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BKS Bank AG Erfahrungsbericht

  • 31.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

mit den Aufgaben wachsen - Schritt für Schritt

4,23

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima geprägt durch große Hilfsbereitschaft der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich hängt das von der einzelnen Person ab, doch die Mehrheit der Vorgesetzten sind authentisch und offen für die Angelegenheiten der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr offenes und hilfsbereites Miteinander.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann mit seinen Aufgaben wachsen und Einfluss auf seinen Aufgabenbereich nehmen, je nach Möglichkeit und Absprache mit dem Vorgesetzten.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche und monatliche Berichte sowie Meetings über Ergebnisse der Unternehmensaktivität. Schulungen und Seminare werden leider immer wieder eingespart, obwohl sie tlw. notwendig wären zB bei neuen Prozessen & großen Änderungen. Einiges wird auf Selbststudium umgestellt...

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und geachtet, das zeigt auch die geringe Fluktuation! Zudem gibt es einige Mitarbeiter die bis zur Pensionierung im Unternehmen arbeiten und dadurch über langjährige Erfahrung verfügen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einzelne Talent- und Förderungsprogramme für angehende Führungsrollen. In die Weiterbildung von persönlichen Fähigkeiten oder sprachlichen Kenntnissen könnte mehr investiert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist der Position angemessen und werden stets pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es Sozialleistungen und Benefits, die für jeden Mitarbeiter gelten. Darauf achtet der Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind großzügig und hell. Technische Geräte sind angemessen, Bildschirme könnten besser bzw. größer sein um die Augen zu schonen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Definitiv ein großes Thema im Unternehmen!
ZB: Papierreduktion, Produkte aus nachhaltigem Anbau, E-Autos als Poolfahrzeuge, Bemühen den Co2 Ausstoß zu reduzieren...

Work-Life-Balance

Ein wichtiges Thema für Arbeitnehmer! Mittels Gleitzeit kann individuell geplant werden, Urlaube können kurzfristig konsumiert werden (nach Absprache). Es wird sehr darauf geschaut, Überstunden so gering wie möglich zu halten und Urlaube zu konsumieren! Zur besseren Familien- und Freizeitplanung gibt es flexible Teilzeitmodelle und betriebsinterne Kinderbetreuung.

Image

Das Image ist sehr geprägt von der dzt. wirtschaftlichen Situation. Das merkt man sehr in unserem Unternehmen & auch Mitarbeiter transportieren das dementsprechend nach Außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualität und Quantität der Fortbildungsmaßnahmen nicht nur beibehalten, ev. auch steigern.

Pro

das Betriebsklima und Arbeitsumfeld, sowie die flexible Arbeitszeiteinteilung.

Contra

Bestimmte Einsparungsmaßnahmen, die wsch. nicht immer den Zweck erfüllen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BKS Bank AG
  • Stadt
    Klagenfurt am Wörthersee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf