6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In meinen Augen kontraproduktive Entscheidungen der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbenutzung des Fitnessstudios
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man goldene Regeln aufstellen, die JEDER einzuhalten hat - egal, wie lange man schon im Unternehmen ist. Im Kundenservice sollte Höflichkeit eine solche sein.
Arbeitsatmosphäre
Hatte kaum Kontakt zur Geschäftsleitung - nur mit dem Einschulenden bei der Beratung/Rezeption. Später dann auch mit anderen Kollegen. Bei der Einschulung hatte ich das Gefühl in einem komplett anderen Unternehmen zu sein, als ich mir beim Bewerbungsgespräch gedacht habe. Ich bekam ein sehr negatives Bild vom Einschulenden übermittelt: Über ArbeitskollegInnen, über den Chef, über die Kundschaft - die in Wirklichkeit mega herzig war (obwohl ich nur kurze Zeit dort war, werde ich sie vermissen). Arbeitsschritte wurden falsch erklärt. Fehler wurden gemacht. Die Kundschaft wurde unprofessionell behandelt.
Bei Hinweisen darauf und bei mehrmaligen nachdrücklichen Bitten, doch endlich die Arbeitsschritte klar zu äußern, anstatt permanent über die Kundschaft zu schimpfen, wurde ich vom Einschulenden angebrüllt. Einmal ist er sogar voll Zorn auf mich zugedonnert, sodass ich mir dachte, er möchte mich gleich verprügeln, weil ich ihm gesagt habe, man soll so nicht mit/über Kundschaft sprechen.
Naja, als ich dann die Gelegenheit hatte, mit den anderen dort ins Gespräch zu kommen, hab ich verstanden, dass sich nur der Einschulende völlig daneben verhält - die anderen waren nämlich super. Vor
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Jahren Angestellte wurden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner kurzen Zeit dort habe ich (noch bei der Einschulung!) das Lager aus eigener Initiative sortiert, damit man die Produkte für den Snack-Automaten schneller finden kann, den Automaten neu eingeräumt, da die Produkte vertauscht waren, der Assistenz den Lagerstand für die Neuanschaffung übermittelt (die Person, die sich früher darum kümmerte, hat gekündigt). Und als ich gerade dabei war, ein Lagerbestandsfomular mit automatischer Benachrichtigung einzurichten, den Dienstplan zu digitalisieren und eine QR-Code-Anwesenheitsapp rauszusuchen, meinte der Chef, es wäre besser, mich zu kündigen.
Beim Bewerbungsgespräch sagte er mir, er versuche, das Team zu verjüngen (der Einschulende ist 60+ und die anderen bei der Beratung/Rezeption 40+). Er möchte jetzt digitalisieren, braucht zuverlässige Leute, die aus eigener Intitiative heraus Probleme lösen, und möchte das Beratungs-/Rezeptionsteam verkleinern.
Deshalb hat er mich gekündigt ... Ja echt, kein Scherz. Ich bin noch immer verwirrt und finde es schade, denn das Fitnessstudio selbst, die Kundschaft und das restliche Team sind super. Obwohl genügend Prozesse dort extrem stagniert sind, hätte ich mich dazu bereiterklärt, dabeizuble
Arbeitsbedingungen
Programme, Computer und Arbeitsprozesse sind steinzeitlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außer GF gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes, sauberes Studio mit viel Potenzial, nette Kunden, Gehalt gut, Gutscheine zum Geburtstag und Weihnachten, Dienstplan nach Wünschen der MA (zumindest in meinem Fall).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten - Kommunikation un Wertschätzung der MA. Zwar gute Arbeitsbedingungen aber man sieht wie unkompetent die Geschäftsführung, was die Mitarbeiterführung betrifft, ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeiten, netter Umgang Schlechtere Zeiten, Druck und ungerechtigkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Kursangebot, Umgang der Kollegen, Equipment und Design der Studios,Netze Kunden aus vielen verschiedenen Bereichen. Aufbau und Investitionen. Flexibler Beruf mit viel Kontakt zu netten Leuten. Digitaler Fortschritt auch im kraftbereich. Am Puls der zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit trainern und Kunden, unflexibel. Versucht Mitarbeiter auszunutzen, Kurstrainer als Stiefkinder. Übernimmt kaum Verantwortung. Langsames reagieren, wenig flexibel, Outsourcing. Druck auf Mitarbeiter.?stillstand
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Bezahlung, Positionen mit Qualität besetzen, Mitarbeiter fair behandeln und nach Leistung aussuchen Rücksicht auf Privatleben, keine Erpressung zum einspringen. Qualität soll auch bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterführung lässt zu wünschen übrig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
hat ihre Nische
Karriere/Weiterbildung
zu klein
Kollegenzusammenhalt
Harmonie
Vorgesetztenverhalten
wenig Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
keine Strategie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodystyle ist ein familiärer u fairer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Studio, schlechter Umgang mit Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BODYSTYLE FITNESSSTUDIO durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BODYSTYLE FITNESSSTUDIO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BODYSTYLE FITNESSSTUDIO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.