Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die BKS Bank AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine motivierende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und produktiv, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die jedoch von den persönlichen Kontakten abhängen können. Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Kritikpunkte sind das Vorgesetztenverhalten, das als druckausübend und wenig lobend empfunden wird, sowie die Kommunikation, die insbesondere bei den Führungskräften Verbesserungspotenzial aufweist. Zudem wird die BKS Bank AG als konservativ und unflexibel wahrgenommen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gutes Arbeitsklima und engagiertes Team
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedene Karrierewege
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Druckausübendes Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
Konservative und unflexible Unternehmensstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei BKS Bank AG ist ein facettenreiches Thema. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die rasche und freudige Kommunikation im Team, die durch kurze Online-Meetings, Aufzeichnungen sowie schriftliche Reportings und Statistiken unterstützt wird. Der respektvolle Umgangston wird besonders hervorgehoben und alle benötigten Informationen sind im Intranet auffindbar.
Trotzdem gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen angeregt werden. Die Änderung von Arbeitshandbüchern ohne Vorankündigung und wahrgenommene Erschwernisse durch Änderungen können zu Verwirrung führen. Es besteht der Wunsch, einige Informationen früher zu erhalten, um die Kommunikation effektiver zu gestalten. Darüber hinaus wird eine stärkere Betonung auf Geheimhaltung und Diskretion angemahnt. Die Führungskräfte könnten ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, um das Gesamtbild abzurunden.
Bei BKS Bank AG wird das Vorgesetztenverhalten gemischt bewertet. Direkte Vorgesetzte werden oft als positiv und wertschätzend wahrgenommen, was zu einer guten Sozial- und Geschäftsbeziehung beiträgt. Mitarbeiter:innen schätzen die schnellen und unkomplizierten Entscheidungswege, die eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Filialleiter:innen fühlen sich frustriert, da sie keine Entscheidungsbefugnis haben. Zudem wird das Verhalten der Direktorin als unangemessen empfunden, insbesondere in Bezug auf ihre Gesprächskultur. Hinzu kommen häufige Umstrukturierungen von der Zentrale, die als praxisfern und störend für den Geschäftsbetrieb angesehen werden.
Insgesamt bietet BKS Bank AG sowohl Herausforderungen als auch Chancen für potenzielle Mitarbeiter:innen. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung über eine mögliche Anstellung bei der Bank zu treffen.
BKS Bank AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Gehaltsstruktur, die unter dem Branchendurchschnitt liegen könnte. Die Einstufung im Kollektivvertrag ist klar geregelt, jedoch kann es vorkommen, dass Mitarbeiter:innen für ihre korrekte Einstufung einstehen müssen.
Die Sozialleistungen könnten sich in den letzten Jahren reduziert haben und Anträge auf Vorrückungen werden möglicherweise oft abgelehnt. Dennoch bietet BKS Bank AG Essensmarken und Rabatte als Benefits an, obwohl größere Banken möglicherweise mehr solcher Vorteile bieten. Es wurde der Wunsch nach mehr Anerkennung und Wertschätzung durch Gehaltserhöhungen geäußert, um die Mitarbeiter:innen langfristig an das Unternehmen zu binden.
Bitte beachten Sie, dass diese Informationen auf Meinungen basieren und nicht als bestätigte Fakten betrachtet werden sollten.
BKS Bank AG zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit ihrer Kolleg:innen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es ist nicht ungewöhnlich, dass sich im Laufe der Zeit tiefe Kontakte und sogar Freundschaften entwickeln.
Die Teams bei BKS Bank AG unterstützen sich gegenseitig und meistern gemeinsam berufliche Herausforderungen. Dieser Zusammenhalt scheint ein wichtiger Faktor für den Verbleib im Unternehmen zu sein. Allerdings wird darauf hingewiesen, dass der Grad des Zusammenhalts von Filiale zu Filiale variieren kann. Insgesamt bietet BKS Bank AG eine Umgebung, in der Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.
Awards
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in25 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen24 Gehaltsangaben
Ein Aspekt, den ich besonders schätze, ist die Stabilität und Sicherheit, die mein Arbeitgeber bietet. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen langfristig aufgestellt ist und ich mich auf einen sicheren Arbeitsplatz verlassen kann.
Der Verkaufsdruck ist zudem auch ein Faktor den man hier nicht vergessen darf. Es wird von oben eingetrichtert, dass man verkaufen muss und diese Ziele zu erreichen hat. Ob sich dies für den Kunden lohnt, ist eine andere Sache. Die Filiale hat seine Ziele zu erreichen. Stattdessen dass die Mitarbeiter in den höheren Positionen ausgewechselt werden, werden neue Leute eingestellt anstatt zu schauen wieso Leute das Unternehmen verlassen. Die Liste der Neuanstellungen und Austritte sind immer schön gefüllt. Da in ...
Großraumbüro: jeder geht mehrmals vorbei, Durchzug, Klimaanlage bei Regen und geringer Außentemperatur im Sommer, Jalousien schließen und öffnen mehrmals am Tag
•Home Office in allen Bereichen und Abteilungen (Willkommen im Jahr 2023 + CO2 Einsparungen für PKW) -auch möglich in der Kundenbetreuung •Diensthandys, welche auf den aktuellen Marktstand sind •Keine (!!) Bezahlung für Diensthandys •Richtige Einstufung der Mitarbeiter (Fällt unter dem Bereich Wertschätzung) •Gehälter •Gleittage! (nicht nur die Stunden stundenweise abbauen)
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen Homeoffice anbieten würde, um mit den aktuellen Trends Schritt zu halten. Zudem könnte eine Anpassung der Gehaltstrukturen helfen, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu binden oder von anderen Banken abzuwerben.
-Die Ausgliederung des Servicedesk fördert nicht den Zusammenhalt in den Filialen und sollte man überdenken. - IT schnellstens verbessern -Filialleiter in Entscheidungen von"oben" demokratisch miteinbeziehen VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE ENDLICH AUCH ANNEHMEN
Es sollte vielleicht zukünftig auch einmal über den Tellerrand hinausgeschaut werden! Veraltete Führungsstiele sind an der Tagesordnung. Homeoffice ist ein absolutes Unwort in der BKS. Von der angeblichen Gleitzeit habe ich auch nie etwas mitbekommen
Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse, vieles ist unnötig kompliziert. Statt Yogapads hätten normale Tablets mit Unterschriftsfeld gereicht. Modernere Diensthandies die nicht selbst bezahlt werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von BKS Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Firma hat ein starkes Umweltbewusstsein und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit ein. Trotzdem besteht noch Raum für Verbesserungen, insbesondere beim Papierverbrauch und der Mülltrennung.
Nach außen hin ja, aber die Realität sieht anders aus. Massenhaft Papierverschwendung, Der Müll wird zwar getrennt, die Reinigungsfirma wirft dann alles in den Restmüll. usw
Die BKS Bank AG ist Vorreiter unter den Banken, was Finanzierungen in grüne & soziale (Bau-)projekte betrifft. Sie ist des Weiteren seit Jahren die durch mehrere, unabhängige Institute prämierte, nachhaltigste Bank Österreichs. Leider wird das Image beim Thema Mülltrennung in den Filialen überhaupt nicht zu Ende gedacht bzw. gibt es gar keine. Auch die Papiermenge, die durch die veralteten IT-Systeme bei Konto- & Kreditverträgen zwangsläufig zu drucken ist, ist wahrscheinlich konkurrenzlos hoch. Das ist sehr schade & kann verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKS Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt der Branche. Es wäre wünschenswert, wenn den Mitarbeitern mehr Anerkennung und Wertschätzung in Form von Gehaltserhöhungen entgegengebracht würde, um eine langfristige Bindung zu fördern. Man bekommt Sozialleistungen in Form von Essensmarken in Höhe von 6 Euro pro Tag.
Teilweise falsche Einstufungen, wenn man richtig eingestuft werden möchte -> Absagen und man wird automatisch auf die Zeit die sie gesetzlich einstufen dürfen verwiesen
Achtung bei diversen Zulagen, Pauschalen und ÜKV- Zusagen! Unbedingt von der Arbeiterkammer oder Anwalt überprüfen lassen - sieht anfangs schön aus, wird aber durch kollektivvertragliche Erhöhungen aufgefressen und Überstundenpauschale ohne vorherige Information oder Absprache bei Einstellung aufgeschwatzt – wird später bei internen Funktionswechseln gerne gestrichen. Man ist verpflichtet alle Konten, Kredite, Depots etc. bei der Bank zu führen, teilweise mit überraschender Verrechnung von Spesen und zu schlechteren Konditionen als bei seriösen Banken. Sozialleistungen sind vorhanden z.B. Essensmarken – werden aber ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Keine umfassende Banken Grundausbildung mehr. Das einstige Colleg wurde zusammengeschrumpft. Jahrelang die selben Seminare. Wer 10 Jahre in der Bank ist, hört gefühlt 20 mal etwas über Unfall- und Krankenversicherungen. Patenschaft wird angepriesen, wird aber nicht gelebt. Junge Kollegen werden viel zu früh ins kalte Wasser geworfen und müssen z.B. den Servicedesk alleine bewältigen. Kein Wunder, dass sie schnell wieder kündigen. ( Wien.....) .
Bis zum Privatkundenbetreuer geht es. Nachdem man sich spezialisieren will, (Finanzierung oder Investieren ...) hängt es davon ab wie gut die Kontakte sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BKS Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BKS Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden BKS Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 262 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BKS Bank als eher traditionell.
