18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hierarchisch, traditionell, rigide
Hat ein verstaubtes Image in meinem Umfeld
Personaldecke war dünn, daher viele Überstunden und schlechte Work-Life-Balance, als Praktikant jedoch nur begrenzte Möglichkeiten, diese als Zeitausgleich zu nehmen/abgegolten zu bekommen
Karrierewege nach dem Praktikum sind klar kommuniziert
Angemessenes Gehalt als Praktikant
Mülltrennung könnte niederschwelliger sein
War in Ordnung, hatte Glück mit den Teamkolleginnen und -kollegen
unrealistische Zielvorstellungen, unklare Kommunikation, Entscheidungen waren selten nachvollziehbar
Temperaturen im Sommer eine Zumutung
Schlecht und intransparent
Spannende Thematik
♀️
Ungerechtigkeit
Wechsel an der Spitze
Zu wenig leistungsorientiert
Mit einigen gut
Keine Wertschätzung für das was bereits geleistet wurde
Abgehoben
Viel Falschheit
Das Image nach außen fand ich immer gut und anfangs die Auslandseinsätze
man bleibt auch nach +15 Jahren immer auf der selben Funktion
keine Sozialkompetenz in Führungspositionnen.
Auf Mitarbeiter hören und auch Karrieremöglichkeiten bieten.
Eine "Danksagungskultur" auf allen Ebenen -- sozialkompetenzen der Führungskräfte verbessern --> ist eigentlich nicht vorhanden
Rund um die Erreichbarkeit mitunter gewünscht...
Weiterbildung ok - Karriere eher nicht
jeder ist sich oft nur selbst der nächste
unpersönlich
Die Mitarbeiter mehr respektieren
Inszenierung geht vor Inhalten
Diplomatie fördert egoisten
IKT ist immer spannend
geregeltes, jedoch sehr niedriges Einkommen; sicherer Arbeitsplatz
keine Aufstiegschancen für bestimmte Gehaltsgruppen
Übernahme bestimmter Arbeitsbereiche für niedrige Gehaltsgruppen
Ein sehr sicherer Arbeitsplatz
Geringe Auftiegsmöglichkeiten
Mehr Transparenz bei interner Postenvergabe
Wertschätzender Umgang, es wird darauf geachtet, dass ein möglichst breiter Einblick gewährt wird
Zuständigkeiten sollten klarer abgegrenzt werden
Zuständigkeiten absprechen um Doppelgleisigkeiten zu vermeiden
Lebt nur noch vom guten Ruf, aber auch dieser bröckelt bereits massiv.
Viele Abteilungen sind stark unterbesetzt aber können aufgrund der budgetären Lage nicht besetzt werden. ZB gibt es Praktikanten die Referatsleitertätigkeiten (=Senior Position vor der Pensionierung) machen weil viele unbesetzt sind.
Das Gehalt wird nicht dementsprechend angepasst.
Alt gegen jung ist das Motto.
Unorganisiert (vergisst wichtige Termine wie zB Treffen mit ausl. Botschaftern), hat seine Referatsleiter nicht im Griff, hörte aus Prinzip nicht auf jüngere aber im Bereich erfahrenere Mitarbeiter.
Keine Klimaanlagen
Schreibtisch wurde erst nach drei Monaten geliefert, bis dahin musste die Arbeit auf einem Beistelltisch verrichtet werden.
Es wird fast nur per E-mail innerhalb der Abteilung kommuniziert anstatt miteinander zu sprechen. Die Briefings werden oft kurzfristig oder gar erst zu Beginn dessen verschoben. Referatsleiter und anderes Schlüsselpersonal erscheinen schlichtweg nicht zu den Terminen, ohne jegliche Konsequenz.
Frauenquote zu erhöhen ist ein politisches Ziel und somit gibt es immer wieder eine nachteilige Behandlung ggü Männer bei Postenbesetzungen.
Sehr interessantes Themenfeld (Sicherheitspolitik), jedoch keine Möglichkeit sich konstruktiv einzubringen.
Verwalten von Parteiinteressen geht vor gestalten.
Alles ist sehr höflich und hilfsbereitschaft
nichts es past alles es ist sehr toll
es past allesnichtsist alles o.k
Das er der ÖMV alles verkauft hat - wir Mitarbeiter wurden bis auf 1 alle gekündigt! Er war Betriebsrat bei der ehemaligen Firma
Gar nichts - Firmeninhaber verstorben - keine Nachfolger
Für alle mehr Gerechtigkeit - nicht für Bahn eigene Ärzte, für Post usw. usw. - im Bmeia gibt es Vorgesetzte die sagen zu einem gehen Sie in Pension, sie halten andere von der Arbeit auf - da ich selbst Typ 1 Diabetiker bin - war 2 J. u. 4 Monate bei zig Sachverständigen, die ein Vermögen von der KRK, Steuerzahler erhalten haben, hatte 2 Verhandlungen und was kam raus: Arbeitstauglich - weiter arbeiten um ...Butterbrot, darf alles das machen, worfür HOCHDOTIERTE zwar bezahlt werden, aber ich darf es machen! Wäre lieber schon lange tot als in diesem STAATSSYSTEM sich nur zu ärgern
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