Arbeitsatmosphäre

Extrem schlecht. In Führungspositionen befinden sich viele Personen mit geringer Ausbildung. Neue Mitarbeiter haben bei den Verträgen eine sehr schlechte Einstufung, sodass man mit Matura und Technik-Studium viel weniger verdient als ein Sachbearbeiter oder eine Sekräterin. Es herrscht extremer Frust unter den Mitarbeitern in allen Bereichen. Jede neue kreative Idee wird von Führungskräften vernichtet, man schaut drauf, dass der Mitarbeiter null voran kommt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unmöglich. Versprechungen werden als Hinhaltetaktik gemacht und nie eingehalten. Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern sind hier fehl am Platze. Bei Besprechungen werden Kollegen bloß gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht vorhanden. Alte Mitarbeiter mit den alten Verträgen und wenig Bildung sind hier am besten gestellt und kehren sogar in ihrer Pension mit Tasche fast täglich an ihren alten Platz zurück.

Interessante Aufgaben

Können nicht stattfinden, weil hier kein Platz für Innovationen und Kreativität ist.

Kommunikation

Totale Neidgesellschaft, jeder läßtert über jeden und gegönnt wird einem nicht mal ein freier Tag. Neid und Mißgunst bestimmen den Alltag.

Gleichberechtigung

Befindet sich jemand, egal ob Mann oder Frau, in Karenz, wird dieses auch von den Führungskräften sehr negativ bewertet, sodass die betreffende Person bei Rückkehr schlechter gestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Strukturen und veralteten Denkweisen sind in dieser Firma zu fest verankert, Veränderungen werden strikt abgelehnt. Ältere Mitarbeiter weigern sich, mit der Zeit zu gehen, kritisieren Verbesserungsvorschläge und arbeiten dagegen.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der Firma unmöglich, da nur blockiert wird. Bildung ist hier nicht gerne gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Niemals, weder durch Übernahme zusätzlicher Funktionen bzw. Tätigkeiten, Bildung etc. die Chance auf einen angemessenen Lohn.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich kontrolliert und beobachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null Sozialbewusstsein

Work-Life-Balance

Auf private Situationen und eigene Erkrankungen wird null Rücksicht genommen.

Image

Nach außen hui und innen.......

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter wertschätzen und mit Respekt behandeln, ansonsten werden noch mehr qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sodass nur mehr veraltetes Personal überbleibt.

Contra

Führungsverhalten und leete Versprechungen.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, wie in jeder Familie gib es ab und an mal Reibereien, werden besprochen und behoben.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall sehr gute und nicht so gute

Kollegenzusammenhalt

Ist bei uns top

Interessante Aufgaben

Breites Tätigkeitsfeld wird angeboten

Kommunikation

Durch Mitarbeiterzeitung, Infoblätter und über Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Gleiche Entlohnung lt. Lohngruppe und Tätigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne ich keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Ja Meisterschule, Englischkurs usw..... ist super

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung nach Tätigkeit

Arbeitsbedingungen

Von klimatisiert bis sehr heiß , also breites Spektrum je nach Arbeitsplatz.
Wird in diverse Zulagen aber berücksichtig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dienstfahrzeuge die nur am Betriebsgelände verwendet werden auf Elektro umstellen
Vorbildfunktion und Imagegewinn

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitszeit bzw. Schichtmodell unterschiedlich und individuell.

Image

Ist top, Weltweiter Konzern, ich bin stolz dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

• Umweltvorbild- zb. Dienstwagen die nur am Firmengelände benutzt werden auf Elektro umstellen , wäre Vorbildfunktion und gutes Image Umstellung der restlichen 4-Schicht Betriebe auf 5-Schicht:)

Pro

Leistungsgerechte Entlohnung, sichererer Arbeitsplatz, pünktliche Lohn bzw. Gehaltsauszahlung(14x), interessante und unterschiedliche Tätigkeiten in einer Firma möglich, Prämien bei guten Betriebsergebnis und sonstige Benefits (Gutscheine)

Contra

Nichts, aber wie überall mehr Arbeit auf immer weniger Personal

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter versucht man mit immer neuen Versprechungen, die am Ende selten/nie eingehalten werden, an das Unternehmen zu binden.
Oft werden die Mitarbeiter durch solche Versprechungen auch gegeneinander ausgespielt und es entsteht ein schlechtes Klima zwischen den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Bei kniffeligen Fragestellungen, die bei der Arbeit auftreten, kann man sich auf die Kollegen verlassen und erhält Unterstützung.
Leider gibt es auch einige Kollegen, die auf persönlichen Profit hoffen und der Leitung näher stehen als den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Durch die generelle Verantwortung, die die Tätigkeit mit sich bringt, gestaltet sich dieser Arbeitsplatz als durchaus interessant. Durch die Erweiterung mit Projekten erlangt man auch tiefere Einblicke, wodurch das Interesse noch gesteigert wird.

Kommunikation

Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Versprechungen werden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden von Personalmanagement, sowie Geschäftsführung ignoriert.

Karriere / Weiterbildung

Facheinschlägige Ausbildungen werden in den meisten Fällen bezahlt. Es wird keine aktive Personalentwicklung betrieben. Mitarbeiter müssen aktiv nach Ausbildungen bitten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist keineswegs Marktüblich.
+Kantine, Warengutscheine, medizinische Betreuung

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung

Work-Life-Balance

Wenn es das Arbeitspensum zulässt, kann man sich auch einmal Freinehmen. Wird meistens unter den direkten Kollegen geklärt.

Image

Außen HUI und innen .......

Verbesserungsvorschläge

• Es wäre an der Zeit moderne HR-Techniken/-Instrumente, hinsichtlich Entwicklung, Compensation/Benefits etc. anzuwenden.

Pro

Zeiteinteilung, selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Contra

leere Versprechungen
Handlungsunfähigkeit aufgrund langer Entscheidungswege bzw. Entscheidungsunwilligkeit
Gehaltspolitik