506 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
390 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang, unterstützende Kolleg*innen, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, engagierter Betriebsrat, Social Benefits, Teilhabe am Unternehmenserfolg für alle, Familienunternehmen, diverse Netzwerke (Regenbogen-Netzwerk, Väternetzwerk), Betriebsärztinnen, Beratungsangebote (Arbeitspsychologie), Kantine inkl Stützung, Regionales Setting
Es gibt Dinge die verbessert werden können, schlecht finde ich per se nichts
Bessere Kommunikation strategischer Entscheidungen, Hinterfragen wo Zentralisierung und Self-Service Nutzen bringen, schnellere Umsetzung von Entscheidungen, Jobrad umsetzen, Erfüllung der Beschäftigungsquote, Barrierefreier Zugang in allen Gebäuden, Reduktion der AKÜs hin zu Fixanstellungen
Gute und faire Bezahlung, Altersvorsorge, teilweise Home Office, Gleitzeit
Firmenparkplatz nur gegen Bezahlung, Home Offixe Tage nur begrenzt möglich, weiter Arbeitsweg
Home Office Tage erhöhen, somit wäre ein teilen des Arbeitsplatzes in der Firma bzw teilen des Parkplatzes mit anderen Kollegen möglich.
Ausgabe von Essensmarken / Gutscheinen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, es freut uns sehr, dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wertschätzende und moderne Rahmenbedingungen zu schaffen ist uns sehr wichtig. Daher freut es uns sehr, dass du die Themen faire Bezahlung, Altersvorsorge, die Möglichkeit zum Home Office und Gleitzeit positiv erwähnst. Dein Feedback bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit in der HR-Abteilung.
Vielen Dank auch für deine Anregungen zum Thema Home-Office-Tage - wir sind stets bemüht flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, als auch die Anforderungen des Geschäfts erfüllen. Wir möchten uns aber natürlich stetig weiterentwickeln und unsere internen Prozesse verbessern, daher vielen Dank für dein Feedback und deinen Input zu diesem Thema.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Die Möglichkeit des beruflichen Aufstieg sind gegeben
Das Unternehmen wächst zu schnell
Zuerst ein stabiles Fundament schaffen und auf diesem dann wachsen!
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten bei Boehringer Ingelheim schätzt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein sicheres Arbeitsumfeld und eine erfüllende Karrierelaufbahn bieten zu können ist uns ein großes Anliegen.
Boehringer Ingelheim plant in Generationen und konzentriert sich auf langfristige Ziele. Es ist uns bewusst, dass Wachstum auch Herausforderungen mit sich bringen kann - daher laden wir dich gerne ein, deine Bedenken näher zu erläutern & mit uns zu besprechen. Melde dich gerne bei deinem HR-Businesspartner oder auch direkt bei mir (victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com).
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit und vielen Dank für dein Engagement!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Events
Geringe Weiterentwicklung, geringe Bezahlung, nur ganz junge Mitarbeiter werden eingestellt
Auch erfahrene Mitarbeiter einstellen, mehr für LGBTQ+ zu unternehmen,
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die betrieblichen Events schätzt. Ein tolles Betriebsklima und passende Rahmenbedingungen zu schaffen ist uns sehr wichtig.
Es tut uns Leid, dass du das Gefühl hast, es gebe nur geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dein Feedback hierzu ist uns sehr wichtig, denn Mitarbeitende in ihrer beruflichen Laufbahn zu fördern und zu unterstützen ist uns ein großes Anliegen. Gerne möchten wir dir anbieten, das Thema näher zu besprechen, um deine Schilderungen besser einordnen zu können & dich in deiner beruflichen Entwicklung weiterhin unterstützen zu können. Melde dich gerne bei deinem zuständigen HR-Businesspartner, deiner Führungskraft oder wenn du möchtest, auch vertraulich, direkt bei mir: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com.
Bei Boehringer Ingelheim schätzen wir die Vielfalt aller Altersgruppen im Unternehmen. Die Entscheidungen in einem Bewerbungsprozess basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich der individuellen Erfahrungen & Fähigkeiten der jeweiligen Person, sowie den aktuellen Bedürfnissen der jeweiligen Abteilung.
Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte bei Boehringer Ingelheim - unser Rainbow-Network steht dir sehr gerne bei Fragen zur LGBTIQA+ Community & deren Aktivtäten zur Verfügung und freut sich immer über Austausch & neuen Input.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, wir schätzen dein Engagement und deine Meinung sehr. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Man fühlt sich wohl und hat interessante Projekte
Keine Aufstiegschancen,keine Gehaltserhöhung
Leistung durch Gehaltserhöhungen anzuerkennen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du dich wohl fühlst und die interessanten Projekte bei uns so schätzt. Wir sind stolz darauf, bei Boehringer Ingelheim eine angenehme Arbeitsumgebung und spannende Projekte bieten zu können.
Mitarbeitende in ihrer beruflichen Laufbahn zu fördern und zu unterstützen ist uns sehr wichtig. Es tut uns Leid, dass du das Gefühl hast, es gebe keine passenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten in deinem Bereich. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten dir gerne anbieten, das Thema näher mit uns zu besprechen, um deine Schilderungen besser einordnen zu können & dich in deiner beruflichen Entwicklung weiterhin unterstützen zu können. Melde dich gerne bei deinem zuständigen HR-Businesspartner, deiner Führungskraft oder wenn du möchtest, auch vertraulich, direkt bei mir: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback und deine Offenheit. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
kurzer Arbeitsweg, interessante Aufgaben
Bezahlung entspricht nicht de Markt
An den Markt angepasste Bezahlung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir extra die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns zu hören, dass du den kurzen Arbeitsweg und die interessanten Aufgaben schätzt. Wir sind stolz darauf, bei Boehringer Ingelheim eine angenehme Arbeitsumgebung und herausfordernde Projekte bieten zu können.
Wir verstehen und wissen, dass Vergütung ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit ist, daher würden dir sehr gerne anbieten persönlich mit uns bzw. gemeinsam mit deinem zuständigen HR Businesspartner zu sprechen, um deine Schilderungen besser einschätzen zu können. Du kannst dich gerne (auch vertraulich) bei mir unter victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com melden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns dabei, uns ständig weiterentwickeln zu können. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre gemeinsam mit dir bei Boehringer Ingelheim!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Eine großartige Firma, jedoch nur für diejenigen, die direkt angestellt sind.
Man bemerkt erst die Ungleichbehandlung im Vergleich zu direktangestellten Mitarbeitern, wenn das Gehalt falsch ausgezahlt wird. Erst dann wird euch bewusst, dass einige Benefits wie Jubiläumsgeld, Pensionskasse ebenfalls nicht gewährt werden
Ihr seid stolz darauf, ein herausragender Arbeitgeber zu sein. In diesem Fall sollte gewährleistet werden, dass alle Mitarbeiter gleiche Rechte und Zugänge genießen.
Das es nicht möglich ist in der Schicht weniger als Vollzeit zu arbeiten.
Gehalt anpassen!
Gutes Gehalt aber nicht auf die Branche bezogen. Andere Firmen haben dafür nicht so viele Sozialleistungen.
In den jeweiligen Teams hast du einen super Zusammenhalt und wertschätzenden Umgang.
Die meisten sind Spitze. Ausnahmen hast du immer.
Zusammenarbeit schwierig, nur wenn sie etwas von dir brauchen.
Du hast die Chance an vielen spannenden Projekten teilzunehmen und voran zu treiben.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du uns in vielen Bereichen bereits mit 5 Sternen bewertest.
Uns ist bewusst, dass die Anforderungen an Arbeitszeit-Modelle individuell sehr unterschiedlich sein können. Gerade der Schichtdienst bringt besondere Anforderungen mit sich, deswegen wurde letztes Jahr das bereichsübergreifende Projekt „My Schicht“ gestartet, um sich mit den unterschiedlichen Bedürfnissen der Arbeit im Schichtbetrieb nochmals im Detail auseinanderzusetzen. Das Projektteam steht dir hier sehr gerne jederzeit bei Fragen oder Input deinerseits zur Verfügung. Alle Informationen und Ansprechpartner:innen dazu findest du im Intranet.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit, dies hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und verbessern zu können.
Schön, dass du ein Teil von Boehringer Ingelheim bist! Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Nicht an der Börse, sicherer Arbeitsplatz, Du-Kultur
Geringeres Gehalt als bei Konkurrenz
Höhere Gehälter, mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten/Arbeitsort (wie in Deutschland)
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und das offene Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Sicherheit deines Arbeitsplatzes und unsere Unternehmenskultur schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir sind stolz darauf, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten zu können.
Wir verstehen und wissen, dass Vergütung ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit ist, daher vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind bemüht flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, als auch die Anforderungen des Geschäfts erfüllen. Wir möchten uns aber natürlich stetig weiterentwickeln, um die Work-Life-Balance noch stärker zu fördern - daher vielen Dank für deine Anregungen.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit – schön, dass du ein Teil von Boehringer Ingelheim bist.
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Sehr interessanter Aufgabenbereich in allen Abteilungen. Dynamische Belegschaft mit viel Potenzial.
Parkplatzproblem, es gibt zu wenige und die vorhandenen sind sehr teuer. Man versucht viel neues Personal zu finden, aber nicht, dass bestehende „alte“ zu halten.
Dringend Erweiterung bzw. schaffen von Parkmöglichkeiten für die nicht leitenden oder führenden Mitarbeiterinnen sondern für den „normalen“ Mitarbeiterinnen. Erhöhungen der Gehälter für „alte“ bzw. lang dienende Mitarbeiterinnen und für Mitarbeiter ab 50 automatisch die 6 Urlaubswoche.
So verdient kununu Geld.