Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

BMD SYSTEMHAUS GesmbH Logo

BMD 
SYSTEMHAUS 
GesmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score419 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter102 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Softwareentwickler:in45 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Software-Berater:in30 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

BMD – WE MAKE BUSINESS EASY

Wer wir sind

BMD steht für „Business. Management. Development.“ Das Unternehmen entwickelt hochwertige Business Software und zählt zu den führenden Softwareherstellern in Österreich. Mehr als 30.000 Kunden im deutschsprachigen sowie im internationalen, europäischen Raum vertrauen auf die von BMD entwickelten Lösungen für Unternehmen, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien. Dazu zählen das „Who-is-Who“ der österreichischen Wirtschaft – wie z. B. Hartlauer, KPMG oder Zotter – sowie weitere, namhafte Kunden.

Wir freuen uns und sind stolz, dass BMD regelmäßig zu den beliebtesten und besten Arbeitgebern Österreichs zählt. Flexible Arbeits- und Zeitmodelle, ein hohes Level an Mitarbeiterförderung, eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie agile und moderne Arbeitsmethoden sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

„Ich bin stolz, für ein so innovatives, modernes und gleichzeitig familiäres Unternehmen zu arbeiten. Es wird großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie auf ein wertschätzendes Arbeitsklima und transparente Kommunikation gelegt. Bei BMD wird Open-Door-Politik gelebt.“ (Iris Schmid-Leimhofer, Mitarbeiterin HR)

Details zur Karriere bei BMD finden Sie hier

Produkte, Services, Leistungen

BMD bietet Kundinnen und Kunden ein gesamtes IT-Leistungsspektrum aus einer Hand. Unser Schlüsselprodukt ist die bewährte, modulare Standardsoftware BMD NTCS, die sich sowohl auf der eigenen Hardware als auch in der Cloud betreiben lässt und flexibel auf Unternehmen aller Größen anpassbar ist.

Von Konzeption, Projektmanagement und Einführung der Software bis hin zu Support und Weiterbildung unterstützen wir Kunden und Projektpartner auf allen Levels. Auf Wunsch liefert BMD auch dazugehörige Hardware- und Systemlösungen. Die BMD Akademie rundet unseren allumfassenden Service mit qualifizierten Aus- und Weiterbildungen in fachlicher und anwendungstechnischer Sicht ab.

„BMD setzt sehr stark auf Qualität in allen Bereichen und das zeigt sich in der großen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit!“ (Daniela Hiesmayr, Mitarbeiterin Online-Marketing)

Perspektiven für die Zukunft

„Als IT-Unternehmen arbeiten wir in einem sehr dynamischen Umfeld. Unsere Software ist prädestiniert für den Einsatz im Homeoffice und daher gefragt wie nie. Um dieser hohen Nachfrage gerecht zu werden, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen mit IT- und Teamkompetenz.“ (Romana Hausleitner, Leitung HR)

BMD besteht seit 1972 und hat sich seit damals zu einem der führenden Softwarehersteller in Österreich entwickelt. Dabei hat sich BMD auch als Vorreiter im Bereich Digitalisierung etabliert. Unsere Softwareprodukte sind stets aktuell und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Mitarbeitende sind in Entscheidungsprozesse eingebunden und konstruktives Feedback ist zu jedem Zeitpunkt erwünscht.

Höchste Flexibilität und Aktualität verlangen auch nach innovativen Arbeitsumgebungen. Bei BMD arbeiten wir nach dem New Work-Konzept und so sind mobile Arbeitsausstattungen oder papierlose Arbeitsumgebungen bei uns an der Tagesordnung. Sie machen einen Wechsel zwischen Arbeitsplätzen oder das Arbeiten aus dem Homeoffice sehr einfach möglich.

BMD setzt darüber hinaus auf flexible Zeitmodelle und agile Arbeitsmethoden, wie z. B. auf die Arbeit in selbstständigen und eigenverantwortlichen Teams. Wir stützen uns dabei auch auf moderne Programme und Technologien (Angular, Kanbanize u. a.).

Kennzahlen

Mitarbeiter> 700
Umsatz81 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 367 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • KantineKantine
    81%81
  • RabatteRabatte
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BMD SYSTEMHAUS GesmbH über Benefits sagt

BMD Mitarbeiter/innen profitieren von zahlreichen Benefits. Anbei finden Sie eine Auswahl der beliebtesten Mitarbeitervorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle
  • Offene und freundliche Betriebsatmosphäre mit Optionen zur persönlichen Entfaltung
  • Agile Teams und moderne Arbeitsmethoden nach dem New-Work-Konzept
  • Möglichkeiten für Homeoffice
  • Faire Überstundenentlohnung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Vergünstigte Sport- und Massageangebote sowie Shopping-Benefits
  • Tiefgarage, Mitarbeiterparkplätze, Car-Pool und E-Tankstelle
  • Je nach Standort kostenfrei Mineralwasser, Fruchtsäfte, Salate oder Obst
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Großzügige Dachterrasse (am Standort Steyr)

Weitere Infos zu den weiteren Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei BMD wissen wir, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter auch eine effizientere, bessere und nachhaltig wirkungsvolle Arbeit leisten. Deshalb sind uns eine flexibel gestaltbare Work-Life-Balance sowie die optimale Förderung unserer Mitarbeitenden ein Anliegen.

"Ich porfitiere von der Flexibilität meines Arbeitgebers gleich dreifach: als Mutter, Teilzeitführungskraft und nebenberufliche Studentin. BMD bietet Eltern die Möglichkeit, für die Familie da zu sein UND in einem interessanten Aufgabengebiet zu arbeiten. Von dieser Win-Win-Situation profitieren nicht nur Eltern. Auch auf Häuslbauer, die Pflege von Angehörigen usw. wird Rücksicht genommen. Im Gegenzug tragen wir Mitarbeitende auch sehr intensive Updatezeiten gerne mit und bewältigen diese mit vollem Einsatz. Ich bin dankbar, dass BMD Entwicklungsmöglichkeiten nicht auf eine 40-Stunden-Arbeitswoche beschränkt.“ (Katharine Schönberger, Mitarbeiterin Support Kostenrechnung)

Die Vereinbarkeit von Studium, Familie und Beruf ist bei uns kein leeres Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

„Während meines Studiums konnte ich mich immer auf BMD als Arbeitgeber verlassen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung erhielt ich auch die Möglichkeit, von Graz aus zu arbeiten, was mir die Vereinbarkeit von Studium und Job deutlich erleichtert hat. Durch die Unterstützung von BMD konnte ich mein Ziel – einen Studienabschluss neben der Arbeit – erreichen. Nach der Bildungskarenz wechselte ich in eine andere Abteilung, um das Gelernte direkt in der Praxis umzusetzen.“ (Mario Moser, Mitarbeiter Support Individuallösungen)

BMD Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen darüber hinaus unser offenes Betriebsklima, die kurzen Kommunikationswege und das unkomplizierte Miteinander über alle Unternehmensebenen hinweg. Open-Door-Policy, Hands-On-Mentalität und flexible Arbeitsmöglichkeiten sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

„Bei BMD geht man flexibel auf meine Arbeitszeitwünsche ein. Das eröffnet mir die Chance, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Die Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildungen stehen mir genauso zur Verfügung wie den Vollzeitmitarbeiter/innen. Dank der selbstgewählten und flexiblen Arbeitszeiten finde ich die richtige Balance. Ich bin froh, in BMD einen unterstützenden und familienfreundlichen Dienstgeber zu haben.“ (Gabi Pfaffenbichler, Mitarbeiterin Support Warenwirtschaft)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

„Um den digitalen Wandel zu gestalten und unsere Produkte permanent weiterzuentwickeln, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting und Support.“ (Markus Knasmüller, Geschäftsführung)

Die Arbeitsbereiche und Projekte bei BMD sind grundsätzlich so vielfältig wie unsere Kunden. Ob technische oder kaufmännische Ausbildung, Universität/Fachhochschule oder einschlägige Berufserfahrung – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen, um mehr über unsere aktuellen Jobmöglichkeiten zu erfahren. Gleichzeitig freuen wir uns immer über interessante und aussagekräftige Initiativbewerbungen. Dafür nutzen Sie am besten das Online-Bewerbungssystem

Gesuchte Qualifikationen

Die Einsatzmöglichkeiten bei BMD sind vielfältig, genauso wie die Qualifikationen von Ihnen sein können: technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, HLW), Universität/Fachhochschule oder einschlägige Berufserfahrung.

Wenn Sie eine der folgenden oder ähnliche Studienrichtungen gemacht haben, können Sie Ihre erlernten Qualifikationen gut bei Ihrer Tätigkeit bei BMD umsetzen:

Informatik, Informationstechnologie, BWL, Software Engineering, Supply Chain Management, internationales Logistikmanagement, Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH.

  • Bewerben Sie sich einfach und direkt über unser Onlinebewerbungssystem. Wenn Sie Fragen zu einer Stelle oder Ihrer Bewerbung haben, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per Mail.

    • Telefon: +43 (0)50 883 - 7777
    • E-Mail: jobs@bmd.at

    HR-Team:

    • Mag. Romana C. Hausleitner (Leitung Human Resource Management)
    • Mag.(FH) Julia Kalkhofer (Human Resource Management)
    • Mag. Iris Schmid-Leimhofer (Human Resource Management)
    • Sandra Wetzl, B.A. (Human Resource Management)
    • Erna Becirevic (Human Resource Management)
    • Andrea Deisl (Human Resource Management)
  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die

    • über BMD und seine Produkte und Dienstleistungen informiert sind
    • mit ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unser Interesse wecken
    • motiviert, lernwillig und offen für Neues sind
  • Gerne geben wir Ihnen Bewerbungstipps, wie Sie BMD als Arbeitgeber von sich überzeugen können.

    Weitere spannende Einblicke in die BMD geben Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder können Sie in unserem Karriere-Blog nachlesen.

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung. Alle derzeit offenen Stellen finden Sie hier.

    Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen initiativ über unser Online-Bewerbungssystem zukommen.

  • Ein Bewerbungsprozess bei BMD beinhaltet grundsätzlich folgende Bestandteile: Telefoninterview, Bewerbungsgespräch, Schnuppertag und Einstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchien, die Mitarbeiterfluktuation ist generell sehr gering, man arbeitet mit Kollegen zusammen, die man schon seit 15 Jahren und mehr kennt (je nachdem wie lange man selber schon dabei ist), die selbstgesteuerte Arbeitsweise sagt mir sehr zu, man wird an den Ergebnissen beurteilt, es werden intern auch immer wieder interessante Stellen ausgeschrieben, so kann man sich auch persönlich weiterentwickeln und im Laufe der Zeit sein Tätigkeitsfeld verändern ... auch die Möglichkeiten von Homeoffice erleichtert das Familienleben bzw. ermöglicht eine ...
Bewertung lesen
Die Wertschätzung der KollegInnen und Führungskräfte (inkl. Geschäftsführung), flexible Zeitmodelle, interessante Aufgaben, der Mensch im Mittelpunkt. Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit wird ganz groß geschrieben. Entscheidungen werden dort gefällt, wo sie auch Auswirkung haben (also in Steyr, OÖ - nicht in einer Konzernzentrale).
We make business easy.
Bewertung lesen
Wenn sich das Arbeitsumfeld ändert, kann sich die Firma sehr schnell darauf einstellen. Webinare statt Seminare, Homeoffice statt Büro - alles kein Problem.
Heuer gabs schnell mal 1000 EUR Teuerungsbonus im Jänner - einfach weil die Firma weiß, dass alles teurer wurde. Wenn sich eine Firma so um Mitarbeiter kümmert, dann ist das schon geil.
Bewertung lesen
Das man jedes Problem ansprechen kann! Tolles Essen, freundliches Klima, schöne Büros, immer alles sauber
Bewertung lesen
Bis jetzt einfach alles - vom Betriebsklima, Home-Office, Gesundheitsmanagement, Benefits.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Wenig Entwicklungspotenzial auf höhere Karrierestufe,
-Stetige Erfassung/ Kontrolle durch Leistungserfassung,
-Niedrige Gehaltseinstufung, dafür
Provisionsmodell.
-Kunde ist König, nicht der Mitarbeiter.
-teilweise fragwürdige Zielvorgaben der Abteilungsleitung
-wenig Weiterbildungen
Bewertung lesen
Ich finde schlecht an der Abteilungsleitung, dass sie glauben ein einmal gewähltes Modell beibehalten zu müssen. Offensichtlich müssen sie das tun, weil sie den eigenen Kopf hinhalten sollten/müssten. Noch schlechter finde ich, dass der Geschäftsführer keinen Schlussstrich zieht.
Bewertung lesen
Leider große Unterschiede in den Abteilungen, wie die Unternehmenskultur tatsächlich von den Abteilungsleitern gelebt wird. Dadurch entstehen unterschiedliche Arbeitsbedingungen für MitarbeiterInnen zwischen den Abteilungen.
Bewertung lesen
Work-Life Balance funktioniert kaum.
Teilweise nicht definierte Themen die dann zu Problemen führen.
Der Druck steigt nach der Ausbildung.
Bewertung lesen
Chronisch unterbesetzt...räumliche Trennung gewisser Abteilungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Support und im gesamten Unternehmen kennt sich aufgrund der Reorganisationen niemand mehr aus. Aus meiner Sicht kann der Abteilungsleiter-Support nicht mehr zurück. Es ist aber der falsche Weg.
Bewertung lesen
Home Office könnte zu 100% geboten werden mit fixen Teamtagen an denen man vor Ort ist, gerade in einem IT Unternehmen sollte das kein Problem sein.
Bewertung lesen
Es wäre toll wenn die Möglichkeit bestünde ohne Genehmigung aus dem Ausland zu teleworken. :)
Bewertung lesen
Auslandsteleworking sollte möglich sein ohne Genehmigung
Bewertung lesen
Transparentes Gehaltssystem
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BMD SYSTEMHAUS GesmbH ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich bin davon überzeugt, dass das Image mit der realität überrinstimmt. Das Unternehmen ist nicht nur in den Zeitungen gut und empfehlenswert, sondern auch in echt!
Müsste ich mich je wieder für ein Unternehmen in der Privatwirtschaft entscheiden, würde ich mich sofort wieder für BMD entscheiden!
5
Bewertung lesen
Image ist noch etwas altbacken - da könnten wir schon um einiges progressiver auftreten um einen Imagewandel herbeizuführen.
4
Bewertung lesen
Die Firma ist was sie verspricht, und noch viel mehr!
Arbeiten auf Augenhöhe.
5
Bewertung lesen
sehr gutes Image, bekanntes Unternehmen vor allem in Oberösterreich
5
Bewertung lesen
Dadurch, dass wir in manchen Situation einen hohen Druck der Kunden haben, da sich etwas rechtlich verändert hat bzw. etwas neues Entwickelt wurde, sind wir alle von den Neuerungen und Updates abhängig. Da es hier hin und wieder mal etwas zu Verzögerungen kommen kann, sind hin und wieder ein paar vielleicht nicht ganz zufrieden. Jedoch ist die Rückmeldung der Kunden gesamt gesehen, mehr als Zufriedenstellend.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMD SYSTEMHAUS GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Grundgehalt nicht allzu hoch, aber über Provisionen ist es dann okay
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein , Provisionsmodell mit teilweise niedriger KV Einstufung.
3
Bewertung lesen
Die Sozialleistungen würden 5 Sterne bekommen
3
Bewertung lesen
Sozialleistungen:
+ viele Rabatte, Prozente für Mitarbeiter
+ gratis Salat zum Mittagessen
+ gratis Mineral
+ günstiger, guter Kaffe am Automaten
+ vorne dabei beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Gehalt: minimum, der Rest ist dann "erfolgsorientierte". Es gibt Firmen die definitiv besser bezahlen.
3
Bewertung lesen
Kenne einige Arbeitgeber, die gute Leute monetär deutlich besser wertschätzt und bezahlt. Kein Ruhmesblatt für die Firma.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Die Firma ist sehr interessiert daran, dass man sich in seinem Bereich weiterbildet und bietet auch immer wieder interessante Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen selbst an.
5
Bewertung lesen
sehr vielfältige interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, viele eigenorganisierte Teams
5
Bewertung lesen
Wer Karriere machen möchte könnte aufgrund der flachen Hierarchie an seine Grenzen stoßen
3
Bewertung lesen
Durch die Agilität sehr flache Hierarchien
2
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BMD SYSTEMHAUS GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BMD SYSTEMHAUS GesmbH besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden BMD SYSTEMHAUS GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 419 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH als eher modern.
Anmelden