Basierend auf Daten aus 309 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boehringer Ingelheim RCV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 720 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
309 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Grundlage mit Home Office und eingearbeitete Tagen ist grundsätzlich sehr positiv hervorzuheben. Aber in der Tätigkeit selbst, aktuell definitiv kritisch.
Im richtigen Kreis, herrscht zumindest teilweise Verständnis.
Es scheint nur um den eigenen Stuhl zu gehen. Halten oder weiter rauf.
Es fließt viel Information, aber der Inhalt ist nicht der Schwerpunkt.
Prinzipiell sehr interessant und vielseitig. Aber, teilweise viel informeller Ablauf.
Wird leider langsam schlechter. Hohe Fluktuation.