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BKS Bank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei unserer Mitarbeiterbefragung 2021 wurden die Bereiche unmittelbare Führungskraft, meine Arbeit und Arbeitssituation von den Mitarbeitern sehr gut bewertet. Wir führen sie deshalb als Grund für eine Weiterempfehlung unseres Unternehmens an.
wirtschaftlicher Erfolg des gesamten Unternehmen; langjährige Leistung im Unternehmen wird respektiert, man erreicht ein entsprechendes Standing
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In der BKS Bank hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter alle Chancen. Man kann sich durch Leistung sehr schnell sichtbar machen.
Stabiles und ertragreiches Unternehmen, gute Sozialleistungen, nette Kollegen
flexible Zeiteinteilung, Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diskriminierung von Frauen/Männern die während dem ersten Lockdown die Sonderbetreuungstage in Anspruch genommen haben, Diskriminierung von chronisch Kranken,
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Kein Home Office, Großraumbüro nicht optimal geplant und umgebaut
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Uraltsysteme; langjährige Mitarbeiter werden nur bedingt geschätzt
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Nicht viel Innovation andere Banken machen es besser und früher
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kein homeoffice, überstundenabbau problematisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ideen zur Innovation der Mitarbeiter zulassen! Mit der Zeit gehen! Mitarbeiter schätzen und fördern, anstatt nur zu fordern. Mehr Geld in die Hand nehmen, um den Mitarbeitern auch Home-Office bieten zu können und diese auch mit Laptops etc ausstatten. Auch andere Unternehmen schaffen dies! Parkgebühren iHv 70,- pro Monat pro Mitarbeiter zu verrechnen für eine Tiefgarage, die dem Betrieb selbst gehört, finde ich nicht förderlich.
Mitarbeiter versuchen an den Betrieb zu binden und nicht einfach gehen lassen. Mitarbeiter auch belohnen, ...
bitte mit der Zeit gehen, es ist in Ordnung, wenn man hier noch aufholen muss, jedoch sollte man sich dann nicht als digitaler Vorreiter bezeichnen. neue Mitarbeiter wirklich onboarden und nicht "alleine" lassen. Somit könnte der Abgang neuer Mitarbeiter unterbunden werden. Um wachsen zu können, sollte man dem Vertrieb mehr Kompetenzen zusprechen.
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Langjährige top intern ausgebildete Mitarbeiter auch mal im Gehalt aufstocken um externe Wechsel und teure neue externe Mitarbeiter, die wieder eingeschult werden müssen, zu vermeiden.
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Werbung machen, sollte die BKS Interesse an Neukunden haben. Mehr Personal, damit man das Gleitzeitsystem auch ausnutzen kann.
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Homeoffice einführen wo möglich; Parkmöglichkeiten in der Zentrale zur Verfügung stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BKS Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die BKS leistet hier tolle Arbeit und erhält auch ständig Auszeichnungen für Ihre Nachhaltigkeit. Essensmarken sind gut, jedoch wäre es toll wenn man für den Markt außerhalb von Kärnten auch eine Alternative anbieten könnte.
4
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Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
5
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Umweltbewusstsein wird hochgeschrieben, Sozialbewusstsein in letzter Zeit verbessert
4
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Nachhaltigste Bank Österreichs!
5
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Die Bank legt viel wert auf die Umwelt und Nachhaltigkeit, aber der carbon footprint mit den zahlreichen Pendlern in Kärnten führt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKS Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung, jedoch lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Wenn man für diese Position, für die man arbeitet, kein Studium braucht, aber trotzdem eines hat, kriegt man deshalb nicht mehr. Teilweise verdienen Privatkundenbetreuer mehr als Filialleiter.
2
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Sehr schlecht bezahlt, keine Möglichkeit auf eine Steigerung. Nicht Mal nach 10 Jahren.
1
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Gehaltshöhe wohl eher im unteren Drittel des Bankwesens. Gehaltsverhandlungen hängen oft vom direkten Vorgesetzten ab.
Sozialleistungen allerdings völlig in Ordnung. Essensmarken oder Familienzulagen sind in der BKS "normal".
3
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Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche eher im unteren Drittel angesiedelt; zahlreiche Sozialleistungen und Gesundheitsangebote im Betrieb vorhanden
3
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OK. Nicht im oberen Feld, aber OK.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


im Filialbereich praktisch das ganze Bankgeschäft (incl. Kommerzgeschäft erlernbar); durch Filialexpansion in der Vergangenheit auch Karrieremöglichkeiten gegeben
4
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Bekomme gute Jobempfehlungen und mir wird jedes Jahr immer wieder eine Fixstelle angeboten, auch wenn ich sie nicht annehmen kann :)
4
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Es stehen einem alle Möglichkeiten offen.
5
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Keine Karrieremöglichkeiten.
1
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Weiterbildung ist gesichert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte9 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Filialleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Firmenkundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKS Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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