Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bizerba Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach schlecht. Fehlende Transparenz und Ehrlichkeit. Wenn eine Führungskraft eine Bewertung mit dem Titel „Xxxxx xxxx“ auf dieser Plattform veröffentlicht um den Score zu pushen, dann braucht es keine weiteren Worte mehr.
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der schlechten Stimmung im Unternehmen. Fehlende Motivation und Perspektiven drücken auf das Arbeitsklima. Führungskräfte stehen dieser Situation ohnmächtig gegenüber. Zweckoptimismus wird sehr schnell als solcher entlarvt.