es null Sterne.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblinge. Kämpfe für deine Visibility, sonst bist du niemand.
Interessante Aufgaben
Man kann welche finden wenn man will.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für dein offenes Feedback – es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen und was nicht gut läuft.
Es freut uns zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist und auch den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung sehr ernst. Wenn du von toxischen Zuständen, mangelnder Transparenz und Problemen im Management sprichst, dann sind das Themen, die wir dringend angehen müssen. Auch deine Beobachtungen zu Konkurrenzkampf im Team und ungleichen Chancen beschäftigen uns.
Deine Verbesserungsvorschläge zu fairen Beförderungsprozessen und gelebten Unternehmenswerten sind wertvolle Impulse. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen einzuleiten. Falls du Interesse an einem direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hr@bitpanda.com
Katharina,
im Namen des Bitpanda Teams
Mehrfachbewertung
Unprofessionelle und unerfahrene Führung: agiert wie ein Start-up, operiert in Chaos und Politik.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Managemententscheidungen führten zu regelmäßigen Spannungen und Angst.
Work-Life-Balance
keiner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Karriere/Weiterbildung
Man hört so gut wie nie davon, dass jemand Zeit hat, Kurse abzuschließen oder sich Zeit zum Studieren zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Absolut ohne Scham oder Loyalität
Arbeitsbedingungen
Essen, ein schönes Büro, Getränke – alles, was man sich wünschen sollte, abgesehen von der ständigen Unsicherheit und Angst.
Kommunikation
Innerhalb des Teams herrschte gute Kommunikation, aber keine vertikale Klarheit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Krypto-Fintech-Unternehmen ein Witz. Und die Prämien gleichen das nicht im Geringsten aus.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist oft abwechslungsreich und selten langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Besonders deine Kritik am Management und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende von Spannungen und Angst sprechen, zeigt das uns deutlich, dass wir in diesen Bereichen dringend arbeiten müssen. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebt hast.
Deine Punkte zur fehlenden vertikalen Kommunikation, zur Work-Life-Balance und zur Vergütung sind wichtige Hinweise für uns. Wir möchten verstehen, wie wir diese Bereiche verbessern können, und sind offen für einen Dialog darüber.
Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter hr@bitpanda.com freuen. So können wir gemeinsam schauen, wie wir als Arbeitgeber besser werden können.
Katharina,
im Namen des HR Bitpanda Teams
Eine Achterbahnfahrt mit Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitpanda stellte ein gutes Hardware-Paket zur Verfügung und Home-Office war bis zu meinem Ausstieg immer noch drei Tage in der Woche möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im gehobenen Management entwickelte sich eine von oben herab toxische Dynamik und es bildete sich eine Gruppe von Managern mit gewissem Hintergrund, die sich gegenseitig bevorzugten. Wenn man nicht Teil dieser Gruppe war, fühlte man sich schnell einmal benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter nicht nur an Zahlen messen und auch die Bildung von sich gegenseitig bevorzugenden Netzwerken im Management verhindern. Ebenso sollte langjährige Leistung und Commitment auch belohnt werden. So könnten Mitarbeiter auch langfristig gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Stimmung nicht schlecht, insgesamt bekam man jedoch den Eindruck dass vor allem im Büro eine erdrückende Stimmung herrschte. Viele Kollegen hatten mit Micro-Management und unrealistischen Erwartungen zu kämpfen.
Image
Bitpanda geniesst in Österreich ein gutes Image und eignet sich als gute Referenz für den weiteren Karriereweg.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden regelmäßig eingefordert um die teils sehr hoch angesetzten Ziele zu erreichen. Man konnte das jedoch auch drei Tage die Woche von zuhause erledigen, was die Work-Life-Balance dadurch weniger beeinträchtigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden nur unter strengen Vorlagen, die nicht erfüllt werden konnten angeboten und waren somit nicht wirklich vorhanden. Ich habe mich jedoch durch einen Abteilungswechsel weitergebildet, was mir geholfen hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unter dem Durchschnitt, gemessen an dem was direkte Konkurrenten bezahlen und Gehaltserhöhungen bei Angestellten müssten hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Mülltrennung, die jedoch von den Mitarbeitern nicht eingehalten wurde. Zuschüsse für Öffis oder Fahrrad waren fehl am Platz, dafür gab es jedoch einen Parkplatz ohne Charging Station.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war großteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht anders behandelt, auch wenn es ein vorwiegend junges Team war.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war gut, jedoch hatten die meisten meiner Kollegen, die ich kannte nicht so ein Glück. Micro-Management und unrealistische Zielsetzung war an der Tagesordnung. Das gehobene Management hat auch wenig Vertrauen ausgestrahlt, und wirkte teils arrogant und nicht reflektiert
Arbeitsbedingungen
Bitpanda lieferte ein Gutes Hardware-Paket und einen Home-Office Zuschuss (Strand 2021). Auch die internen Systeme waren gut aufgesetzt und leicht zu verstehen. Ein strukturiertes und professionelles Training hat es leider nicht in vollem Umfang gegeben, für österreichische Verhältnisse war es jedoch auf einem hohen Niveau.
Kommunikation
Unser Manager hat klar und deutlich kommuniziert und war mir gegenüber stets fair, jedoch bekam man den Eindruck das vom gehobenen Management herab doch einiges an toxischer Energie verbreitet wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war kein Thema.
Interessante Aufgaben
Mein Job war sehr monoton und interessante Projekte waren eher rar. Das lag zum Teil an starker Unterbesetzung zu hektischen Zeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Minko MinkovSenior Associate, Employee Experience
Dear colleague,
Thank you for taking the time to share such detailed feedback. We are glad to hear that you had a positive experience with your hardware setup, the remote work policy, and the support within your immediate team!
At the same time, we take your constructive criticism very seriously. Your comments regarding a challenging dynamic within upper management, micromanagement, and high workload do not reflect the workplace culture we strive to build. We are continuously working to strengthen leadership skills, ensure transparency, and foster a fair, appreciative environment across all departments.
Having said that, we appreciate your insights on professional development, compensation, and internal training, and we will address these within the company to help us improve.
Best,
Minko
On behalf of the TA Team
Man kann nichts positives sagen, außer den Teamzusammenhalt im Team und den gratis Lunch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bitpanda Gmbh in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist nett, aber die Stimmung sehr angstdurchzogen und negativ. Dauernd werden leute ohne grund gefeuert. alles ist sehr unfair
Image
eher schlecht, wegen des leaderships
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich aufzusteigen
Gehalt/Benefits
schlecht zahlenste crypto company
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Free Lunch und Office sind okay
Gleichberechtigung
Männer werden stark bevorzugt, sowie viele Stellen komplett überbezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind nett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Dear colleague,
thanks for taking the time to share your feedback with us. We're glad to hear that you find the teamwork excellent and that you're satisfied with your tasks and our office, including the free lunch.
However, we're concerned about several points you've raised, particularly regarding the office atmosphere feeling scary and your experience with work-life balance. We'd like to clarify that we don't push for overtime or weekend work - we operate with 40-hour all-in contracts and an 80/20 approach where team members are online from 10am to 4pm. Some positions do involve shift work, including weekends, but this is part of their scheduled shifts rather than additional expectations.
Regarding the office atmosphere, we'd really appreciate more details about what makes you feel this way so we can better understand and address these concerns. Your feedback about equality, career development, and leadership is also important to us, and we're committed to creating a fair and supportive workplace for everyone.
We'd love to have a conversation to discuss your experience further and work together on improvements. Please feel free to reach out to us directly so we can talk through these issues in more detail.
Please reach out to us via peopleteam@bitpanda.com, we really appreciate your feedback.
Regards
Katharina
on behalf of the People & Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
Fair High Performance environment for web3 professionals
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitpanda Gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you want to work on web3 products that matter this is the best place that i know of.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not good for chilling out. You will find excellent engineers that are pushing the envelope. This is not the right place for everyone.
Arbeitsatmosphäre
Vienna office is cool
Image
A problem of many crypto Industry players - too much association with gambling
Work-Life-Balance
Its a high performance environment. Many colleagues put in more than average hours because they want to, but in the end performance matters and not weekly hours.
Karriere/Weiterbildung
No better place to learn web3 engineering for scale
Vorgesetztenverhalten
Improved every year and is stellar now
Arbeitsbedingungen
Vienna office is insanely nice
Kommunikation
Very good in my immediate environment
Gehalt/Benefits
Salary ranges on par with Austrias top employers
Interessante Aufgaben
Best place to work on mass web3 adoption in Europe
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi Panda!
Thanks for sharing your thoughts about working with us in Vienna! It's fantastic to see you're having such a great experience with us, especially when it comes to our amazing office space and the exciting opportunities in web3 development.
We're thrilled to hear that you're enjoying our workplace atmosphere and the chance to work alongside talented engineers who are passionate about what they do. It's particularly rewarding to know that you've seen our leadership grow and evolve into something you consider outstanding.
We get what you're saying about our high-performance environment. You're spot on - we're a place for folks who are excited about pushing the boundaries of web3 technology. While we set the bar high, we also believe in finding ways to work that suit each team member's style while delivering great results.
Your feedback about industry perception really hits home. We're committed to showcasing the innovative and practical applications of web3, helping to build a better understanding of what our industry can achieve.
We'd love to hear more about your ideas on how we can keep improving while nurturing our strong engineering culture.
Feel free to reach out - we're always eager to learn from our team members!
Regards
Kathy, on behalf of the TA Team
A challenging yet rewarding place to grow your career
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere is cooperative and transparent. Colleagues are always there to help and share, building the ideal workplace that aims for innovation and continuous growth.
Work-Life-Balance
Great work-life balance, which makes Bitpanda competitive among other employers.
Karriere/Weiterbildung
Bitpanda rewards efforts and initiative by offering a good workplace to grow your career. A practive approach is always rewarded.
Gehalt/Benefits
Salary is very competitive among other employers. Bitpanda also gives other benefit on top of salary.
Kollegenzusammenhalt
Bitpanda offers the perfect workplace where cohesion among colleagues is tangible.
Vorgesetztenverhalten
Team leaders, managers and mentors are always ready to help their colleagues grow, giving periodically constructive advise.
Kommunikation
Transparency and communication are key for a fast paced environment like Bitpanda.
Interessante Aufgaben
Bitpanda is a fast moving and developing environment lead by innovation and growth. Tasks and routines are strongly built to adapt to these changes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi Panda,
thank you for taking the time reviewing us as an employer.
We're thrilled to hear that you find our atmosphere cooperative and transparent, and that our colleagues foster an ideal workplace for innovation and continuous growth. Your comments on the importance of transparency and communication in our fast-paced environment truly resonate with our values.
We're proud to offer interesting tasks in a fast-moving, innovative, and developing environment, with routines built to adapt to change.
Your positive feedback is much appreciated. Thank you once again for your valuable feedback.
Sincerely,
Kathy on behalf of the TA Team
Perfect balance of life and career pursuits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bitpanda Gmbh in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fantastic professionals with significant knowledge that is continuously being shared within the teams
Work-Life-Balance
*As stated in the title* - perfect balance
Karriere/Weiterbildung
Continuous knowledge improvement by mentors and supervisors
Gehalt/Benefits
Pay is great alongside with significant benefits
Kollegenzusammenhalt
Teammates from all around the world - truly bringing the best to one company
Umgang mit älteren Kollegen
No disrespect towards anyone, everyone is eager to share the knowledge
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi Panda,
Thank you for your fantastic 5-star review and for highlighting the "Perfect balance of life and career pursuits" at Bitpanda!
We're delighted to hear that you appreciate our professional atmosphere, the continuous knowledge sharing among teams, and the strong camaraderie among our diverse global teammates.
Your feedback is truly appreciated!
Sincerely,
Kathy, on behalf of the TA Team
Great place to grow and learn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you like working in a fast-moving, ambitious company where you can take ownership and grow, Bitpanda is a great place to be.
Work-Life-Balance
As this is a dynamic industry, things can get busy, but partial remote work option help to maintain balance
Karriere/Weiterbildung
Company always supports learning and career development, but you need to take the initiative
Arbeitsbedingungen
Great new office with everything needed for work and additional perks from the company.
Kommunikation
Straightforward and transparent with regular updates from higher management. Feedback is always encouraged
Gehalt/Benefits
Pay is competitive. Perks and benefits are solid.
Interessante Aufgaben
There are always new challenges and tasks and you get to work on meaningful projects with real impact.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi,
Thank you for taking the time to share your positive experience with us! We're thrilled to hear that you find it a great place to work and that you appreciate our fast-moving, ambitious environment.
It's wonderful to know that you value our straightforward and transparent communication and that our regular updates resonate with you. We also appreciate your understanding regarding the dynamic nature of our industry and are pleased that our hybrid working model helps you maintain a good work-life balance.
We firmly believe in empowering our team members with all what we are doing!
Thank you again for your valuable feedback and we are happy to have you here as one of our pandas.
Regards,
Kathy on behalf of the Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
Bitpanda is the best company I worked for (having 18 years of experience of work for Fintech unicorns, can compare)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
C-levels are smart guys. Modern industry, care for employees, great office infrastructure, great partnerships (Bayern Munich, AC Milan, NFL league, tennis and rugby stars). Free lunches, free snacks, free sodas and juices in fridges. Stock options plans.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Place for improvement: the need for efficient, effective and energized Product managers / Project managers is still there. There are several talented Products and Project managers - but the for the company of this size - still should be more. And they should be experienced superstars and doers who deliver.
Verbesserungsvorschläge
Lets please be very careful with hiring during potential hypergrowth periods. This could lead to wrong profiles onboarding.
Arbeitsatmosphäre
Its dynamic, business and customer oriented. We are here to help the company achieve prosperity and have our share in this success ourselves. Those who think that they can parasite while showing fake work activity - usually do not last long in this company.
Image
Professional experienced employees understand where the company goes, why they are here and what is expected from them. They admire the company. Often those employees have solid experience of working in IT-industry and FinTech, and they are mature and wise enough to compare experiences.
When it comes to low performers, parasite slackers, toxic personalities, lack of professional skills and knowledge -- those employee profiles often start badmouthing management and start calling the work environment "toxic" because its easier for them to justify their own laziness and failures to deliver in their own eyes.
Work-Life-Balance
Vacations can be taken any time. No pressure for extra hours (unless volunteer step in). There can be moments to solve the crisis incident and to urgently reply some critical message, but those events do not happen often and do not last more than 30-40 mins.
Karriere/Weiterbildung
Company invests a lot in trainings and education. It provides every employee with a free access to Udemy Business accounts with thousands and thousands of training courses.
Gehalt/Benefits
Bring value to the table and you will be rewarded. Fair market exchange relationship. Its Austria: salaries and benefits are so regulated in this country that its hard to drop the ball here.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erasable Notepads, recycled pens, cozy location near the lake, surrounded by green lawns. Conveys environmental awareness vibe. The company also participates in charity projects.
Kollegenzusammenhalt
Relationships among colleagues are healthy and open. There can be some exceptions, but overall it deserves 5 stars.
Umgang mit älteren Kollegen
We have older colleagues. They look happy.
Vorgesetztenverhalten
Managers lead by example. Communication is transparent, meetings are documented. Expectations and feedbacks are documented. We try to be as data-driven and as documented as possible. This provides an opportunity to stay calm, focused and fair. If there is an expectation violation - initial agreement and expectation log is reviewed.
Arbeitsbedingungen
Infrastructure in Vienna office is very good.
Kommunikation
Regular Town Halls, recurring meetings and leadership updates help stay on top of the strategy, plans and latest updates.
Gleichberechtigung
Women holding C-levels position, women among VPs, women among managers, women among leads, women among experts. I haven't observed any disadvantaged returns, its the opposite. I think Bitpanda sometimes is even too mindful.
Interessante Aufgaben
Bitpanda is one Huge Interesting Task. Everyone can show leadership potential, come up with initiative and participate in execution, deliver, celebrate achievement. Then repeat the cycle.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Living up to their terrible reputation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free lunches, if you remember to sign up, and if there’s no glass, metal or plastic in your plate that day
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbitrary hiring/firing, promoting people based on sympathy rather than skills, not recognizing the problems highlighted by the worker’s council over and over again (even causing some members to leave the company), no dogs allowed unless you’re the boss
Verbesserungsvorschläge
Work on your reputation by checking why the call keeps coming from inside the house. Live by your own five rules and standards, as well, instead of using them as excuses for firing competent people and never doing anything about fixing the rot that is coming from the head of the fish…
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are great, but it is really hard when everything you say can and will be used against you. Weird decisions when it comes to hiring/firing, it all seems very volatile and arbitrary. That makes it hard to feel “safe” or particularly comfortable at work, since you are always walking on eggshells!
Image
I keep being asked why I work at a place with such a toxic reputation. Fintech in Austria is a mess, but even so, bitpanda has a terrible reputation
Work-Life-Balance
40h work weeks should be illegal in Austria, where it’s always 38,5h. The company swears it has only two office days a week, but your manager will bully you if you don’t come in at least four days a week.
Karriere/Weiterbildung
The company barely has budgets for the AI licenses that should replace half the team soon
Gehalt/Benefits
No budget for raises or even to justify keeping important teams, but we’re hiring and firing and spending on marketing and cooperations like it’s a bull run and we have unlimited funds
Umwelt-/Sozialbewusstsein
All according to the standards in Vienna
Kollegenzusammenhalt
Obviously there are some exemptions, but after over a year at bitpanda, I don’t even trust my own shadow. It feels like most people are just waiting to throw you under the bus, and even your “friends” will turn on you if the wind shifts the wrong way that day…
Umgang mit älteren Kollegen
There are none
Vorgesetztenverhalten
They fired the only competent people manager in operations a few months ago. It’s been going downhill for a long while now though.
Arbeitsbedingungen
Choice of Mac/Windows, budget for home office stuff
Kommunikation
So many weird decisions when it comes to promotions, hiring, firing, budget allocation…. I feel like high-level, the communication is good, but as soon as you break it down to a more granular level, you find a bunch of managers running around like chickens with their heads cut off seemingly doing what they want and getting rid of whomever questions them or doesn’t “swear allegiance” to whomever is manager that month.
Gleichberechtigung
Can’t even have an LGBTQIA+ chapter or participate officially in Pride cause HR claims that “then all religions need to have equal representation”. As if sexuality is the same as a religion or a choice…
Interessante Aufgaben
The strategy changes so often that it doesn’t matter what you’re working on, it’ll be irrelevant after three months.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.