Sicherer, beständiger Arbeitgeber mit Aufholpotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, im Falle einer Erkrankung hätte ich keine Angst meinen Job zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, Home Office auch zukünftig für 1-2 Tage/Woche ohne Kniefall, einfach anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kann in meiner Position als angenehm bezeichnet werden. In der Zentrale in Klagenfurt gibt es durch "Modernisierungen" nur Großraumbüros, deren Konzept bereits bei der Errichtung nicht mehr dem Stand der Technik entsprochen hat.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Jahren nicht gerade positiv entwickelt. Durch Covid19 wurde die Belegschaft gespalten, da nur eine, von Hand auserlesene Anzahl an Mitarbeitern, die Berechtigung für einen Home Office Arbeitsplatz bekommen haben. Zusätzlich tragen unterschiedliche Gehälter und Einstufungen bei gleicher Arbeit und Ausbildung, nicht zu einer Verbesserung bei.
Work-Life-Balance
Positiv anzumerken ist die Gleitzeit ohne Kernzeit. Eine von der Pandemie (Covid19) unabhängige Home Office Regelung, inkl. Aktualisierung der Betriebsvereinbarung, scheint aus heutiger Sicht sehr unrealistisch und eigentlich auch ungewünscht. In diesem Fall würde etwas mehr an Vertrauen in die Mitarbeiter, die ein oder andere Unzufriedenheit in Bezug auf die Gehaltslösungen, befriedigen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Bank sehr ernst genommen und auch gelebt. Durch die mediale Außenwirkung der internen Weiterbildungsprogramme (spezielle Programme für Frauen), bekommt man auch als Frau das Gefühl, jede der Absolventinnen, muss eine Art von Führungsrolle übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte PC´s oder Laptop´s, ein Tausch oder gar eine Modernisierung, gleicht in manchen Fällen einer Majestätsbeleidigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht durchaus die Möglichkeit, sich beruflich weiter zu bilden oder entwickeln. Die Sozialleistungen sind ordentlich und können mit anderen Banken mithalten. Gehaltserhöhungen sind sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Es gibt leider keine fixen Einstufungen für die jeweiligen Posten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in meinem Fall immer genehmigt und ermöglicht.