Veraltete Struktur, wenig Platz für Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschüsse, Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern, Gesundheits-Maßnahmen, Barrierefreiheit, Betriebsarzt, KINKI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in den Verbesserungsvorschlägen inkludiert.
Verbesserungsvorschläge
Ideen zur Innovation der Mitarbeiter zulassen! Mit der Zeit gehen! Mitarbeiter schätzen und fördern, anstatt nur zu fordern. Mehr Geld in die Hand nehmen, um den Mitarbeitern auch Home-Office bieten zu können und diese auch mit Laptops etc ausstatten. Auch andere Unternehmen schaffen dies! Parkgebühren iHv 70,- pro Monat pro Mitarbeiter zu verrechnen für eine Tiefgarage, die dem Betrieb selbst gehört, finde ich nicht förderlich.
Mitarbeiter versuchen an den Betrieb zu binden und nicht einfach gehen lassen. Mitarbeiter auch belohnen, wenn sie was gut gemacht haben! Studenten fördern und nicht einen 0815 Brief nach Studienabschluss zusenden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb lässt zu wünschen übrig. Sachen werden hinterm Rücken besprochen und als Betroffene erfährt man es dann zum Schluss, wenn schon eine Entscheidung gefallen ist.
Betriebsrat hält seine Geheimhaltungspflicht auch nicht ein. Spricht man mit ihm, wird man am nächsten Tag vom Kollegen schon komisch angesehen, weil er genau weiß, was mit dem BR gesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Home-Office in Zeiten von COVID-19 fast nicht möglich. Man muss sich rechtfertigen, wenn man im Home-Office arbeiten möchte. Das ist nicht die heutige Zeit! Man ist an die Öffnungszeiten gebunden und hat wenig Chance, früher anzufangen und dafür früher aufzuhören. Man muss sich rechtfertigen, wenn man mal 5 Min früher gehen möchte, obwohl man genug Plusstunden hat. Wenn man mal 1 Tag im Home-Office ist, braucht man einen eigenen Laptop etc. Ausstattung, um zuhause arbeiten zu können, gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Führungskräfte, die weniger Ahnung haben, als die Mitarbeiter unter ihm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben mir sehr gut gefallen, jedoch wurden Innovationen abgelehnt, wobei es dem Betrieb nicht schaden würde, innovativer zu arbeiten und mehr mit der Zeit zu gehen.
Arbeitsbedingungen
+ Essensmarken
+ Versicherungszuschuss
+ Klimaanlage
- Parkplatz selbst zu bezahlen
- keine Home-Office Möglichkeiten und auch keine Ausstattung
- Ausstattungen am Arbeitsplatz zwar gegeben, jedoch teilweise sehr sehr alte PC
- Diensthandy monatlich zu bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung, jedoch lässt das Gehalt zu wünschen übrig. Wenn man für diese Position, für die man arbeitet, kein Studium braucht, aber trotzdem eines hat, kriegt man deshalb nicht mehr. Teilweise verdienen Privatkundenbetreuer mehr als Filialleiter.
Image
Nach außen immer gut auftreten, aber wie es innen aussieht, erfährt sowieso nie jemand...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar laufend angeboten, jedoch teilweise die Falsche! Weiterbildungen, wie man seine Mitarbeiter führt und fördert, wären angebrachter als Workshops, wie man sich durchsetzt...