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BKS Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score197 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 185 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte14 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Firmenkundenberater:in13 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Kundenberater:in13 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKS Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BKS Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • RabatteRabatte
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist man einmal in einer Führunsposition, kann dich nichts mehr um dein Job bringen. Als Führunsposition kannst du mit deinen Mitarbeitern umgehen wie du willst, um dein Job brauchst du dir keine Sorgen machen.
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Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, sehr viele Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte,
u.v.m
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Das die Bank auch in schlechten Zeiten zu den Mitarbeitern steht (Krankheit etc.)
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Verlässlicher Arbeitgeber, tolles Team, spannende Tätigkeit
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Unterstützung der Kinder in sozialer und finanzieller Art.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab in den letzten Jahren ein paar Vorwürfe, dass sich einige wenige Männer in Führungspositionen nicht ideal gegenüber Frauen nicht korrekt verhalten haben - würde in anderen Firmen zu harten Konsequenzen führen, hier gab es keine spürbaren Folgen. Rest wurde oben erwähnt.
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Das Gehalt lässt sehr zu wünschen über bzw. auch langjährige gute Mitarbeiter ist es nicht möglich etwaige Gehaltserhöhungen zu lukrieren
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die oben genannten Punkte und das es Aufrufe im Haus gibt, dass auf Kununu gefälligst der Arbeitgeber besser bewertet werden soll.
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Schwierige Karrierechancen außerhalb Zentrale
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Modern
Freundlich
Ziemlich
Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man muss ein gutes Netzwerk auch bankintern haben. Dazu gehört es auch "politisches" Geschick, zu viel anecken sollte man nicht. Konstruktive Kritik wird meines Erachtens nicht als solche Wahrgenommen. Es könnten daraus wunderbare neue Lösungswege entstehen.
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Mehr Unterstützung im Vertrieb. Gute Leistungen werden nur mit noch höheren, unrealistischen Zielen bedient, ergo man fühlt sich weniger wertgeschätzt.
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Homeoffice Möglichkeit anbieten, ansonsten werden früher oder später vor allem junge und motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
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Definitiv muss im Bereich der Digitalisierung nachgebessert werden. Auch die technische Ausstattung ist teilweise zu erneuern.
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Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, Home Office auch zukünftig für 1-2 Tage/Woche ohne Kniefall, einfach anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BKS Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Sehr zwiespältig, man möchte hier durchaus eine Vorreiterrolle in Österreich einnehmen, so ganz gelingt es nicht.
Positiv: PV-Anlagen, teilweise Hybridfahrzeuge als Dienstautos, nachhaltige Projekte und Produkte;
Negativ: Man setzt auf Nespresso Kaffee mit dem Argument von Hygienestandards und Nachhaltigkeitsstrategie (ob Nespresso wirklich ab 2022 klimaneutral produziert ist durchwegs umstritten), Dienstautos müssen bei Dienstantritt in der Zentrale abgeholt werden auch wenn dadurch Mitarbeiter zusätzlich mehrere Kilometer fahren müssen. Meines erachtens hoher Papierverbrauch, weil zu wenig technische Unterstützung für elektronische Unterschriften. Das ...
3
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Viele Gute Gedanken und öffentlichkeitswirksame Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit werden gelebt. Lediglich bei Umbauten könnte etwas Ressourcensparender vorgegangen werden.
4
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BKS Bank vielfach als nachhaltigste Bank Österreichs ausgezeichnet. International führend im Bereich Verantwortungsbewusstsein.
5
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Im Bereich der Digitalisierung gibt es noch viel Luft nach oben. Der Papierverbrauch ist doch immens.
4
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viele laufende Projekte wie PV- Anlage in der Zentrale, Umstellung auf Hybrid/E-Flotte,...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKS Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Es besteht durchaus die Möglichkeit, sich beruflich weiter zu bilden oder entwickeln. Die Sozialleistungen sind ordentlich und können mit anderen Banken mithalten. Gehaltserhöhungen sind sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Es gibt leider keine fixen Einstufungen für die jeweiligen Posten.
3
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War halt ein Praktikantengehalt, da gibts Banken die zahlen im Vergleich besser. Dafür habe ich wertvolle Erfahrungen mitgenommen.
3
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Man bezieht sich sehr streng auf den KV und nutzt jede Abstufung aus.
+ Es gibt 5.50 EUR/Tag Essensmarkerl.
2
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Unterdurchschnittlich, Bezahlung bei der Konkurrenz wesentlich höher, aber gut dafür auch andere Ziele
3
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Jemand der Karriere machen will, sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Gefühlt jede zweite Frau im Unternehmen war schon im "Frauenkarriereprogramm", das nimmt dann die Besonderheit eines solchen Programmes. Leitungspositionen werden teilweise vergeben, weil eine Person schon besonders lange da ist - Kompetenz kommt hier manchmal an zweiter oder dritter Stelle. Dies führt zu vielen Kündigungen der Mitarbeiter dieser Abteilungen - hier wird dann aber blind nachbesetzt, die Ursache(n) bleiben aber bestehen und die nächste Welle geht dann auch wieder ;-)
1
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden sofern er es auch möchte. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch persönliche Weiterentwicklung werden gefördert.
5
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Will man in den Filialen durchstarten, gibt es genug Schulungen zur Auswahl, alles andere schaut schlecht aus. Zahlungspflichtige externe Schulungen sind nicht erwünscht.
2
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gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Ist fernab der Zentrale nicht immer einfach
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen