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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Arbeitsklima und ein gesunder beruflicher Wettbewerb.
Flexibel, offen, freundlich
Pünktlich der Lohn
Urlaub im Sommer
Es ist ein guter Platz um immer neues zu entdecken, lernen.
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, faires bzw. entsprechend gutes Gehalt, einfache Struktur innerhalb der eigenen Abteilung, erfahrene und sehr ehrliche Niederlassungsleitung (kann Mitarbeiter gut motivieren), auch der Firmenchef ist in einzelne Personalangelegenheiten involviert - trotz Firmengröße (über 3200 Mitarbeiter)
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt nichts negatives zu sagen
Von den Mitarbeitern werden höhere Qualifikationen verlangt.
10 Stunden arbeiten pro Tag
wäre jammern auf hohem Niveau
Es ist nicht immer alles so wie es scheint.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung eines soliden Mechanismus für die Berufsausbildung von Arbeitnehmern.
alles in bester Ordnung, nichts negatives
Sind schon eingelangt beim Chef
nicht nur auf das Wachstum (mehr Firmen kaufen, erweitern) schauen, sondern auch den Fokus auf die Qualität innerhalb der einzelnen Abteilungen/Firmen legen
Ein bißchen offener und ein bißchen verstendniessvoller.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bodner Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Nachteile, werden gleich behandelt wie jüngere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fixe Weiterbildungen gibt es nicht.
Notwendige Fortbildungen kann man sich wünschen, werden meist im Team durchgeführt.
Aufstieg ist nach Sammeln von Erfahrung oder guter Leistung (sofern man will) möglich.
Perspektiven vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bodner Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bodner Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodner Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodner Bau als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Bodner Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bodner Bau
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