Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMD SYSTEMHAUS GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 383 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gut geht noch besser wegen abteilungshürden!
agieren mehr so im hintergrund
Das Büro ist toll. Manchmal durch das Großraumbüro etwas laut aber ich bin gerne im Büro. Jeder Arbeitsplatz verfügt über tolle Ausstattung. Es gibt sogenannte CallFocusBoxen, dabei habdelt es sich um einen eigenen Arbeitsplatz in einer Box um auch ungestört telefonieren oder generell arbeiten zu können. Das Gebäude und generell die Technik ist modern und verbreitet eine angenehme Atmosphäre.
Die Kommunikation im Team und generell der Firma ist super. Für Firmeninterne News gibt es den ComDay, hier werden die wichtigsten News besprochen. Wöchentliche Infoboards mit Slides zu aktuellen Themen. Infomails aus der Geschäftsführung mit Updates zu gewissen Themen. (Gehälter, Boni,...)
Teilweise wünsche ich mir mehr Transparenz aber im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird sich gegenseitig geholfen, es wird auf einander Rücksicht genommen sogut es geht und man wird nicht hängen gelassen, falls die Arbeit einmal zu viel wird. Natürlich gibt es Differenzen in einer so großen Firma, das ist aber denke ich normal. Ab und an wünsche ich mir, dass der Zusammenhalt auch Fachbereichsübergreifend so wäre, es gibt immer wieder Fälle wo Arbeit einfach "abgeschoben" wird und man bei übergreifenden Themen sozusagen im Team Unterstützung suchen muss.
schöne büros