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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 243 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Bundesheer ist immer da, es kennt keine wirtschaftskrise und ist daher ein sicherer Arbeitgeber der viele Benefits anbietet
Sicherre Arbeitsplatz, viele unterschiedlichen Arbeitsaufgaben, flexibles Aufgabenfeld, Auslandseinsatz
Das individuelle Förderung möglich ist und die Berufsvielfalt innerhalb des BMLV gegeben ist
Freie Zeiteinteilung Gleitzeit, kein Arbeitsdruck, gerechte Bezahlung
wenn man die ausbildung geschafft hat, ist der job gut. man kan gutes geld bei einsätzen verdienen, aber aufgrund des personalmangels kommt als kleinerer bediensteter schlecht weg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das grundgehalt ist sehr niedrig. nach einer reform wurden die uneteren angehoben und die die 1 jahr zusatzausbildung haben verdienen nun nur mehr wenig mehr als die jungen. da wurde darauf vergessen diese zus. ausbildung auch richtig zu entlohnen. dies sorgt für starken unmut. weiters sind frauen bevorzugt, und das sollte nicht sein, gleichberechtigung ist das nicht.
Es wird nichts neues versucht, darum bleibt die meiste Arbeit bei wenigen hängen. Und sie werden auch nicht für ihre Arbeit gerecht bezahlt!
nicht sehr familienfreundlich und auch teilweise schlechte dienstzeiten
Das die Infrastruktur so alt ist. Kaum Aufzüge, Klimatisierung ist defacto nicht vorhanden
Manchmal längere Arbeitszeiten, überraschende Einsätze und längere Abwesenheit von zu Hause
Verbesserungsvorschläge
Muss in die Gänge kommen nicht nur für Gerät das dann nur unnütz herumsteht und Wasserkopf der zuviel Schluckt das Geld verschwenden sondern auch für die die PS am Boden bringen täglich und die schon was geleistet haben.
die Strukturen wieder festigen
Ein neues Gehaltsschema wäre eine sinnvolle gerechte Sache. Wenn die obere Etage nur von ihrem hohen Roß steigen würden!
Höherer Grundgehalt, mehr Benefiz für Mitarbeiter
bessere bezahlung und belohnungen für gute arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BMLV ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
die Aufgaben sind an sich Interessant - aufgrund der geringen Anzahl von Mitarbeitern - können die Aufgaben nicht immer gerecht aufgeteilt werden
Abwechslung in den Aufgaben innerhalb des BMLV, echte Vielfalt, von cyber bis Hausverwaltung
Das auf jeden Fall, aufgrund der internen Jobbörse kann hier jeder Bedienstete für sich das Beste raus suchen und mit etwas Hausverstand und Geschick bei den Bewerbungen wird es auch was mit dem "Traumjob" - ahja Geduld ist dabei auch von Vorteil
Wenn die Arbeitsgeräte und Personen genügend vorhanden wären, ganz gut!
Wenn man will, kann man sich alles super richten.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMLV ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Image des BMLV bessert sich
Wie viele gehen mit der Uniform nach Hause haha ?
Landesverteidigung hat halt in Österreich keine großen Stellenwert, leider
Hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert!
Wird nicht mehr besser!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
die Karriere-Perspektiven sind nicht allen bekannt, die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert
Alles möglich und wird auch teilweise gefördert, hängt von den Wünschen des einzelnen ab
Auf Schulung sein bedeutet nicht zu Arbeiten es gibt sie nicht
ORG-Wahrheit NICHT gegeben. Mache eine Arbeit für die ich nicht bezahlt werde. "Sitze" woanders bzw. der, der offiziell auf meinem Arbeitsplatz "sitzt", wird auch dafür bezahlt!
Keine Möglichkeit wegen, nicht vorhandener ausgebildeter Vertreter oder Aushilfen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMLV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BMLV gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMLV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMLV als eher traditionell.
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