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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 310 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMD SYSTEMHAUS GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann alles miteinander besprechen, wir unterstützen uns gegenseitig.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche kurze Meetings um die Änderungen/Neuigkeiten zu besprechen. Zwischendurch kann man immer fragen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zusammen. Es sind nicht nur Kollegen, es sind eher Freunde.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub/ZA wird mit Kollegen in der Abteilung abgesprochen, ob wirklich für alle in Ordnung. Es wird natürlich auch auf Mitarbeiter mit Kinder geschaut.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann alles besprochen werden und es wird immer nach einer Lösung gesucht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird so gut wie möglich einteilt.