Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bodner Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten wurden ermöglicht.
Wenn man nicht als Praktikant angestellt ist, sind die Aufgaben spannender.
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams. Niederlassungsleitung ist überaus kompetent und ehrlich. Lob muss man sich hart verdienen, aber wenn man sich bemüht und dran bleibt bekommt man es auch. Nicht zu häufig, aber auch gerade nicht zu selten.
Vertrauen passt.
Alles in allem sehr gute Balance. Branchenüblich, wenn gute Auftragslage herrscht, kann es im Sommer sehr stressig werden => mal mehr Überstunden als sonst. Generell wird (zeitlich) viel gefordert, dafür als Angestellter immer Freitag ab Nachmittag frei.
Innerhalb unseres Teams, sehr guter Zusammenhalt. Wenn Hilfe benötigt wird, muss man nur fragen und es wird einem geholfen. Hilfsbereite Kollegen/Bereichsleitung sind vorhanden.
Könnte schneller passieren