BMEIA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job-Sicherheit, Computer zur Verfügung gestellt
Möglichkeit zu reisen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsinnige Arbeitsaufträge, Standesdünkel

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in jeglicher Hinsicht verbessern
Mehr Wertschätzung
Mehr Homeoffice- Möglichkeiten, Teilzeit- Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Zu allererst: Es kommt natürlich (in allen zu bewertenden Punkten) immer auf die Abteilung/ Botschaft/ Personen, die dort arbeiten, an. Es arbeiten halt viele unterschiedliche Menschen im Bmeia.

Im Prinzip herrschte jedoch eine starre Struktur. Sprich: Ideenreichtum und Verbesserungswünsche waren sozusagen den Vorgesetzten vorenthalten. Plus fleißige Arbeit seitens der jüngeren Kolleginnen wird sowieso vorausgesetzt bzw. nicht offen wertgeschätzt oder gar belohnt. Am schlimmsten war für mich bei einem bestimmten Arbeitsplatz, dass Fehlverhalten von einer Kollegin nie (offen oder halt in irgendeiner Art)adressiert wurde. Es war sozusagen schlichtweg egal bzw. Ellbogentechnik erwünscht. Das hat zu einem toxischen Betriebsklima geführt.

Image

Image nach außen hin super duper. Leider werden Werte, die nach außen hin vertreten werden, intern vernachlässigt.

Work-Life-Balance

War bei mir gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Kurse in derjenigen Stufe, jedoch Entfaltung der Persönlichkeit im Amt naja

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Stufe/ Botschaft an, je nachdem, teilweise sehr gutes Gehalt (auslandszulagen)

Kollegenzusammenhalt

+ Ehrlicherweise hatte ich auch Glück mit manchen Kolleginnen und Personen, die ich kennenlernen durfte.
- dies wurde durch Intrigen anderer überschattet meiner Meinung nach

Umgang mit älteren Kollegen

Hat pos und neg Auswirkungen zugleich

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern. Keine klaren Angaben, oft widersprüchlich und bevormundendes Verhalten gegenüber untergeordneten Angestellten

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, jedoch keine produktive Kommunikation. Ja und Amen zu bestimmten Personen. Offene Kommunikation ist dort meiner Meinung nach ein Fremdwort.
Für Arbeitsaufträge hat man teilweise schon genügend Informationen bekommen, solange niemand am Gatekeepen war.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitig und interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klassendenken

Verbesserungsvorschläge

Brecht die alten Strukturen und dieses Schubladendenken endlich auf. Es ist einfach nur entwürdigend.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer drauf an in welcher Abteilung man ist. Geht von toll bis miserabel

Image

Image nach aussen ist top. Innen sieht es etwas anders aus

Work-Life-Balance

Ein grosses Plus

Karriere/Weiterbildung

Tief hierarchisch, Schubladendenken

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzt sind einfach arrogant - es gibt natürlich wie überall Ausnahmen

Kommunikation

Abteilungsinterne Kommunikation hat Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Dinge nicht total schief laufen, hat man eine gute Chance, nach vier Jahren einen festen Vertrag zu erhalten. Auch wenn ich oft genug erlebt habe, dass eigentlich guten Leuten der Vertrag auslief und nicht auf einen unbefristeten Vertrag umgestellt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge".

Verbesserungsvorschläge

Wenn das BMEIA anstrebt, nicht 30-40% der Belegschaft, die sie vorher in monatelangen Auswahlverfahren ausgewählt und angestellt hat zu verlieren, muss es auch nach der Aufnahme etwas mehr für die Mitarbeiter tun. In unserem Jahrgang haben viele aufgehört, weil sich das Haus aus ihrer Sicht total daneben benommen hat. Auch wird das Wort "Generalist" total ausgenutzt. Damit ist gemeint, das jede Person sämtliche Tätigkeiten im Haus ausführen können sollte. Das ist bei den vielen Berufsprofilen und Themengebieten im BMEIA aber völlig unrealistisch. Welcher ernstzunehmende Policy-Analyst mit Schwerpunkt in einer bestimmten Region möchte vier, acht oder zwölf Jahr lang rein administrative Arbeit an einem völlig willkürlich ausgewählten Arbeitsplatz verbringen?
Auch zu erwähnen ist, dass die Auswahl der Vertretungsbehörde, auf die man ja alle vier Jahre wechseln sollte, oft als Druckmittel durch die Personalabteilung verwendet wird. Posten werden oft nach persönlicher Beziehung und Präferenzen vergeben.
Und noch etwas: Die "Tele-Working"-Vereinbarung sollte nicht nur den Dienstältesten vorbehalten bleiben. Es kann nicht sein, dass man auch nach Jahren im Haus selbst nur einen Tag Homeoffice verwehrt bekommt, weil man ja nach "neu" sei.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf den Arbeitsort (Zentrale VS Vertretungsbehörden) an.
In der Zentrale wiederum kommt es auf die Abteilung bzw. das Referat an. Atmosphäre habe ich meist aber eher als bedrückend und behäbig empfunden.

Image

Dieses Haus hat ein Ansehen, das es aus meiner Ansicht nicht wirklich verdient. Aber es ist ein schöner Nebeneffekt, die Anerkennung zu erhalten, wenn man einmal Teil des Hauses ist.

Work-Life-Balance

Zentrale: Ziemlich gut. Es gibt nur wenige Abteilungen/Referate, wo man öfter lange arbeiten muss. Man kann ziemlich gut planen.
Vertretungsbehörde: Besonders im Konsularischen Betrieb ist man eigentlich 24/7 in alarmbereitschaft, was nicht gerade gesund für die Psyche ist. Die Vertretungsbehörden sind tlw. überfordert, weil das junge, ausgebildete Personal fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt laufend Weiterbildungsmöglichkeiten auf der Akademie des Bundes.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vor allem in den ersten Jahren lachhaft. In vielen Fällen werden Vordienstjahre nicht anerkannt. Man landet im BMEIA nach dem völligen Zufallsprinzip in Abteilungen. Und je nachdem, in welcher Abteilung man landet und was man davor beruflich gemacht hat wird dann entschieden, ob man Dienstjahre anerkannt und somit ein höheres Gehalt bekommt. In meinem Fall war das nicht so, und das Gehalt war absolut lachhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter geht im Haus über alles. Selbst Personen, die in der Privatwirtschaft keine Minute überleben würden, werden hier hofiert.
Im Gegenzug dazu macht man den Jungen enormen Druck, alles in wenigen Monaten zu lernen, wofür Andere Jahrzehnte hatten.

Vorgesetztenverhalten

Durch die sehr starren Hierarchien können Vorgesetzte oft machen, was sie wollen. Hat man Glück, wird man durch den Vorgesetzten gefördert, vor allem wenn sich dieser für einen einsetzt.
Hat man Pech und landet bei einer weniger bemühten Führungskraft, hat diese Person eigentlich jede Macht, Einfluss auf die Karriereentwicklung zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen an sich sind OK. In der Zentrale sollte man wissen, dass man als "Neuer" (Also alle, die unter 20 Jahre im Haus waren..) zu einem "Bereitschaftsdienst" gezwungen wird, der 1-2x im Monat abgeleistet wird. Dabei hat man die Ehre, das weltweite Notfalltelefon des BMEIA entweder 14 Stunden (Nachtdienst) oder teilweise 24 Stunden zu bedienen. Meistens ist man dabei komplett alleine.
Es gibt Schulungen, die aber nur sehr oberfläch auf die Dinge vorbereiten, die man dann tatsächlich dort reinbekommt. Und da gibt es doch recht heftige Fälle (Tode, Familiendramas etc.). Hier sollte man unbedingt sowas wie eine Supervision für Mitarbeiter anbieten.

Kommunikation

Aufgrund der strammen Hierarchie im Haus leidet die Kommunikation enorm. Es gibt diverse Anstrengungen, das zu verbessern. U.a. wurden Consultingfirmen engagiert, Feedbackschleifen zu verbessern. Das Ergebnis aber war wirklich nicht gut.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgehobenheit

Verbesserungsvorschläge

Engagierte Führungskraft wäre wichtig

Arbeitsatmosphäre

Kein echtes Team mehr

Work-Life-Balance

Chef ist alles egal

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Externe

Umgang mit älteren Kollegen

Frühere tolle Ergebnisse werden nicht honoriert

Vorgesetztenverhalten

Redet wenig mit Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird kaum miteinander gesprochen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unpersönlich

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr respektieren

Arbeitsatmosphäre

Inszenierung geht vor Inhalten

Kollegenzusammenhalt

Diplomatie fördert egoisten

Interessante Aufgaben