Sehr konservativ und innovationslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starke Reglementierung seitens der Geschäftsleitung
- Urlaubsregelung (Blockurlaub und Winterurlaub nehmen bereits 4 von 5 Wochen in Anspruch)
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen WÄHREND der Arbeitszeit
weniger Vorgaben betreffend Urlaub (mehr Freiheiten für den einzelnen Mitarbeiter)
lockerer Führungsstil (Kommunikation der Mitarbeiter während der Arbeitszeit fördern durch Aufenthaltsräume/Pausenzonen)
Junge Leute durch innovative Führungsmethoden ins Unternehmen holen
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das an sehr vielen Ecken und Enden gespart wird, es herrscht große Reglementierung was sich negativ auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt
Kollegenzusammenhalt
Der abteilungsübergreifende Umgangston unter den Kollegen ist nicht sehr einladend.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur konsumiert werden wenn andere Kollegen nicht da sind. Ansonsten wird der Urlaub großteils seitens des Unternehmens bestimmt, was mMn nicht immer ganz dem normalen Rahmen entspricht.
Interessante Aufgaben
Große Ineffizienz in den einzelnen Prozessen, keine Beachtung des CD
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war nur sehr schlecht auf neue Mitarbeiter vorbereitet
Image
Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf, weder intern noch extern. Ich kann keine Empfehlung für dieses Unternehmen abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen in der Freizeit absolviert werden (auch solche die ausschließlich dem Job dienen)