BKS Bank AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir individuell agieren und nicht nur nach Schema entscheiden. Das ist definitiv angenehm als Mitarbeiter und hebt uns deutlich vom Markt ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Einstellung von KollegInnen, die nur Probleme und keine Lösungen suchen. Aber ob man das dem Arbeitgeber anlasten kann, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man muss ein gutes Netzwerk auch bankintern haben. Dazu gehört es auch "politisches" Geschick, zu viel anecken sollte man nicht. Konstruktive Kritik wird meines Erachtens nicht als solche Wahrgenommen. Es könnten daraus wunderbare neue Lösungswege entstehen.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig von der eigenen Organisationseinheit, übergreifend teilweise schwierig
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr positiv, der großteil der MitarbeiterInnen sind gerne auch per Telefon erreichbar, mangels Personal ist aber die Erreichbarkeit manchmal nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig von der Organisationseinheit, wobei ich sagen muss, dass die Steiermark durchwegs sehr gut zusammenarbeitet. Einen Schulterschluss gibt es bei allen Mitarbeitern, egal ob Private Banking, Firmenkundenbetreuung oder Privatkundenbetreuung.
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible Gleitzeiteinteilung, in meinem Fall keine Überstundenpauschale, Urlaube müssen bis Jahresende aufgebraucht werden, Überstunden sind gering zu halten, auch wenn dies betriebswirtschaftliche Gründe haben mag, ist dies auch im Hinblick auf die Work-Life-Balance sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Bedarf keiner Ergänzung, bei mir stets respektvolles Verhalten, gab vor Jahren einen unschönen Fall, aber das fällt bei mir in die Kategorie "wir sind alle nur Menschen"
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich definitiv, jeder Fall ist anders, administrativer Aufwand schmälert manchmal die Begeisterung, gehört aber dazu.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich OK, es freut mich dass Gleichberechtigung einen so hohen Stellenwert im Haus hat, aber man hat manchmal durchaus den Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
mir sind keine Fälle von Benachteiligungen bekannt, im Gegenteil, oftmals sind Informationen von älteren Kollegen mehr als Hilfreich
Arbeitsbedingungen
Leider nur Durchschnitt, es wird nicht in modernes Equipement investiert, Verbesserungsvorschläge können zwar eingebracht werden, verlaufen sich aber oft auch im Sand, Verrechnung von Diensthandys auch wenn nicht mit Firmenmails kompatibel, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr zwiespältig, man möchte hier durchaus eine Vorreiterrolle in Österreich einnehmen, so ganz gelingt es nicht.
Positiv: PV-Anlagen, teilweise Hybridfahrzeuge als Dienstautos, nachhaltige Projekte und Produkte;
Negativ: Man setzt auf Nespresso Kaffee mit dem Argument von Hygienestandards und Nachhaltigkeitsstrategie (ob Nespresso wirklich ab 2022 klimaneutral produziert ist durchwegs umstritten), Dienstautos müssen bei Dienstantritt in der Zentrale abgeholt werden auch wenn dadurch Mitarbeiter zusätzlich mehrere Kilometer fahren müssen. Meines erachtens hoher Papierverbrauch, weil zu wenig technische Unterstützung für elektronische Unterschriften. Das funktioniert beim Mitbewerb seit Jahren besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mich betreffend durchwegs marktkonform. Es gibt sicher diverse Positionen die unter Preis sind, aber auch Gehälter die im Vergleich mehr als marktkonform sind.
Image
Das nach außen transportierte Image der BKS Bank ist durchwegs positiv. Wir positionieren und als nachhaltige und moderne Retailbank.
Fakt ist aber oft auch, dass intern Nachhaltigkeit und modernes Auftreten nicht so gelebt wird, wie es promoted wird. Daher der Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt immer auf den Standort an, man muss sich bewusst sein, dass die zentralen Einheiten ausschließlich in Klagenfurt sind. Alle übrigen Märkte sind reine Vertriebseinheiten.