Arbeitsatmosphäre

Machen wir uns selbst. Und ja, auch Spaß muss sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Kurse zur Führungskräfteausbildung für jede FK, auch noch nach Jahren zur Auffrischung. Dementsprechend verhalten sie sich auch meistens professionell.

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen alle an einem Strang, sitzen im gleichen Boot und rudern in die selbe Richtung. Jeder macht so stark er kann und motiviert ist. Bei über 500 MitarbeiterInnen sind natürlich auch blinde Passagiere dabei, aber selbst die können immer noch als schlechtes Beispiel dienen.

Interessante Aufgaben

Man weiß am Morgen selten, was auf einen zukommt. So viel zum spannenden Job.

Kommunikation

InfoBoard wöchentlich, Rundmails (seltener), Flurfunk... Alles da.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Grund, männliche oder weibliche MitarbeiterInnen schlechter als andere zu stellen. Die Leistung zählt, mehr nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente Mitarbeiter werden gehalten, um deren Erfahrung zu nutzen. Da gibt es keine Diskussion. Altersteilzeit? Auch kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Wer will der darf, wer nicht(s) kann, der muss. Es gibt eine Rückzahlungsvereinbarung für die Ausbildungskosten bei vorzeitigem Ausscheiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kann es NIE fünf Sterne geben, sorry ;o)

Arbeitsbedingungen

Geht´s den Mitarbeitern gut, geht´s der Firma gut. Da wird alles geboten, bis hin zu Deckenkühlung und Fußbodenheizung, Stehtische und doppelte Bildschirme für alle usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kopfarbeit macht kaum Mist. Solaranlagen am Dach und E-Tankstellen in der Tiefgarage sind selbstredend vorhanden. Auftanken des eigenen E-PKW ist bis zu einer gewissen Betragsgrenze kostenfrei. Selten eine sozialere Firma gesehen, bis hin zur Unterstützung durch Betriebspsychologen bei Bedarf, Mitarbeiter-Zufriedenheits-Steuerungsgruppe, Betriebliches Gesundheitsmanagement usw.

Work-Life-Balance

Liegt hauptsächlich in der Eigenverantwortung. Gute Leute werden selbstverständlich mehr eingesetzt ('beansprucht'), aber wo ist das nichts so? Die Reißleine hat aber jeder selbst in der Hand. Flexible Arbeitszeiten (tw. unter Berücksichtigung einer Mindestbesetzung) sind Standard. Wer spontan weg muss, muss halt spontan weg - wird schon seinen Grund haben. Und wer meint, am Freitag partout nicht arbeiten zu wollen (und das Geld nicht braucht), lässt halt seine Sollzeit anpassen.

Image

Marktführer, Digitalisierungsvorreiter, Top-Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Einfach toll! Gute Arbeit wird gewürdigt/gelobt. Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für Erfolg bei uns.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzungen, Fairness in Konfliktsituationen;

Kollegenzusammenhalt

Super! Kolleginnen und Kollegen in derselben Abteilung aber auch aus anderen Abteilungen unterstützen einen wenn man Unterstützung benötigt.

Interessante Aufgaben

Sein Aufgabengebiet kann man sich zu bestimmten Zeiten selbst einteilen und jederzeit erweitern.

Kommunikation

Hervorragend! Egal ob mit Führungskräften oder Kolleginnen und Kollegen. Wenn notwendig in sehr effektiven Besprechungen gemeinsam zum Ziel.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind bei Engagement auf alle Fälle vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir freuen uns immer wenn wir unseren Lohnzettel digital bekommen.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene Arbeitsbereiche stehen zur Verfügung (offene Büros, Einzelbüros, Besprechungsräume, u.v.m). Hier sollte für jeden was dabei sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn nicht BMD auf Umwelt- u. Soziales achtet wer dann? > Es gibt bei BMD eigene Gruppen welche genau die Einhaltung und Erweiterung in diesen Bereichen achten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Man kann sich selbst sehr flexibel Arbeitszeit, Termine, Freizeit, Urlaub/ZA einteilen. Massagen und Trainings (wie Rückenschule) können während der Arbeitszeit erledigt werden.

Image

Intern wie auch extern wird sehr gut über die Firma gesprochen. Immer wieder wollen auch Kundinnen oder Kunden gerne mit uns BMD-MA tauschen.

Verbesserungsvorschläge

• ---

Pro

Von den flexiblen Arbeitszeiten, der Bürogestaltung, den Freizeitangeboten über die Kollegialität untereinander, alles.

Contra

---

Arbeitsatmosphäre

man kann sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, sofern man das auch will

Vorgesetztenverhalten

das hängt natürlich immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab... ich für mich fühle mich von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt und wahrgenommen und fühle mich sehr wohl - MA-Gespräche finden jährlich statt, aber eine laufende Abstimmung natürlich ebenso

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gerne über Teamgrenzen hinweg

Interessante Aufgaben

durch das vielschichtige Produkt mit all seinen notwendigen Aufgaben (Entwicklung, Support, Test, Verkauf, Telefonbetreuung, Außendienst, ...) kann man sich auch innerhalb des Unternehmens stark verändern und weiterentwickeln

Kommunikation

es gibt regelmäßige Teamjourfixes, Gruppenbesprechungen oder auch periodische Infos von der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

bei BMD gibt es eine gute Mischung aus vielen jungen Mitarbeitern aber auch Kollegen, welche seit Jahrzehnten bei BMD sind und mit dieser Erfahrung natürlich auch wiederum einen anderen Blick auf viele Dinge haben

Karriere / Weiterbildung

durch die vielschichtigen Aufgabenbereiche und Abteilungen gibt es immer wieder die Möglichkeit sich zu verändern und weiterzuentwickeln, sofern man das auch will

Gehalt / Sozialleistungen

Der Grundgehalt orientiert sich am KV - mit den vielen zusätzlichen variablen Bestandteilen wie Support, Verkaufs-, oder PM-Prämien kommt ein ordentlicher Gehalt zusammen - zudem können hier Überstunden entweder für Zeitausgleich verwendet werden oder man lässt sich diese ausbezahlen - in Zeiten wo All-In-Verträge vorherrschen eine angenehme Ausnahme

Arbeitsbedingungen

durch den Neubau und der bestens ausgestatteten Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tisch, indirekte Beleuchtung etc) herrschen hier super Bedingungen - auch die bereits vorhandenen Gebäude wurden hier allesamt auf den neuesten Stand gebracht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird gelebt und sehr genau praktiziert

Work-Life-Balance

gerade im Außendienst kann es schon mal ein längerer Tag werden, aber dafür kann man sich wieder mal sehr flexibel Zeitausgleich nehmen - zudem keine All-In-Verträge!

Image

BMD genießt bei den knapp 30.000 Kunden einen sehr guten Ruf - eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe wird mit unseren Kunden angestrebt und gelebt