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BMD Systemhaus 
GesmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 269 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 269 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

„Was uns als BMD ausmacht? Wir denken aus der Sicht unserer Kunden, sympathisieren mit seinen Bedürfnissen und sind erst dann zufrieden, wenn er es auch ist!“ (Willi K.)

BMD besteht seit 1972 als stabiles und innovatives Unternehmen. Es hat sich vom universellen EDV-Anbieter zu einem führenden österreichischen Hersteller von hochwertiger Business-Software entwickelt: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Lohn & HRM, ERP, CRM. Über 27.000 Kunden in Österreich, Schweiz, Deutschland, Tschechien, Ungarn und Slowakei verlassen sich auf BMD Lösungen für Unternehmen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Produkte, Services, Leistungen

„BMD setzt sehr stark auf Qualität und das zeigt sich in der großen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit!“ (Daniela H.)


BMD ist Gesamtlösungsanbieter: neben der Entwicklung und Einführung unserer praxisgerechten Business-Software bietet unser Kunden-Support unseren über 27.000 Kundinnen und Kunden vor allem eine umfangreiche Betreuung am Telefon und vor Ort. Unsere Seminar-Akademie rundet das Servicepaket mit qualifizierten Aus- und Weiterbildungen in fachlicher und anwendungstechnischer Sicht ab.

Perspektiven für die Zukunft

1972 gegründet als Start-Up Unternehmen in einem Einfamilienhaus, sind Stabilität und Innovation die Eckpfeiler, auf deren Basis BMD seinen konsequenten Wachstumskurs verfolgt. BMD bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz, der Freiraum für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und -bildung lässt.

Lebensphasenorientierte Personalentwicklung ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein auf ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche angepasstes flexibles Arbeitszeitmodell.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz62

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was BMD Systemhaus GesmbH über Benefits sagt

Mitarbeiter/innen bei BMD freuen sich über diese Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell
  • Bezahlung der Überstunden
  • Möglichkeit zum Teleworken
  • Unterschiedliche Arbeitsmodelle, angepasst an die Lebenssituation
  • Regelmäßige Mitarbeiterausflüge und Events
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Je nach Standort kostenfrei Mineralwasser, Fruchtsäfte, Salate oder Obst
  • Vergünstigte Sportkurse im Haus
  • Bewegungsarena am Standort Steyr für sportliche Aktivitäten
  • Dachterrasse (Standort Steyr)
  • Div. Einkaufsvergünstigungen
  • Patensystem
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung bzw. Mitarbeiterparkplätze
  • E-Tankstelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„BMD ist eine Vision aus 1972, herübertransportiert in das Hier und Jetzt. Wir sind dementsprechend konkurrenzfähig. Ich bin einfach stolz bei BMD zu arbeiten.“ (Marianne H.)

Wie Marianne aus dem Support schon treffend beschreibt, zeichnet BMD eine besondere Mischung aus: Ein traditionelles, stabiles Unternehmen mit innovativen Ideen und Produkten, die an die aktuelle Marktsituation angepasst sind. Langjährige Mitarbeiter/innen, die das Unternehmen von Grund auf kennen arbeiten eng mit Mitarbeiter/innen zusammen, die im Zuge des starken und kontinuierlichen Wachstums neu im BMD-Team sind.

Diese Mischung macht es aus, dass BMD dank seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich auf Erfolgskurs ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Support, Consulting und Softwareentwicklung.

Werfen Sie gleich einen Blick auf unsere offenen Stelleninserate, ob wir gerade nach Mitarbeiter/innen mit Ihren Qualifikationen suchen. Falls nicht, freuen wir uns auch über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung. Nutzen Sie dazu unser Onlinebewerbungssystem.

Gesuchte Qualifikationen

Die Einsatzmöglichkeiten bei BMD sind vielfältig, genauso wie die Qualifikationen von Ihnen sein können: technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, HLW), Universität/Fachhochschule oder einschlägige Berufserfahrung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMD Systemhaus GesmbH.

  • Bewerben Sie sich einfach und direkt über unser Onlinebewerbungssystem. Wenn Sie Fragen zu einer Stelle oder Ihrer Bewerbung haben, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per Mail.

    • Telefon: +43 (0)50 883 - 7777
    • E-Mail: jobs@bmd.at

    HR-Team:

    • Mag. Romana C. Hausleitner (Leitung Human Resource Management)
    • Mag.(FH) Julia Kalkhofer (Human Resource Management)
    • Mag. Iris Schmid-Leimhofer (Human Resource Management)
    • Mag. Christina Polzer (Human Resource Management)
    • Andrea Deisl (Human Resource Management)
  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die

    • über BMD und seine Produkte und Dienstleistungen informiert sind
    • mit ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unser Interesse wecken
    • motiviert, lernwillig und offen für Neues sind
  • Gerne geben wir Ihnen Bewerbungstipps, wie Sie BMD als Arbeitgeber von sich überzeugen können.

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung. Alle derzeit offenen Stellen finden Sie hier.

    Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen initiativ über unser Onlinebewerbungssystem zukommen.

  • Ein Bewerbungsprozess bei BMD beinhaltet grundsätzlich folgende Bestandteile: Telefoninterview, Bewerbungsgespräch, Schnuppertag und Einstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebl. Gesundheitsmanagent, Arbeitsgruppe Mitarbeiterzufriedenheit, gratis Salat, Mineralwasser, Fruchtsäfte. Die Firmenphilosophie ist wirklich gelebt und kein Blabla auf der Homepage, wie bei anderen Firmen, wo die Realität dann anders aussieht. Wirtschaftlich stabil, zukunftsorientiert.
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Trotz 600 Mitarbeiter ist der Umgang zwischen Kollegen aber auch Führungskräften immer noch sehr familiär.
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Der Arbeitgeber legt viel Wert auf Ausbildungen/Weiterbildungen
Familienfreundlicher Betrieb
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Dass man nicht auf das Alter schaut beim einstellen
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Familienfreundlich
Flexibel gegenüber Wünschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 127 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sind sehr viele Führungskräfte fehl am Platz... meiner Meinung nach wurde zu oft nach Berufsjahren und nicht aufgrund der Kompetenz entschieden
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Bezahlung und Weiterbildung könnten noch besser sein, es arbeiten viele Kollegen nicht immer so effizient.
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Mehr auf die Zeiten achten, zurück geht es schwer und es kostet Kraft. Es ist eine neue Zeitära eingetreten in der Wirtschaft. ZB. der Umwelt zu helfen: Unnötig Verkehr und Stunden an Anreisen zu investieren ist ein aktuell grosses Thema. Man hat das Gefühl, dass viele Leitstellen in BMD wollen dass es wieder so ist wie früher. Bitte Lernen aus dem was wir in einer Krise erschaffen haben, und darauf aufbauen, das wünsche ich BMD und uns.
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In manchen Großraumbüros ist es sehr schwierig, alle Bedürfnisse der Mitarbeiter (Wärme/Klimatisierung) unter einen Hut zu bringen.
Firma könnte schneller wachsen, wenn mehr besser Mitarbeiter gewonnen würden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit der Covid Situation ist vorbildlich. Jedoch wird derzeit immer noch ein altes Schema an Regeln verwendet welche aus Jahren der Geschichte stammen. Sollte nicht auf Teleworking Verträge gesetzt werden? Ausserdem ist zu beachten, dass manche Mitarbeiter gerne in der Firma arbeiten da produktiv sind, manche aber zu Hause mehr Leistung und professionell mit dem Teleworking umgehen. Können hier alle mit einer Regelung gleich abgestellt werden? Meiner Meinung nicht. Es sollte darum die Möglichkeit zu einem Teleworking Vertrag ...
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Für Homeoffice sind ja schon zusätzliche Bildschirme, Tastaturen und Docking-Stations zur Verfügung gestellt worden - vielen Dank dafür. Super wäre es wenn jeder Mitarbeiter - von BMD finanziell gestützt - einen der tollen Bürosessel kaufen/leasen/mieten könnte. Das Ergonomie-Level aus dem Büro wird man sicher nicht erreichen können, aber mein Rücken würd's danken...
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Kann ich keine nennen, die Firma schaut das es den Mitarbeitern an nichts fehlt
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Die Verpflegung in Wien kann einfach nicht mit Steyr mithalten-sehr schade
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Bewertung der Führungskräfte durch Externe Fachkräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BMD Systemhaus GesmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Lob kommt da und dort vielleicht zu kurz. Ist nicht bös gemeint von Führungskräften. Die meisten sind hier in einem eher kleinen Kreis groß geworden, wo jeder von jedem sowieso wusste, was der andere kann und weiß. Jammern auf hihem Niveau, weil man ansonsten die Wertschätzung schon spürt. Es ist alles recht offen und oft sogar freundschaftlich.
5
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Die positive Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist nur ein Teil der Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre. Ebenfalls dazu zählen die Wertschätzung seitens der Führungskräfte und viele andere Bestandteile, wie die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, u. v. a. m.
5
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Trotz Unternehmensgröße bleib ein familiärer Flair spürbar erhalten - man zieht gemeinsam an einem Strang.
5
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Toller Arbeitgeber - ich bin jeden Tag froh und dankbar, dass ich hier mein Geld verdienen kann.
5
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Egal ob im Büro, oder wie derzeit viel im Homeoffice fühlt man sich rundum wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMD Systemhaus GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Ich kann mich nicht beklagen, grundsätzlich verdient man aber immer weniger, als man verdient nicht wahr? ;-)
Der gratis Salat zu Mittag ist schon eine super Sache! Auch sonst gibts ausreichend Verpflegung, inkl. Kantine, Bäcker, Automaten, etc.
Massageangebot in der Firma, gratis Impfungen, Laufveranstaltungen, und und und
5
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Es gibt sicher Firmen, die noch mehr bezahlen. Aber das tritt angesichts des Arbeitsklimas, der Sicherheit des Arbeitsplatzes und des allgemeinen Führungsstiles in den Hintergrund. Außerdem gibt es kein All-In - und da zahlt immer einer drauf!
5
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Ein sicherer Job geht mit einem sicheren Gehalt Hand in Hand. Überzahlung ist kein Problem und drei Sonderzahlungen im Jahr für alle muss man erstmal bei einem Arbeitgeber finden.
4
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Salat, Wasser, Workshops,.... Es wird viel auf Gesundheit und Familie geachtet. Kindertreffen der BMD-Mamis,....
5
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Die Sozialleistungen würden 5 Sterne bekommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Onboarding ist Top!
Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen die von sich aus angeboten werden.
Jede/r kann für sich Ausbildungen beantragen.
Auch durch das Wachstum bedingt, konnten in den letzten Jahren viele Führungskräfte nachrücken.
Es ist dem GF und den FK wichtig, den Mitarbeiter*innen eine sinnstiftende Arbeit zu geben, denn nur dann sind wir erfolgreich. Es kann sich jede/r auch für einen anderen Arbeitsberich innerhalb der Firma bewerben.
5
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Interne fachliche Weiterbildung gibt es aufgrund der Programmänderungen oder gesetzlicher Neuerungen sowieso laufend. Darüberhinaus gibt es Vorträge z. B. zu Stress/Körpersprache/Umgang mit schwierigen Situationen, Austauschplattformen, ein Weiterbildungsbudget, ...
5
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Flache Hierarchien ermöglichen natürlich keine unbegrenzte Karriereleiter für alle, aber (und das halte ich für viel wichtiger) man kann sich laufend weiterbilden, neue Aufgaben übernehmen oder auch in andere Tätigkeitsbereiche wechseln.
5
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Oft werden Ausbildungen und Zertifikate gefördert die an den jeweiligen Interessen vorbei gehen. Auch wird of zu viel Wert auf unnötige Zertifizierungen mit Nachdruck gelegt, obwohl keine Zeit dazu übrig bleibt.
2
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Auch die internen Schulungen finde ich gut, egal zu welchem Thema
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 236 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist21 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Software-Entwickler13 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Software-Berater8 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BMD Systemhaus GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMD Systemhaus GesmbH
Branchendurchschnitt: IT
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