kleines Geld für kleine Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMLV in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zeitlich sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Ḿöglichkeit, dass bessere Leistung mit mehr Geld belohnt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bonusssystem ausweiten
Arbeitsatmosphäre
entweder dG, oder oh weh
Kommunikation
man erfährt Wichtiges aus der Presse, um es dann Tage später von der InfoÖA zu lesen.
Work-Life-Balance
man wird unterstützt, wenn man plötzlich frei braucht, etc...
Vorgesetztenverhalten
es gibt Gute, sehr Gute und Andere
Interessante Aufgaben
40 Jahre jeden Tag der selbe graue Gatsch
Arbeitsbedingungen
willkommen im Bürogebäude des 18. Jhdts
Gehalt/Sozialleistungen
ja sicher, der Bonus ist suuuuuuuuuuuper
Image
... abschaffen
Karriere/Weiterbildung
entweder dG, oder die Karriere ist in der Sackgasse
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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