53 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitpanda Gmbh Bewertungen
Bitpanda
Gmbh
53 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Früher top, mittlerweile flop!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bitpanda Customer Care GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es wenn interne Beförderungen außerhalb von Sympathie stattfindet, Ehrlichkeit ernst genommen wird und die Firma ihre DNA mal selbst auslebt ??
Arbeitsatmosphäre
In den Jahren furchtbar nachgelassen. Toxisch, demotiviert & intransparent.
Image
Steht es im CV, klingt es gut. Wobei viele jetzt eh merken, dass es nichts tolles mehr ist.
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Faust gehts.
Gehalt/Benefits
Ein Witz für Fintech, geschobene Gehaltsverhandlungen ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als ob. Ist zwar toll Mitarbeiter mit Dosen zu versorgen, aber umweltbewusst ist es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche Leute, direkter Konkurrenzkampf, keine Hilfsbereitschaft. Nur catching for compliments und kämpfen um visibility.
Umgang mit älteren Kollegen
die paar dies gibt, werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management komplett inkompetent, selbst keine Lust mehr, mehrere PIPs hintereinander, kümmert sich aber keiner drum. Oberes Management priorisiert das nicht und drillt nur weiter.
Arbeitsbedingungen
Bist mal drin, gehts dir gut. Mach dir halt keine Sorgen um deinen Job, sonst sind es null Sterne.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblinge. Kämpfe für deine Visibility, sonst bist du niemand.
Interessante Aufgaben
Man kann welche finden wenn man will.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für dein offenes Feedback – es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen und was nicht gut läuft.
Es freut uns zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist und auch den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung sehr ernst. Wenn du von toxischen Zuständen, mangelnder Transparenz und Problemen im Management sprichst, dann sind das Themen, die wir dringend angehen müssen. Auch deine Beobachtungen zu Konkurrenzkampf im Team und ungleichen Chancen beschäftigen uns.
Deine Verbesserungsvorschläge zu fairen Beförderungsprozessen und gelebten Unternehmenswerten sind wertvolle Impulse. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen einzuleiten. Falls du Interesse an einem direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hr@bitpanda.com
Katharina,
im Namen des Bitpanda Teams
Mehrfachbewertung
Unprofessionelle und unerfahrene Führung: agiert wie ein Start-up, operiert in Chaos und Politik.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Managemententscheidungen führten zu regelmäßigen Spannungen und Angst.
Work-Life-Balance
keiner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Karriere/Weiterbildung
Man hört so gut wie nie davon, dass jemand Zeit hat, Kurse abzuschließen oder sich Zeit zum Studieren zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Absolut ohne Scham oder Loyalität
Arbeitsbedingungen
Essen, ein schönes Büro, Getränke – alles, was man sich wünschen sollte, abgesehen von der ständigen Unsicherheit und Angst.
Kommunikation
Innerhalb des Teams herrschte gute Kommunikation, aber keine vertikale Klarheit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Krypto-Fintech-Unternehmen ein Witz. Und die Prämien gleichen das nicht im Geringsten aus.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist oft abwechslungsreich und selten langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Besonders deine Kritik am Management und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende von Spannungen und Angst sprechen, zeigt das uns deutlich, dass wir in diesen Bereichen dringend arbeiten müssen. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebt hast.
Deine Punkte zur fehlenden vertikalen Kommunikation, zur Work-Life-Balance und zur Vergütung sind wichtige Hinweise für uns. Wir möchten verstehen, wie wir diese Bereiche verbessern können, und sind offen für einen Dialog darüber.
Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter hr@bitpanda.com freuen. So können wir gemeinsam schauen, wie wir als Arbeitgeber besser werden können.
Katharina,
im Namen des HR Bitpanda Teams
Eine Achterbahnfahrt mit Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitpanda stellte ein gutes Hardware-Paket zur Verfügung und Home-Office war bis zu meinem Ausstieg immer noch drei Tage in der Woche möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im gehobenen Management entwickelte sich eine von oben herab toxische Dynamik und es bildete sich eine Gruppe von Managern mit gewissem Hintergrund, die sich gegenseitig bevorzugten. Wenn man nicht Teil dieser Gruppe war, fühlte man sich schnell einmal benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter nicht nur an Zahlen messen und auch die Bildung von sich gegenseitig bevorzugenden Netzwerken im Management verhindern. Ebenso sollte langjährige Leistung und Commitment auch belohnt werden. So könnten Mitarbeiter auch langfristig gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Stimmung nicht schlecht, insgesamt bekam man jedoch den Eindruck dass vor allem im Büro eine erdrückende Stimmung herrschte. Viele Kollegen hatten mit Micro-Management und unrealistischen Erwartungen zu kämpfen.
Image
Bitpanda geniesst in Österreich ein gutes Image und eignet sich als gute Referenz für den weiteren Karriereweg.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden regelmäßig eingefordert um die teils sehr hoch angesetzten Ziele zu erreichen. Man konnte das jedoch auch drei Tage die Woche von zuhause erledigen, was die Work-Life-Balance dadurch weniger beeinträchtigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden nur unter strengen Vorlagen, die nicht erfüllt werden konnten angeboten und waren somit nicht wirklich vorhanden. Ich habe mich jedoch durch einen Abteilungswechsel weitergebildet, was mir geholfen hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unter dem Durchschnitt, gemessen an dem was direkte Konkurrenten bezahlen und Gehaltserhöhungen bei Angestellten müssten hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Mülltrennung, die jedoch von den Mitarbeitern nicht eingehalten wurde. Zuschüsse für Öffis oder Fahrrad waren fehl am Platz, dafür gab es jedoch einen Parkplatz ohne Charging Station.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war großteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht anders behandelt, auch wenn es ein vorwiegend junges Team war.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war gut, jedoch hatten die meisten meiner Kollegen, die ich kannte nicht so ein Glück. Micro-Management und unrealistische Zielsetzung war an der Tagesordnung. Das gehobene Management hat auch wenig Vertrauen ausgestrahlt, und wirkte teils arrogant und nicht reflektiert
Arbeitsbedingungen
Bitpanda lieferte ein Gutes Hardware-Paket und einen Home-Office Zuschuss (Strand 2021). Auch die internen Systeme waren gut aufgesetzt und leicht zu verstehen. Ein strukturiertes und professionelles Training hat es leider nicht in vollem Umfang gegeben, für österreichische Verhältnisse war es jedoch auf einem hohen Niveau.
Kommunikation
Unser Manager hat klar und deutlich kommuniziert und war mir gegenüber stets fair, jedoch bekam man den Eindruck das vom gehobenen Management herab doch einiges an toxischer Energie verbreitet wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war kein Thema.
Interessante Aufgaben
Mein Job war sehr monoton und interessante Projekte waren eher rar. Das lag zum Teil an starker Unterbesetzung zu hektischen Zeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Minko MinkovSenior Associate, Employee Experience
Dear colleague,
Thank you for taking the time to share such detailed feedback. We are glad to hear that you had a positive experience with your hardware setup, the remote work policy, and the support within your immediate team!
At the same time, we take your constructive criticism very seriously. Your comments regarding a challenging dynamic within upper management, micromanagement, and high workload do not reflect the workplace culture we strive to build. We are continuously working to strengthen leadership skills, ensure transparency, and foster a fair, appreciative environment across all departments.
Having said that, we appreciate your insights on professional development, compensation, and internal training, and we will address these within the company to help us improve.
Best,
Minko
On behalf of the TA Team
Unhealthy expectations from management create a stressful atmosphere for all
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free lunch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overtime, micromanagement, stressful atmosphere, layoffs and in general the pressure. We can't even get a coffee peacefully because there is a camera in the lunch area and a screen counting how many people are drinking coffee at the moment
Verbesserungsvorschläge
Identify what is urgent and what is not, if management has unrealistic expectations then middle management should speak up (nobody does because they know they will be fired, but that's also a suggestion to improve culture)
Arbeitsatmosphäre
A lot of pressure from management, overtime, layoffs all the time, insane expectations (f.e. working weekends or nights for urgent things that are not urgent)and micromanagement means people are always stressed, scared or making sarcastic or toxic jokes over lunch. This has gotten worse lately with market pressure
Image
Mixed. It's known as innovative company but almost everyone in Vienna still remember the mass layoffs years ago
Work-Life-Balance
You're expected to work overtime, and to be reachable anytime even in weekends due to unrealistic deadlines and constant "urgent topics". Now that I'm going to interviews I have realized that this is not normal!
Gehalt/Benefits
Good salary and free lunch,but less and less benefits over the years
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing I'm aware of except Bottle Deposit collection
Kollegenzusammenhalt
Many are good people but since layoffs are common, there are also colleagues that might see you as competition and therefore not so friendly or authentic. you can also not build friendships when everyone leaves so fast
Umgang mit älteren Kollegen
No "older" people, all are 25-35
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement and unhealthy expectations (unrealistic deadlines, overtime and weekend work)
Arbeitsbedingungen
Nice office
Kommunikation
All on Slack. Except the bad news: you need to find that out from gossiping colleagues
Gleichberechtigung
Mostly men. Very few women at the company, even less in leadership roles, in the last years I have also seen almost no interest to change that. The positive is that there are many international colleagues (except in management)
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Dear colleague,
Thank you for taking the time to share your feedback.
We take such comments seriously and continuously reflect on how workplace initiatives are perceived.
Regarding the lunch area/coffee line: the system mentioned was developed as part of an internal AI project with the sole purpose of improving the employee experience by displaying current capacity and estimated waiting times in the bistro. No video footage is stored, no individuals are identified, and no personal data is collected or monitored. The technology only converts live visual input into anonymous numerical data (e.g. occupancy levels and waiting time in minutes) to help colleagues decide when it’s a good time to go.There is no intention to monitor, control, or track employees in any way. That said, we understand that perceptions matter, and feedback like this helps us identify where we need to communicate more transparently and clearly about the purpose and boundaries of such tools.
With regard to the topic of layoffs and pressure: we do not operate on a model of constant layoffs. Instead, we focus on continuous performance management, regular feedback, and clear expectations, with the goal of supporting development, accountability, and sustainable performance. This approach is intended to create clarity and fairness rather than uncertainty. We remain committed to fostering a work environment built on trust, respect, and open communication, and we value honest feedback as part of that process.
Your feedback matters to us, and we'd really appreciate the chance to have a conversation about your experience. Feel free to reach out to us directly so we can better understand your perspective and work together on making things better!
Katharina,
on behalf of the Talent Acquisition Team
Operations: We Cut the Noise, Kept the Results
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
We need more developers
Arbeitsatmosphäre
Good benefits, cozy office with tons of quiet spaces, and a stellar team. There's an atmosphere of support and keeping eachother honest.
Work-Life-Balance
This largely depends on the market of course but even at short notice, I have never seen a request to leave early or ask for the next workday off that was denied. When we're asked to work extra days, we get compensated with additional days off whenever we want which is convenient. It's pretty flexible.
Kollegenzusammenhalt
We have a large team from all over the world and are encouraged to draw from one-another's localized and personal experience in our daily work.
Vorgesetztenverhalten
When things got rough, which can happen in the crypto industry (significant news events often have a major effect on our workload), they always told it like it is with no games and went above and beyond to support me and my colleagues. When they were needed, they were always there.
Kommunikation
Depends on the department but open communication is encouraged within Operations.
Gleichberechtigung
Never saw an instance of discrimination. We just do our jobs
Interessante Aufgaben
On a day to day basis, this is one of the highlights.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Dear Panda,
thank you for taking the time to share such positive feedback about your experience with us!
We're thrilled to hear about the supportive atmosphere, great team spirit, and flexible work environment you've experienced.
It's especially great to know that our leadership team has been there when needed during challenging times. Your suggestion about needing more developers has been noted.
We appreciate your contribution to making our workplace so positive and engaging!
Sincerely,
Kathy, on behalf of the TA Team
Operations managers are “asking” team members to work under illegal conditions (over hours, extra working days,…)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bitpanda Gmbh in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
If you have the management’s opinion you are welcome, if not prepare for mobbing.
Work-Life-Balance
If there are tasks which the managers consider urgent responsible team members are called on their off days & are asked to step in.
Kollegenzusammenhalt
If you obey, you’re part of the team.
Arbeitsbedingungen
They are non compliant with austrian work law.
Kommunikation
It’s a plus if you speak russian in that department.
Gleichberechtigung
If you have a different nationality than the operations managers which is by coincidence ukrainian in most of the cases, you’ll have a difficult life in that department.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi Ex-Panda,
thank you for your time and your review. We take these allegations extremely seriously.
The practices described are completely contrary to our company values and our unwavering commitment to maintaining a fair, legal, and respectful working environment for all our pandas.
We want to clarify that Bitpanda strictly adheres to Austrian labor law in all our operations and for all types of employment contracts.
We have a zero-tolerance policy for any form of discrimination, mobbing, or disrespect, whether based on nationality, opinion, or any other factor. We are an international company that thrives on diversity, and we actively promote an inclusive culture where every team member feels valued and respected.
We urge you or anyone who has experienced or witnessed such issues to come forward immediately.
We are committed to thoroughly investigating any verifiable claims and taking appropriate action to ensure that our policies are upheld and that all employees are treated fairly and in accordance with the law.
We regret that you had such a negative experience and appreciate you bringing these serious concerns to our attention.
If there is anything you want bring up to us we are open to a chat!
Sincerely,
Kathy, on behalf of the TA Team
Mehrfachbewertung
Fair High Performance environment for web3 professionals
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bitpanda Gmbh in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you want to work on web3 products that matter this is the best place that i know of.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not good for chilling out. You will find excellent engineers that are pushing the envelope. This is not the right place for everyone.
Arbeitsatmosphäre
Vienna office is cool
Image
A problem of many crypto Industry players - too much association with gambling
Work-Life-Balance
Its a high performance environment. Many colleagues put in more than average hours because they want to, but in the end performance matters and not weekly hours.
Karriere/Weiterbildung
No better place to learn web3 engineering for scale
Vorgesetztenverhalten
Improved every year and is stellar now
Arbeitsbedingungen
Vienna office is insanely nice
Kommunikation
Very good in my immediate environment
Gehalt/Benefits
Salary ranges on par with Austrias top employers
Interessante Aufgaben
Best place to work on mass web3 adoption in Europe
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi Panda!
Thanks for sharing your thoughts about working with us in Vienna! It's fantastic to see you're having such a great experience with us, especially when it comes to our amazing office space and the exciting opportunities in web3 development.
We're thrilled to hear that you're enjoying our workplace atmosphere and the chance to work alongside talented engineers who are passionate about what they do. It's particularly rewarding to know that you've seen our leadership grow and evolve into something you consider outstanding.
We get what you're saying about our high-performance environment. You're spot on - we're a place for folks who are excited about pushing the boundaries of web3 technology. While we set the bar high, we also believe in finding ways to work that suit each team member's style while delivering great results.
Your feedback about industry perception really hits home. We're committed to showcasing the innovative and practical applications of web3, helping to build a better understanding of what our industry can achieve.
We'd love to hear more about your ideas on how we can keep improving while nurturing our strong engineering culture.
Feel free to reach out - we're always eager to learn from our team members!
Regards
Kathy, on behalf of the TA Team
A challenging yet rewarding place to grow your career
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere is cooperative and transparent. Colleagues are always there to help and share, building the ideal workplace that aims for innovation and continuous growth.
Work-Life-Balance
Great work-life balance, which makes Bitpanda competitive among other employers.
Karriere/Weiterbildung
Bitpanda rewards efforts and initiative by offering a good workplace to grow your career. A practive approach is always rewarded.
Gehalt/Benefits
Salary is very competitive among other employers. Bitpanda also gives other benefit on top of salary.
Kollegenzusammenhalt
Bitpanda offers the perfect workplace where cohesion among colleagues is tangible.
Vorgesetztenverhalten
Team leaders, managers and mentors are always ready to help their colleagues grow, giving periodically constructive advise.
Kommunikation
Transparency and communication are key for a fast paced environment like Bitpanda.
Interessante Aufgaben
Bitpanda is a fast moving and developing environment lead by innovation and growth. Tasks and routines are strongly built to adapt to these changes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi Panda,
thank you for taking the time reviewing us as an employer.
We're thrilled to hear that you find our atmosphere cooperative and transparent, and that our colleagues foster an ideal workplace for innovation and continuous growth. Your comments on the importance of transparency and communication in our fast-paced environment truly resonate with our values.
We're proud to offer interesting tasks in a fast-moving, innovative, and developing environment, with routines built to adapt to change.
Your positive feedback is much appreciated. Thank you once again for your valuable feedback.
Sincerely,
Kathy on behalf of the TA Team
Great place to grow and learn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you like working in a fast-moving, ambitious company where you can take ownership and grow, Bitpanda is a great place to be.
Work-Life-Balance
As this is a dynamic industry, things can get busy, but partial remote work option help to maintain balance
Karriere/Weiterbildung
Company always supports learning and career development, but you need to take the initiative
Arbeitsbedingungen
Great new office with everything needed for work and additional perks from the company.
Kommunikation
Straightforward and transparent with regular updates from higher management. Feedback is always encouraged
Gehalt/Benefits
Pay is competitive. Perks and benefits are solid.
Interessante Aufgaben
There are always new challenges and tasks and you get to work on meaningful projects with real impact.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PresulliSenior Talent Acquisition Partner
Hi,
Thank you for taking the time to share your positive experience with us! We're thrilled to hear that you find it a great place to work and that you appreciate our fast-moving, ambitious environment.
It's wonderful to know that you value our straightforward and transparent communication and that our regular updates resonate with you. We also appreciate your understanding regarding the dynamic nature of our industry and are pleased that our hybrid working model helps you maintain a good work-life balance.
We firmly believe in empowering our team members with all what we are doing!
Thank you again for your valuable feedback and we are happy to have you here as one of our pandas.
Regards,
Kathy on behalf of the Talent Acquisition Team
great work experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bitpanda GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recharge weeks, office food, and company events are amazing perks that add great value to the company’s benefits package.
It’s also worth mentioning the growth opportunities, which make a real difference for professional development.
Arbeitsatmosphäre
friendly atmosphere, comfortable workspace
Work-Life-Balance
work and life are well balanced
Kollegenzusammenhalt
no competition inside the team
Kommunikation
constant feedbacks from manager
Interessante Aufgaben
usually workload is shared equally inside the team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.