Kreativ-Frauenfördernd-Nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten, kein Druck, Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
macht zu wenig Werbung über sich selbst
Verbesserungsvorschläge
nach Außen: Mehr Werbung
nach Innen: JobRotation innerhalb der Filialen
Kommunikation
zu viel manchmal :-)
Aber ist schon gut so, denn nur durch die richtige Kommunikation ist man erfolgreich im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Direktionen sind vor geraumer Zeit zusammengeschlossen worden. Wir bekennen uns nun als die Direktion "Wien - Niederösterreich - Burgenland"
Obwohl die Filialen ziemlich weit auseinander sind, kennen wir uns untereinander und sind auch sehr gut vernetzt.
Unterstützung der Filialen bei Personalmangel ist trotz der Entfernung immer gegeben!
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten von 8 bis 12.30 und 13.30 bis 16 Uhr.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Alle Mitarbeiter sollen/müssen ihren Urlaub bis Ende des Jahres abbauen.
Muss = Vorteil - da sonst nicht ein Jeder ihren/seinen Urlaub freiwillig abbaut.
Vorgesetztenverhalten
volle Unterstützung durch den Vorgesetzten gegeben. Lfd. Kommunikation
Interessante Aufgaben
jeder Tag gilt als eine neue Herausforderung für mich
Gleichberechtigung
31% der Mitarbeiter sind bei uns weiblich und 28,5% der Führungspositionen sind in Frauenhand.
Die BKS Bank AG, welche in der Führungsebene ebenfalls von einer weiblichen Person besetzt ist, beschäftigt sich seit langem mit der Förderung von Frauen und der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Umgang mit älteren Kollegen
bisher kein Problem gewesen - man lernt von den Besten und Ältesten
Arbeitsbedingungen
Meine Filiale befindet sich in einem alten Gebäude. Wobei die Arbeitsbedingungen dadurch nicht beeinträchtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen setzt auf "Nachhaltigkeit" CSR ist ein wichtiges Thema!
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Weiterbildung und Förderung aller Mitarbeiter geachtet.
Verschiedenste Weiter- und Forbildungsmöglichkeiten sind gegeben; zB Frauenkarriereprogramm, Filialleiterlehrgang, etc.