19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein alter, rostiger Öltanker auf rauer See mit Persönlichkeitsstörung, der glaubt er ist ein Speed-Boot.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur wenig. Viele kompetente, lustige und teamorientierte Kollegen habe „das sinkende Schiff“ verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anachronismus wird als Kunstform gelebt. Äußerst konservatives Denken. Führungskräfte wirken wenig motivierend. Fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter. Reaktives Handeln satt aktives Gestalten in allen Bereichen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Sinnfrei, da diese auf taube Ohren stoßen. Es soll tunlichst der Status Quo erhalten werden. Veränderung, Anpassung und Neuerung sind nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der schlechten Stimmung im Unternehmen. Fehlende Motivation und Perspektiven drücken auf das Arbeitsklima. Führungskräfte stehen dieser Situation ohnmächtig gegenüber. Zweckoptimismus wird sehr schnell als solcher entlarvt.
Image
Innerhalb der kleinen Branchenblase war dieses sicher einmal gut. In der realen Welt kennt die Brachen-Player kaum jemand. Die Produkte der Branche sind wenig anziehend.
Work-Life-Balance
Teilweise ungleiche Verteilung der Workload.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Es wird den Mitarbeitern viel versprochen aber dann wenig eingehalten. Vorteil dieses jahrelang eingeübten Verhaltens ist, dass man bei Nichteinhaltung der Ankündigung immer sofort die passende Rechtfertigung serviert bekommt.
Da über jede kleinste Selbstverständlichkeit ewig mit den Mitarbeitern verhandelt wird, entstehen große Ungleichheiten, je nach Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
„Der Lohn wird pünktlich überwiesen.“ Das war tatsächlich eine Aussage, als es um Bewertung von Benefits für Mitarbeiter ging. Mehr muss nicht gesagt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Relevanz in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht. Siehe andere Punkte oben.
Arbeitsbedingungen
Nicht vergleichbar mit modernen Unternehmen.
Kommunikation
Einfach schlecht. Fehlende Transparenz und Ehrlichkeit. Wenn eine Führungskraft eine Bewertung mit dem Titel „Xxxxx xxxx“ auf dieser Plattform veröffentlicht um den Score zu pushen, dann braucht es keine weiteren Worte mehr.
Gleichberechtigung
Männlich dominiert. Geschlechterrollendenken.
Interessante Aufgaben
Nein, wirklich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Kombination aus Sparsamkeit bei den Mitarbeitern und veralteten Denkmustern/Strukturen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und der Kundenstamm waren spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Mikromanagement
-) Keine Veränderungsbereitschaft - veraltete Denkmuster, Strukturen und nicht vorhandene Prozesse
-) Keine Wertschätzung der Mitarbeiter von einer menschlichen Perspektive aus
-) Die Erwartung, dass der Mitarbeiter auch (kurzfristig) außerhalb der Arbeitszeiten ständig verfügbar ist. Wenn man dem nicht nachkommt, muss man sich unangenehme Bemerkungen gefallen lassen.
-) Unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich glaube, da ist Hopfen und Malz verloren.
Man müsste die Führungsetage austauschen und sich einem neuen Ansatz der Marktbearbeitung öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit einigen wenigen Kollegen war wirklich angenehm und zeitweise auch richtig lustig. Leider drückt die Atmosphäre im Unternehmen aber auf die Stimmung der Leute, wodurch das Arbeitsumfeld sehr negativ behaftet ist.
Work-Life-Balance
Es wird ständig erwartet, dass man auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten verfügbar ist. Meetings werden oftmals kurzfristig einberufen, unabhängig davon, ob man sich in der Freizeit befindet oder nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn "ein Schreibtisch mit Schreibtischsessel" eine Sozialleistung ist, dann bekommt man diese im Unternehmen. Man hat das "Recht" auf 2 Home-Office-Tage, was aber auch unterschiedlich gelebt wird.
Man wird nicht entsprechend seiner Tätigkeit bezahlt - das beinhaltet:
-) Die Mehrarbeit außerhalb der normalen Arbeitszeiten
-) Die Übernahme von Aufgaben, denen andere Kollegen nicht nachkommen. Diese Aufgaben entsprechen nicht dem eigenen Tätigkeitsprofil (sofern es ein solches gibt).
Kollegenzusammenhalt
In Einzelfällen gegeben. In den meisten Fällen schaut jeder nur auf sich und man spürt keinen Zusammenhalt. Die mangelnde Zusammenarbeit macht sich auch in den nicht vorhandenen Prozessen und in der Stimmung zwischen den Teams bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
-) Ein durch Mikromanagement dominiertes Arbeitsumfeld.
-) Mit Lob wurde nicht gespart, allerdings war der Preis dafür uneingeschränkte Verfügbarkeit auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten. Durch Lob wurde der Mitarbeiter bei der Stange gehalten, allerdings kompensiert das nicht das Ausmaß der Grenzüberschreitung, welche gelebt wird.
-) Manipulative Argumentation und vorgetäuschte Transparenz.
-) Die Führungskraft gewährt gleichgestellten Mitarbeitern unterschiedliche Privilegien.
-) Es mangelt sehr stark an Menschlichkeit - ein Mitarbeiter ist keine Nummer, sondern ein Mensch, dem man auf Augenhöhe begegnen sollte. Leider wird dies nicht gelebt.
Kommunikation
Die beste Kommunikation hilft leider nichts, wenn keine Ehrlichkeit und Transparenz herrscht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten wären spannend, allerdings hat das Unternehmen durch veraltete Denkmuster und Arbeitsweisen den Absprung verpasst und hinkt nun den Markt meilenweit hinterher, was sich auf die Zukunftsperspektiven in dieser Firma auswirkt. Leider existiert kein Change-Management, da Veränderungen rigoros abgelehnt werden. Der Mitarbeiter wird relativ lange hingehalten bis er schlussendlich merkt, dass etwaige Ideen ins Leere laufen und keine Veränderungen stattfinden werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Mehr Schein als Sein!" - Chaotisch, altmodisch, geringschätzend, beratungsresistent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde nicht als Unternehmensberater bezahlt und ich glaube nicht, dass Vorschläge angenommen oder gar umgesetzt würden. Motto: Es ist ja eh alles in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde nicht als Unternehmensberater bezahlt und ich glaube nicht, dass Vorschläge angenommen oder gar umgesetzt würden. Motto: Es ist ja eh alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Tarnen und täuschen ist das Wichtigste. Real arbeitet jeder gegen jeden und der Arbeitsalttag ist von gegenseitigen Schuldzuweisungen geprägt. Hauptsache man findet einen Schuldigen.
Image
Die großen Zeiten sind vorbei.
Work-Life-Balance
Ist stark abhängig von der Tätigkeit. Im administrativen Umfeld aber gut.
Karriere/Weiterbildung
In AT nicht vorhanden. Es wird ausschließlich mit der Karotte vor der Nase gearbeitet.
Gehalt/Benefits
OK bis Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlicher Erfolg ist wichtiger. AT - Wenn Engagement dann zum Zwecke der Vermarktung.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde nicht vorhanden. Es haben sich wenige Grüppchen gebildet mit dem Zweck gegen andere zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da man keinen Nachwuchs findet oder ausbilden möchte. Stichwort: fehlender Wissenstransfer und Wissensmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht. Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre" oben. Interne Systeme zur Verbesserung der Führung werden bewusst nicht ernst genommen oder schlicht so ausgefüllt, dass für das HQ in Deutschland alles in Ordnung scheint.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Sehr gute IT und Software Umgebung. In AT - Leider fehlen interne Schulungen um das Potential der Ausstattung voll nutzen zu können. Altmodisches Mindset trifft auf moderne Ausstattung.
Kommunikation
... ist sehr schlecht. Vom HQ nach AT fast ausschließlich über interne App. Viele Informationen werden nicht geteilt. In Österreich wird zwischen den Abteilungen keine relevante Information geteilt. Jeder möchte durch zurückhalten von Information seine Position absichern. Fehlender Wissenstransfer und Wissensmanagement. Das vorhanden Online-Tool ist sehr wenig hilfreich und wirklich nicht gut befüllt (thematisch und qualitativ).
Gleichberechtigung
Klassische Aufteilung von Aufgaben wie in den 80igern. In AT - Echte Führungsrollen sind männlich besetzt. Klassische, administrative Führungsrollen dürfen auch mal weiblich besetzt sein.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wenig innovativ. Man möchte viel, schafft es aber nur selten umzusetzen. Sehr viel Schein.
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Traditionelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingesessen und bekannt in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Menschlichkeit dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonyme Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird nur an Zahlen gedacht und Geld
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden neue Mitarbeiter besser geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und frech
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht besonderes wenn du Ausländer bist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine die jetzt erwähnenswert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine die erwähnenswert ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverläßig und relativ sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke Bizerba
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für weniger überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiss nicht in der heutigen zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kommunikation zwischen gf und an
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunikation zwischen gf und an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bizerba ist eine gute solide Fima Arbeit wir geschätzt, hat aber wie jede andere ihre Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die sind auch weit nach Mitternacht noch erreichbar und helfen einen. Rückenstärkung vom Vorgesezten der auf die Mitarbeiten in seinem Ramen schaut.
Wenn man sich anstrengt dann spürt man das auch von oben und man hat auch etwas mehr freirraum wie spontan ZA UA oder wärend der arbeitszeit schnell was erledigen auf dem Weg. Wenn man erhlich ist bekommt man das auch zurück, teilweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern hat zu viel macht, und auf Fehler wir sehr spät reagiert. Kopf in den Sand stecken und ist einfach so. Im HQ in Balingen könne sie mit Kritik nicht umgehen, sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Kollektiv ändern auf Metaller das würde alle freuen.
Mehr Transparenz vom Mutterkonzern, Wien ist nur ein kleiner Fisch leider.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen hervoragend, zusammen halt mega!
Von oben etwas zaghaft aber wenns drauf ankommt gut.
Work-Life-Balance
Man hat seine Freiheiten aber die muss man sich verdienen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung ja wird gerne gesenen aber aufstieg ist nicht vorgesehen aber man kann mehr bereiche abdecken oder umstellen.
Gehalt/Benefits
Zahlen über Kollegtiv aber nur weil der leider so mieß ist. (Duchschnitt)
Können dir direkten Vorgesetzten leider auch nichts dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur teilweise, kommt aber vom Mutterkonzern und der gibt es vor.
Kollegenzusammenhalt
wie oben beschieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen sind das Ass in der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Stehen hinter einem und lassen ihn nicht im regen stehen, aber man kann sich nur zu 80% darauf verlassen.
Kommunikation
Wie in jeder großen Firma mal so mal so.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Manchmal etwas zu viel abwchslung
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bizerba Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden Bizerba Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bizerba Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.