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SYSTEMHAUS 
GesmbH
Bewertung

Arbeitgeber für kommunikative Menschen, die nicht zwangsläufig eine Führungsposition anstreben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH in Steyr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

große helle Büros, nette Kollegen und Vorgesetzte, einziges kleines Manco ist die Lautstärke in den Büros, die die Arbeit an der Hotline aber einfach mit sich bringt...

Work-Life-Balance

außerordentlich kulant in allen belangen verglichen zu anderen Firmen

Interessante Aufgaben

Möglichkeit zur vertikalen Intregration (Fachübergreifend) gegeben

Arbeitsbedingungen

An Support intensiven Tagen hoher Lärmpegel
moderne Infrastruktur (PC, Headset,...), Klimatisierte Räume, helle Räume mit großen Fenster, Rollos,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktion gesundes Unternehmen hat immer tolle Veranstaltungen, gratis Salat für Mitarbeiter zu Mittag, gratis Mineralwasser,...
Bioswing-Stühle
tolle Karenzregelungen bei Karenzrückkehrern
E-Tankstellen am Parkplatz

Gehalt/Sozialleistungen

gratis Salat zu Mittag
gratis Mineral

Karriere/Weiterbildung

sehr flache Hierarchie


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Romana C. HausleitnerHR Management, Assistenz der Geschäftsführung

Liebe/r Kollegin/Kollege,

wir freuen uns zu hören, dass du dich mit deinem Team gut verstehst und dich in deiner Arbeitsumgebung wohlfühlst. Uns ist es wichtig, dass wir für Mitarbeiter/innen passende Arbeitsbedingungen schaffen. Du hast Recht, an starken Tagen im Support kann der Lärmpegel schon mal steigen. Diese Situation ist uns bekannt und wir arbeiten daran, die Geräuschkulisse im Rahmen unserer Möglichkeiten bei Um- und Neubaumaßnahmen in den Griff zu bekommen. Mit Schalldämmenden Paneelen, Raumtrennern und einer optimierten Sitzordnung haben wir bereits Verbesserungen umsetzen können. Diese Erfahrung bringen wir auch bei den geplanten baulichen Änderungen in nächster Zukunft ein und konnten wir beim erfolgten Umbau in Wien erfolgreich realisieren. Hier können wir beispielsweise für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kundensupport optimierte Arbeitsbereiche schaffen. Unsere Kolleg/innen in Wien sind sehr zufrieden mit dem neuen Raum- und Arbeitskonzept. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge und Ideen hast, teile sie uns gerne mit – so können wir sie in unser Projekt einfließen lassen.

Schön, dass du mit den Aktionen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zufrieden bist! Wir leiten dieses Lob gerne an die Kolleg/innen weiter, die laufend bemüht sind Wünsche und Anregungen von uns Mitarbeiter/innen umzusetzen – Sportveranstaltungen, jeden Tag zu Mittag frisch zubereiteter Salat und gute Möglichkeiten, nach der Karenz wieder ins Berufsleben einsteigen zu können sind nur ein paar davon.

Liebe Grüße,
Romana C. Hausleitner

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