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BMD SYSTEMHAUS 
GesmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score406 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 355 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter86 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Softwareentwickler:in37 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Software-Berater23 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

BMD – WE MAKE BUSINESS EASY

Wer wir sind

BMD steht für „Business. Management. Development.“ Das Unternehmen entwickelt hochwertige Business Software und zählt zu den führenden Softwareherstellern in Österreich. Mehr als 30.000 Kunden im deutschsprachigen sowie im internationalen, europäischen Raum vertrauen auf die von BMD entwickelten Lösungen für Unternehmen, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien. Dazu zählen das „Who-is-Who“ der österreichischen Wirtschaft – wie z. B. Hartlauer, KPMG oder Zotter – sowie weitere, namhafte Kunden.

Wir freuen uns und sind stolz, dass BMD regelmäßig zu den beliebtesten und besten Arbeitgebern Österreichs zählt. Flexible Arbeits- und Zeitmodelle, ein hohes Level an Mitarbeiterförderung, eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie agile und moderne Arbeitsmethoden sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.

„Ich bin stolz, für ein so innovatives, modernes und gleichzeitig familiäres Unternehmen zu arbeiten. Es wird großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie auf ein wertschätzendes Arbeitsklima und transparente Kommunikation gelegt. Bei BMD wird Open-Door-Politik gelebt.“ (Iris Schmid-Leimhofer, Mitarbeiterin HR)

Details zur Karriere bei BMD finden Sie hier

Produkte, Services, Leistungen

BMD bietet Kundinnen und Kunden ein gesamtes IT-Leistungsspektrum aus einer Hand. Unser Schlüsselprodukt ist die bewährte, modulare Standardsoftware BMD NTCS, die sich sowohl auf der eigenen Hardware als auch in der Cloud betreiben lässt und flexibel auf Unternehmen aller Größen anpassbar ist.

Von Konzeption, Projektmanagement und Einführung der Software bis hin zu Support und Weiterbildung unterstützen wir Kunden und Projektpartner auf allen Levels. Auf Wunsch liefert BMD auch dazugehörige Hardware- und Systemlösungen. Die BMD Akademie rundet unseren allumfassenden Service mit qualifizierten Aus- und Weiterbildungen in fachlicher und anwendungstechnischer Sicht ab.

„BMD setzt sehr stark auf Qualität in allen Bereichen und das zeigt sich in der großen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit!“ (Daniela Hiesmayr, Mitarbeiterin Online-Marketing)

Perspektiven für die Zukunft

„Als IT-Unternehmen arbeiten wir in einem sehr dynamischen Umfeld. Unsere Software ist prädestiniert für den Einsatz im Homeoffice und daher gefragt wie nie. Um dieser hohen Nachfrage gerecht zu werden, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen mit IT- und Teamkompetenz.“ (Romana Hausleitner, Leitung HR)

BMD besteht seit 1972 und hat sich seit damals zu einem der führenden Softwarehersteller in Österreich entwickelt. Dabei hat sich BMD auch als Vorreiter im Bereich Digitalisierung etabliert. Unsere Softwareprodukte sind stets aktuell und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Mitarbeitende sind in Entscheidungsprozesse eingebunden und konstruktives Feedback ist zu jedem Zeitpunkt erwünscht.

Höchste Flexibilität und Aktualität verlangen auch nach innovativen Arbeitsumgebungen. Bei BMD arbeiten wir nach dem New Work-Konzept und so sind mobile Arbeitsausstattungen oder papierlose Arbeitsumgebungen bei uns an der Tagesordnung. Sie machen einen Wechsel zwischen Arbeitsplätzen oder das Arbeiten aus dem Homeoffice sehr einfach möglich.

BMD setzt darüber hinaus auf flexible Zeitmodelle und agile Arbeitsmethoden, wie z. B. auf die Arbeit in selbstständigen und eigenverantwortlichen Teams. Wir stützen uns dabei auch auf moderne Programme und Technologien (Angular, Kanbanize u. a.).

Kennzahlen

Mitarbeiter700
Umsatz66

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 358 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • KantineKantine
    84%84
  • RabatteRabatte
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • CoachingCoaching
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was BMD SYSTEMHAUS GesmbH über Benefits sagt

BMD Mitarbeiter/innen profitieren von zahlreichen Benefits. Anbei finden Sie eine Auswahl der beliebtesten Mitarbeitervorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle
  • Offene und freundliche Betriebsatmosphäre mit Optionen zur persönlichen Entfaltung
  • Agile Teams und moderne Arbeitsmethoden nach dem New-Work-Konzept
  • Möglichkeiten für Homeoffice
  • Faire Überstundenentlohnung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Vergünstigte Sport- und Massageangebote sowie Shopping-Benefits
  • Tiefgarage, Mitarbeiterparkplätze, Car-Pool und E-Tankstelle
  • Je nach Standort kostenfrei Mineralwasser, Fruchtsäfte, Salate oder Obst
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Großzügige Dachterrasse (am Standort Steyr)

Weitere Infos zu den weiteren Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei BMD wissen wir, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter auch eine effizientere, bessere und nachhaltig wirkungsvolle Arbeit leisten. Deshalb sind uns eine flexibel gestaltbare Work-Life-Balance sowie die optimale Förderung unserer Mitarbeitenden ein Anliegen.

"Ich porfitiere von der Flexibilität meines Arbeitgebers gleich dreifach: als Mutter, Teilzeitführungskraft und nebenberufliche Studentin. BMD bietet Eltern die Möglichkeit, für die Familie da zu sein UND in einem interessanten Aufgabengebiet zu arbeiten. Von dieser Win-Win-Situation profitieren nicht nur Eltern. Auch auf Häuslbauer, die Pflege von Angehörigen usw. wird Rücksicht genommen. Im Gegenzug tragen wir Mitarbeitende auch sehr intensive Updatezeiten gerne mit und bewältigen diese mit vollem Einsatz. Ich bin dankbar, dass BMD Entwicklungsmöglichkeiten nicht auf eine 40-Stunden-Arbeitswoche beschränkt.“ (Katharine Schönberger, Mitarbeiterin Support Kostenrechnung)

Die Vereinbarkeit von Studium, Familie und Beruf ist bei uns kein leeres Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

„Während meines Studiums konnte ich mich immer auf BMD als Arbeitgeber verlassen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung erhielt ich auch die Möglichkeit, von Graz aus zu arbeiten, was mir die Vereinbarkeit von Studium und Job deutlich erleichtert hat. Durch die Unterstützung von BMD konnte ich mein Ziel – einen Studienabschluss neben der Arbeit – erreichen. Nach der Bildungskarenz wechselte ich in eine andere Abteilung, um das Gelernte direkt in der Praxis umzusetzen.“ (Mario Moser, Mitarbeiter Support Individuallösungen)

BMD Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen darüber hinaus unser offenes Betriebsklima, die kurzen Kommunikationswege und das unkomplizierte Miteinander über alle Unternehmensebenen hinweg. Open-Door-Policy, Hands-On-Mentalität und flexible Arbeitsmöglichkeiten sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

„Bei BMD geht man flexibel auf meine Arbeitszeitwünsche ein. Das eröffnet mir die Chance, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Die Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildungen stehen mir genauso zur Verfügung wie den Vollzeitmitarbeiter/innen. Dank der selbstgewählten und flexiblen Arbeitszeiten finde ich die richtige Balance. Ich bin froh, in BMD einen unterstützenden und familienfreundlichen Dienstgeber zu haben.“ (Gabi Pfaffenbichler, Mitarbeiterin Support Warenwirtschaft)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

„Um den digitalen Wandel zu gestalten und unsere Produkte permanent weiterzuentwickeln, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Softwareentwicklung, Consulting und Support.“ (Markus Knasmüller, Geschäftsführung)

Die Arbeitsbereiche und Projekte bei BMD sind grundsätzlich so vielfältig wie unsere Kunden. Ob technische oder kaufmännische Ausbildung, Universität/Fachhochschule oder einschlägige Berufserfahrung – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen, um mehr über unsere aktuellen Jobmöglichkeiten zu erfahren. Gleichzeitig freuen wir uns immer über interessante und aussagekräftige Initiativbewerbungen. Dafür nutzen Sie am besten das Online-Bewerbungssystem

Gesuchte Qualifikationen

Die Einsatzmöglichkeiten bei BMD sind vielfältig, genauso wie die Qualifikationen von Ihnen sein können: technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HTL, HAK, HLW), Universität/Fachhochschule oder einschlägige Berufserfahrung.

Wenn Sie eine der folgenden oder ähnliche Studienrichtungen gemacht haben, können Sie Ihre erlernten Qualifikationen gut bei Ihrer Tätigkeit bei BMD umsetzen:

Informatik, Informationstechnologie, BWL, Software Engineering, Supply Chain Management, internationales Logistikmanagement, Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH.

  • Bewerben Sie sich einfach und direkt über unser Onlinebewerbungssystem. Wenn Sie Fragen zu einer Stelle oder Ihrer Bewerbung haben, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per Mail.

    • Telefon: +43 (0)50 883 - 7777
    • E-Mail: jobs@bmd.at

    HR-Team:

    • Mag. Romana C. Hausleitner (Leitung Human Resource Management)
    • Mag.(FH) Julia Kalkhofer (Human Resource Management)
    • Mag. Iris Schmid-Leimhofer (Human Resource Management)
    • Sandra Wetzl, B.A. (Human Resource Management)
    • Erna Becirevic (Human Resource Management)
    • Andrea Deisl (Human Resource Management)
  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die

    • über BMD und seine Produkte und Dienstleistungen informiert sind
    • mit ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unser Interesse wecken
    • motiviert, lernwillig und offen für Neues sind
  • Gerne geben wir Ihnen Bewerbungstipps, wie Sie BMD als Arbeitgeber von sich überzeugen können.

    Weitere spannende Einblicke in die BMD geben Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder können Sie in unserem Karriere-Blog nachlesen.

  • Bitte bewerben Sie sich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ in der jeweiligen Stellenausschreibung. Alle derzeit offenen Stellen finden Sie hier.

    Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen initiativ über unser Online-Bewerbungssystem zukommen.

  • Ein Bewerbungsprozess bei BMD beinhaltet grundsätzlich folgende Bestandteile: Telefoninterview, Bewerbungsgespräch, Schnuppertag und Einstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Heutzutage ist es schwer einen AG zu finden, der jemanden so viele Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
Viele Unternehmen heutzutage schauen, dass sie bei den Mitarbeitern sparen und sparen, aber vergessen, wie wichtig die "Mitarbeiterpflege" ist. BMD ist sich diesem bewusst - unsere Mitarbeiter haben sehr gute Aufstiegschancen, sehr moderne und gesunde Arbeitsplätze und und und ..
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Dass die Firma gerne offen für Benefits ist. Dass die Firma halbwegs gut zahlt und gerne zusätzliche Provisionen hergibt etc.
Dass sich die Firma um die Mitarbeiter bemüht, auch wenn es in einzelnen Fällen nicht immer funktioniert aber der Wille ist auf jeden Fall da ;)
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die offene Kommunikation untereinander, sei es mit SupportmanagerInnen, SupportleiterInnen, Gruppen-/TeamleiterInnen oder auch Kollegschaft. Mitarbeiterbenefits, die Möglichkeit einen Arbeitspsychologen kostenfrei in Anspruch zu nehmen…
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Das menschliche Miteinander. Man hat nicht das Gefühl bloß angestellt zu sein, sondern man fühlt sich eher als wichtiges Teil des Ganzen
Dass Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen wird. Gibt man sein Bestes für den Job kommt das auch retour.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 170 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird immer mit Mitarbeiterfreundlichkeit und tolles Mitarbeiterklima geworben.
Ich kann das leider gar nicht unterschreiben und ich bin ein Mensch der eigentlich mit jedem zurechtkommt.
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Ich habe bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gesammelt, ich bin in meinem Job 100% zufrieden
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Man lernt hier rasch, dass wertschätzende Kommunikation, immerhin eine interne Richtlinie, nur immer die anderen (die Neuen) betrifft. Bei langer Firmenzugehörigkeit gibt es diese einfach nicht.
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Dass die Firma so groß wird und der familiäre Charakter verloren geht. Es ist oft auch schwierig die Kommunikation ordentlich zu halten.
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Ich finde nichts Schlechtes am Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den betreffenden Frauen- und Herrschaften möchte ich ins Stammbuch schreiben, dass sie am angemessene Umgang mit Diversitätsthemen dringend arbeiten müssen.
Das BMD Universum ist noch nicht soweit, und ich möchte hier wirklich innigst jedem der LGBTQIA+ Gemeinde nur abraten, dort zu arbeiten. Außer Du möchtest das Gefühl erleben, wie es war damals in den 1980igern.
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bedingt durch die Support-Zeiten ist die Flexibilität der Arbeitszeiten meiner Meinung nach noch nicht optimal, könnte für mich noch wesentlich flexibler sein und die Kernzeit viel weiter reduziert
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Bei Reorganisationsmaßnahmen im Unternehmen sollte man mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Diese sollte darunter nicht leiden.
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Würden mir tatsächlich keine einfallen, ich habe immer gerne gearbeitet und kann jedem empfehlen sich selbst davon zu überzeugen.
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Die Unterstützung der LGBTQIA+ Personen könnte noch intensiviert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BMD SYSTEMHAUS GesmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Mäßig, wird leider durch die Größe der Firma schon etwas schwierig, diese TOP zu halten und einige Umstrukturierungen stattfinden, welche nicht für alle Mitarbeiter gut sind.
3
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Wir können uns selbst aussuchen ob wir gerade im Homeffice oder in der Firma arbeiten. Ich freue mich schon wenn ich meine Kollegen wieder alle sehe.
5
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Perfekte Arbeitsatmosphäre, ich bin wirklich sehr gerne im Büro gewesen und habe mich immer gefreut meine Kollegen und Kolleginnen zu sehen.
5
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Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Es wird sehr oft nachgefragt, ob man zufrieden ist oder ob man etwas benötigt.
5
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Schöne helle Räume mit sehr gutem Arbeitsmaterial viel Pflanzen, Teeküche und netten Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 74 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMD SYSTEMHAUS GesmbH ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


null Kommunikation untereinander.
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Funktioniert leider nicht immer, wieder aufgrund der Größe.
2
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Kommunikation kann nie genug sein.
3
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Vieles wird offen kommuniziert.
Vieles erfährt man aber nur am Gang, von "nicht offiziellen" Quellen bzw. muss man auch gezielt nachfragen um die richtigen Infos zu bekommen.
Richtlinien werden hin und wieder auch ohne "Kundgebung" verändert, man bemerkt es erst dann wenn man selbst davon betroffen ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Bildungskarenzen sind möglich. Weiterbildungen können auch laufend in Anspruch genommen werden.
Bei BMD zählt die Leistung des einzelnen und nicht wie viele Abschlüsse man hat. Die Kompetenz und die Persönlichkeit stehen im Mittelpunkt für eine erfolgreiche Karriere.
5
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Ist gut , weiterbilden muss man sich in diesem Job jeden Tag. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
4
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Immer wieder regelmäßige Angebote (Inno-Talks mit externen Experten, IT-Experts, ...)
4
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Weiterbildung sowie Persönlichkeitsbildung wird hier groß geschrieben!
5
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für jede/n gibt es ein jährliches Budget zur Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen