Sozial fair - sehr konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales - es wird sehr Rücksicht auf medizinische Fälle genommen!
Immer pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home Office / Telearbeit
- fast keine Gleitzeit möglich im Filialbetrieb
- keine richtige Einstufung der Gehälter
- besondere Leistung wird nicht entlohnt
Verbesserungsvorschläge
- Einsatz von Home Office / Telearbeit auf alle Bereiche ermöglichen. Mit der richtigen Motivation und Organisation im Filialbetrieb ebenso machbar.
- Richtige Einstufung und bei Leistung auch dementsprechend nachkorrigieren- wenn man die Verantwortung und Ausbildung zur nächst höheren Stufe absolviert hat, sollte dies eigentlich normal sein und wird auch erwartet.
- flexibler werden um junge, motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu behalten.
- offen für Vorschläge sein
- mehr Team Building
- mehr Events für MA
Work-Life-Balance
Lange Schalteröffnungszeiten in Kombination mit wenig ausgebildeten Kollegen bzw. Neueinsteiger
Daher ist es sehr schwierig die Gleitzeit „auszunützen“ bzw. keine Gleitzeit möglich auch wenn man Kundenbetreuer ist , da man gezwungen ist „an der Front“ auszuhelfen. (Öffnungszeiten 8:00-16:00 Uhr durchgehend geöffnet bis auf ein paar Ausnahme Filialen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich wenn man engagiert ist und wird auch einem Ermöglicht.
Gehalt/Benefits
- keine gerechte Entlohnung (keine richtige Einstufung und es wird bis auf das Maximum ausgereizt )
- Aufstieg der Einstufung ein Ding der Unmöglichkeit- vor allem als junger Mitarbeiter.
- Plus: Essens Marken und Betriebsrat Angebote
Vorgesetztenverhalten
Mein Filialleiter war ein sehr kompetente
einfühlsame Führungspersönlichkeit und neben den Kollegen der Hauptgrund für die längere Zugehörigkeit.
Alles darüber ist ein Graus und es wird keine Rücksicht genommen auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
- Kein Homeoffice
- Firmen Telefon auf Kosten Mitarbeiter
- keine Gleitzeitmöglichkeiten im Filialbetrieb
- im Winter spärliche Heizung (wird viel gespart, teilweise mit Handschuhe und Mütze im Büro gesessen)
- im Sommer - keine bis wenig Klima Anlage im Betrieb (Kostenersparnis)
- in meiner Zeit wurden bauliche Maßnahmen gesetzt - 1 1/2m neben meinem Arbeitsplatz im Büro wurde gestemmt. Keine Ausweichmöglichkeit. Kein HO in dieser Zeit - während den ganzen Umbau Arbeiten im Kundenbetreuer Büro.
Gleichberechtigung
Auch wenn es oft nach außen hin beworben wird, Entscheidungen für Positionen und deren Vergabe erfolgt per Geschlecht.