Firma prinzipiell gut aber unflexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen ohne Kinder ziehen oft den Kürzeren
Verbesserungsvorschläge
gleiche Benefits (z.B. Arbeit möglich von zu Hause aus) auch für Kollegen die keine Kinder haben und sich in einer Führungsposition befinden
Work-Life-Balance
Keine Telework Möglichkeit für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, danke für Ihre Bewertung und auch für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns insgesamt 6x mit 5 Punkten bewertet haben - herzlichen Dank. Bezüglich Ihrer Anmerkung im Bezug auf Telework möchte ich folgendes festhalten. Die Genehmigung von Telework liegt in der Verantwortung des jeweiligen Vorgesetzten. Wenn eine Position seiner/ ihrer Meinung nach nicht „teleworkfähig“ ist, genehmigt er sie nicht, natürlich immer im Sinne der Gleichbehandlung.
Unabhängig davon ob jemand Führungskraft ist oder nicht, Kinder hat oder nicht, ist der Inhalt der Tätigkeit ein wesentlicher Entscheidungsfaktor. Sie haben leider keinen Tätigkeitsbereich angegeben, somit kann ich jetzt nicht näher auf Ihren damaligen Arbeitsbereich eingehen. Wir bedanken uns nochmals bei Ihnen für die Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße!