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BKS Bank AG Erfahrungsbericht

  • 04.Feb. 2015 (Geändert am 09.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Charakterlose Führung

2,31

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter in den Führungsebenen und gehobenen Abteilungen sind Direktionslieblinge. Kompetenz zählt nicht bei der Auswahl. Wichtig ist das Vertreten der vorgegebenen Meinung und das gesellschaftliche Wohl mit der Direktion

Vorgesetztenverhalten

Reines Zahlenvergleichen, keine Praxis der Führungskräfte vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

Hohes Misstrauen zwischen den Kollegen- aufgrund des enormen Drucks, andererseits sind durch die Direktoren Leute installiert, die als Aushorcher arbeiten. Betriebsrat reagiert darauf nicht

Kommunikation

Neuer Mitarbeiterin erhält alle Informationen und ist mit Aufgaben betraut. Bisherige Kompetenzen der Kollegen wurden beschnitten. Alte Kollegen haben nach wie vor bessere Ergebnisse und Kundenbindung - wird in der Direktion nicht gemessen - akademischer Umgangston und Prestigekonzepte sind der Maßstab, ohne Rücksicht auf Ertrag, nachhaltige Kunden- und Bankerfolge. Direktoren denken nur an nächste Meldung an Geschäftsführung - da sie nicht daran Interesse haben, langfristig in dieser Position zu bleiben. Kurze Erfolge mit enormen Umgestaltungen in allen Bereichen (ohne berechtigten Bedarf) sollen Image aufpolieren

Gleichberechtigung

Seit 2 Jahren nur mehr gehobene Positionen für langbeinige, blonde Damen

Umgang mit älteren Kollegen

sollen alle abgeschoben werden

Arbeitsbedingungen

neue Filialen ok, der Rest ist mittelmäßig, EDV und Informationsmedien fallen dem Sparstift zum Opfer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nach außen hin und im Energiesektor ja, in Kärnten ja, ansonsten eher nicht vorhanden

Image

leidet bei guten Kunden immer mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Akademischen Ton abstellen - keine 2 Klassen Gesellschaft aufbauen, ehrliche Arbeit und logisches Know How fördern

Contra

Die Entwicklung die die Führung der Direktion Graz durchmacht, technischer Auftritt Onlinebanking, Kosten, hinterhältige Kostenverrechnungen bei nicht sofort auffälligen Gebühren

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BKS Bank AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf