Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BODYSTYLE FITNESSSTUDIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner kurzen Zeit dort habe ich (noch bei der Einschulung!) das Lager aus eigener Initiative sortiert, damit man die Produkte für den Snack-Automaten schneller finden kann, den Automaten neu eingeräumt, da die Produkte vertauscht waren, der Assistenz den Lagerstand für die Neuanschaffung übermittelt (die Person, die sich früher darum kümmerte, hat gekündigt). Und als ich gerade dabei war, ein Lagerbestandsfomular mit automatischer Benachrichtigung einzurichten, den Dienstplan zu digitalisieren und eine QR-Code-Anwesenheitsapp rauszusuchen, meinte der Chef, es wäre besser, mich zu kündigen.
Beim Bewerbungsgespräch sagte er mir, er versuche, das Team zu verjüngen (der Einschulende ist 60+ und die anderen bei der Beratung/Rezeption 40+). Er möchte jetzt digitalisieren, braucht zuverlässige Leute, die aus eigener Intitiative heraus Probleme lösen, und möchte das Beratungs-/Rezeptionsteam verkleinern.
Deshalb hat er mich gekündigt ... Ja echt, kein Scherz. Ich bin noch immer verwirrt und finde es schade, denn das Fitnessstudio selbst, die Kundschaft und das restliche Team sind super. Obwohl genügend Prozesse dort extrem stagniert sind, hätte ich mich dazu bereiterklärt, dabeizuble
Hatte kaum Kontakt zur Geschäftsleitung - nur mit dem Einschulenden bei der Beratung/Rezeption. Später dann auch mit anderen Kollegen. Bei der Einschulung hatte ich das Gefühl in einem komplett anderen Unternehmen zu sein, als ich mir beim Bewerbungsgespräch gedacht habe. Ich bekam ein sehr negatives Bild vom Einschulenden übermittelt: Über ArbeitskollegInnen, über den Chef, über die Kundschaft - die in Wirklichkeit mega herzig war (obwohl ich nur kurze Zeit dort war, werde ich sie vermissen). Arbeitsschritte wurden falsch erklärt. Fehler wurden gemacht. Die Kundschaft wurde unprofessionell behandelt.
Bei Hinweisen darauf und bei mehrmaligen nachdrücklichen Bitten, doch endlich die Arbeitsschritte klar zu äußern, anstatt permanent über die Kundschaft zu schimpfen, wurde ich vom Einschulenden angebrüllt. Einmal ist er sogar voll Zorn auf mich zugedonnert, sodass ich mir dachte, er möchte mich gleich verprügeln, weil ich ihm gesagt habe, man soll so nicht mit/über Kundschaft sprechen.
Naja, als ich dann die Gelegenheit hatte, mit den anderen dort ins Gespräch zu kommen, hab ich verstanden, dass sich nur der Einschulende völlig daneben verhält - die anderen waren nämlich super. Vor