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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BMLV die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMLV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMLV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenig Fluktuation, noch ein bisschen von K&K zeit,sprich steifer umgang

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3,0
KommunikationFührungskraft

Need to know prinzip

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Je nach Abteilung, in meiner Abteilung sehr guter Zusammenhalt durch Events etc

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Etwas steif im Umgang

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslung in den Aufgaben innerhalb des BMLV, echte Vielfalt, von cyber bis Hausverwaltung

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