Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber der eigenen MA, schlechte Work-Life Balance, Dumping Löhne
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Mitarbeiter besser ausstatten nicht die technischen Ressourcen kürzen,
Neue HO - Regelung ein Flop - Arbeitszeit Flexibilität ausbauen, Know-How darf auch was kosten,
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind gestresst und haben Angst, totalitäre Züge quer durchs gesamte Unternehmen
Image
Seinerzeit Vorreiter in Sachen "Nachhaltigkeit"
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel, alleine nach 5 Jahren gibt es nicht Mal 1 Tag Home-Office / Woche, wenn man Kinder hat tut man sich extrem schwer aufgrund der starren Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Frauenkarriereprogramm sonst sehr wenig Budget für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Dumping - Löhne, positiv Essensmarken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen gibt man sich nachhaltig und sozial - dh bei kleinen Sozialprojekten mit BKS Shirts in Szene setzen aber für MA hat man außer Essensmarken nichts übrig
Kollegenzusammenhalt
Jeder is dem anderen alles neidig - Kontrollwahn zieht sich durch die gesamte Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral - aber scheinbar kommt man ihnen auch nicht entgegen sonst würden nicht soviele ihre letzten Jahre einfach unmotiviert absitzen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzten sich nicht für Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Schlecht, keine Wertschätzung, totale Kontrolle, keine Flexibilität, man hat sogar dein Eindruck das UN will selbst an seinen Mitarbeitern verdienen
Kommunikation
Oberflächlich und nur positive Sachen werden kommuniziert
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt das kann man in einem gewissen Maß als Gleichberechtigung verstehen. Getrieben durch die Unternehmenskultur vergangener Jahre. Es gibt ein Frauenkarriereprogramm dadurch haben es Frauen tendenziell in gewissen Situationen leichter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind überschaubar und für die wenigen to-do's gibt es zuviele Mitarbeiter - Absitzen ist angesagt