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Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KGBoehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KGBoehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 142 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    47.887323943662%
    Gut (41)
    28.87323943662%
    Befriedigend (26)
    18.30985915493%
    Genügend (7)
    4.9295774647887%
    3,76
  • 65 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    78.461538461538%
    Gut (4)
    6.1538461538462%
    Befriedigend (4)
    6.1538461538462%
    Genügend (6)
    9.2307692307692%
    4,26
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

Firmenübersicht

Unternehmensgröße:
Der Unternehmensverband Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 146 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 50.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz liegen in der Forschung, Entwicklung, Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie Tiergesundheit.

Im Jahr 2017 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 18,1 Mrd. Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen 17,0 Prozent der Umsatzerlöse.

Über uns:
Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna
Das Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna (RCV) trägt die Verantwortung für das Geschäft mit verschreibungspflichtigen Medikamenten und Tierarzneimitteln von Boehringer Ingelheim in Österreich sowie in mehr als 30 Ländern der Region Mittel- und Osteuropa, Zentralasien sowie Israel und der Schweiz. Darüber hinaus wird von Wien aus die gesamte klinische Forschung der Region gesteuert. Wien ist Zentrum für Krebsforschung sowie Standort für biopharmazeutische Forschung, Entwicklung und Produktion im internationalen Unternehmensverband. Auch in der Grundlagenforschung engagiert sich Boehringer Ingelheim und ist hier mit dem Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie Wien (IMP) vertreten. Damit zählt Boehringer Ingelheim zu den forschungsintensivsten pharmazeutischen Unternehmen in Österreich.

 

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Kennzahlen

Umsatz

771,3 Mio Euro

Mitarbeiter

rund 50.000 weltweit davon 3350 im RCV davon 2.200 am Standort in Wien

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Produkt-Portfolio vom forschenden Pharmakonzern Boehringer Ingelheim besteht aus verschreibungspflichtigen Medikamenten, Biopharmazeutika sowie Produkten rund um die Tiergesundheit.

Verschreibungspflichtige Medikamente:
Verschreibungspflichtige Medikamente bilden den Schwerpunkt der Tätigkeit von Boehringer Ingelheim. Die therapeutischen Gebiete sind vorwiegend Atemwegserkrankungen, kardiometabolische Erkrankungen und neurologische Erkrankungen, die auch Forschungsgebiete von Boehringer Ingelheim darstellen.
Biopharmazeutika:
Zum Biopharmazie-Segment gehören die maßgeschneiderte Auftragsentwicklung und -herstellung für die biopharmazeutische Industrie sowie die Bereitstellung der gesamten biopharmazeutischen Prozesskette - von der genetischen Entwicklung der Zelle bis zum marktfähigen Arzneimittel im wirtschaftlichen Maßstab.
Tiergesundheit:
Im Bereich der Tiergesundheit erfolgt neben der Produktion von innovativen Wirkstoffen und Formulierungen auch die kontinuierliche Arbeit an der Optimierung der Arzneimittelsicherheit sowie der Anwendungsvereinfachung.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass man nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende auch langfristig erfolgreich bleiben kann. Boehringer Ingelheim investiert daher viel in das Know-how und die Arbeitsweise seiner Belegschaft: Dazu gehört zum Beispiel das Arbeiten nach Lead & Learn-Prinzipien, aber auch spezielle Leadership Development-Programme sowie die BI-Academy mit einem umfassenden Angebot an internen Schulungen, Trainings und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen.

Boehringer Ingelheim investiert rund eine halbe Milliarde Euro in die biopharmazeutische Produktion am Standort Wien. Als forschendes Pharmaunternehmen, wird Boehringer Ingelheim eine neue großtechnische biopharmazeutische Produktionsanlage für Wirkstoffe, welche mit Hilfe von Zellkulturen hergestellt werden, errichten. Mit dieser Anlage, welche im Jahr 2021 in Betrieb geht, wird Boehringer Ingelheim zudem rund 500 neue Arbeitsplätze in der österreichischen Hauptstadt schaffen.

Benefits

Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit, Familienbewusste Arbeitsbedingungen, Kantine, Essenszulagen, Mitnahme-Essen, Betriebskindergarten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Mitarbeiterhandys, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, Coaching, gute Verkehrsanbindung, Betriebssportgruppen, Betriebsarzt, Reinigungs- und Wäscheservice, Barrierefreiheit, Parkplatz

Standort

Impressum
http://www.boehringer-ingelheim.at/muc/footer/imprint.html

Für Bewerber

Videos

Boehringer Ingelheim -- Was uns antreibt
Innovation braucht Perspektivenvielfalt – Diversity & Inclusion...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anspruchsvolle Jobs mit interessanten Perspektiven.


Sie interessieren sich für Boehringer Ingelheim RCV als Arbeitgeber? Wir sind laufend auf der Suche nach interessanten Talenten – kommen Sie in unser Talentenetzwerk unter www.myveeta.com/pool/sm/BIH-A3Efy

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neben den anforderungsbezogenen Einstellungskriterien auch eine Vielzahl an Soft Skills mitbringen. Dazu zählen beispielsweise eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Flexiblität, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Weitere Voraussetzungen sind ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber aus den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Biotechnologie, Pharmazie, Medizin und Tiermedizin.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Regional Center Vienna warten spannende Tätigkeiten, sowohl auf  nationaler wie auch internationaler Ebene. Durch die Geschäftsverantwortung für mehr als 30 Länder spielt der Standort Wien eine bedeutende Rolle im Unternehmensverband. Zudem bieten wir leistungsbezogene Gehälter sowie zahlreiche Sozialleistungen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Boehringer Ingelheim ist ein weltweit tätiger Konzern, die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu zählt das weltweite Engagement in sozialen Projekten ebenso wie der sorgsame Umgang mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Respekt, Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden die Basis des Miteinanders. Bei allen Aktivitäten ds Unternehmens stehen zudem der Schutz und Erhalt der Umwelt im Fokus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Boehringer Ingelheim baut auf das Engagement, die Innovation und die Energie der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einer guten Balance zwischen Arbeit und Privatleben sieht man einen wichtigen Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Boehringer Ingelheim ermutigt Mitarbeitende dazu, bestehende Prozesse zu verbessern, dabei neue Wege zu gehen und sich Herausforderungen zu stellen. Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind genauso wichtig wie Offenheit gegenüber anderen Perspektiven sowie ein respektvoller Umgang miteinander.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte einen ausführlichen Lebenslauf beeinhalten.

Unser Rat an Bewerber

Unabhängig davon, für welche Form des Einstiegs Sie sich bei Boehringer Ingelheim bewerben: Seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vorallem Leidenschaft für Ihr Themengebiet.

Wir würden uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseiten besuchen, dort können Sie sich ein „Job-Abo“ bestellen, um laufend über aktuelle Stellenangebote informiert zu bleibe.

Bevorzugte Bewerbungsform

Im Global Job Portal von Boehringer Ingelheim können Sie auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen zugreifen und sich jederzeit direkt online bewerben.

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren variieren je nach zu besetzender Position. In der Regel werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten nach einem erfolgreichen Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. In diesen Gesprächen lernen Sie uns und wir Sie besser kennen.

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
4,41 Lehrlinge
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teils-teils, meine Kollegen waren durchschnittlich gesehen sicherlich toll, aber genug andere Abteilungen waren zerstrittener.

Vorgesetztenverhalten

Wissen über die Probleme, machen aber nach oben hin gerne "gute Miene zum Bösen Spiel", damit sie ihre eigene Karriere vorantreiben können. Könnte aber noch schlimmer kommen, zugegebenermaßen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nicht schon einen PhD o.ä. hat, tritt man über Jahre auf der Stelle herum, weil BI massiv auf "High Potentials" baut. Selbst mit PhD kann man aber leicht über Jahre in die Röhre schauen. Und wenn man gar nicht studiert hat, kann man sich fast garantiert darauf einstellen nicht sehr weit zu kommen (quasi am gleichen Level zu bleiben).

Gehalt / Sozialleistungen

Mehrfach wurde behauptet, man verdiene ja eh Top bei BI - in Realität merkt man dann, dass man in anderen Firmen, wenn man mehr als bei BI fordert, auf offene Ohren stößt.

Arbeitsbedingungen

In Forschung/Entwicklung, wie man mitkriegt, deutlich besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vielleicht gut, aber sozial? Es wurde in meiner Zeit mehr und mehr an Benefits reduziert und was ich weiß, wird das noch so weitergehen.

Work-Life-Balance

Nur wenn man "mit Nachdruck" keine Überstunden macht, funktioniert das. Jedoch wird einem schnell Druck gemacht und Projekte sind ungleich verteilt.

Image

Ist vielleicht nicht jedem bei BI bewusst, aber der Ruf ist mittlerweile in Sachen QC katastrophal - es ist fast egal, wo man hingeht, die Leute sind froh, dass sie die Firma verließen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management bekommt zu wenig mit, wie es wirklich in den Laboren zugeht, wie viel Frust sich da anhäuft und deswegen die personelle Fluktuation langsam auffällig anwächst.

Pro

Ausbau der Kantine, die betriebliche Vorsorge.

Contra

Dass stets die QC totgespart werden soll. Selbst beim Neubau/Erweiterung wurden anfangs große Versprechen gemacht und was ich mittlerweile gehört habe und teilweise noch mitbekommen habe, wurde vieles wieder nur billiger gemacht in der Planung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Boehringer Ingelheim
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin bzw. Kollege! Zuerst einmal danke für dein Feedback. Egal ob du selbst gekündigt hast oder sich das Unternehmen von dir getrennt hat, nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Gerade als Familienunternehmen ist uns Offenheit gegenüber anderen Sichtweisen sehr wichtig - denn dadurch können wir kontinuierlich unsere Prozesse optimieren und international erfolgreich sein. Zu einigen Punkten möchte ich folgende Anmerkung abgeben: Boehringer braucht nicht nur "High Potential" - wir sind am Standort in Wien an die rund 2.200 MitarbeiterInnen, da braucht es eine Vielzahl an unterschiedlichsten Qualifikationen! Karriere bei Boehringer kann sehr unterschiedlich aussehen! Es muss eine Ausgewogenheit zwischen "geben und nehmen" vorhanden sein. Zusätzlich zum fachlichen Know-how ist uns wichtig, dass wir einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander pflegen. Zum Thema Benefit: wir bieten eine Vielanzahl an Benefits an, angefangen von "freien Fenstertagen, Stützung der Kantine, Pensionsvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen, Sportangebot etc - ist unser größter Benefit, dass wir in einem sicheren, stabilen Familienunternehmen arbeiten, das international erfolgreich ist. Es tut uns sehr leid, dass du den angesprochenen Bereich so negativ erlebt hast. Es gab Umstrukturierungen in dem Bereich, welche weitgehend abgeschlossen sind und im Neubau sind wir sehr gut unterwegs. Wir bauen 500 MitarbeiterInnen auf und da brauchen wir jeden einzelnen MitarbeiterIn die in dieser herausfordernden und spannenden Zeit zum Unternehmen stehen und mit voller Leidenschaft Ihren Beitrag leisten. Da Du nicht mehr im Unternehmen tätig bist, fällt es uns schwer konkret einzuschätzen, wie und ob wir dir in Deiner damaligen Situation helfen hätten können. Es ist jedenfalls schade, dass du scheinbar mit einem schlechten Gefühl von Boehringer gegangen ist. Wir wünschen dir jedenfalls für deine weiteren beruflichen Stationen alles Gute! Liebe Grüße aus der HR Abteilung! Sabine E. Huebmer

Sabine E. Huebmer
HR Recruiting Manager
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

Arbeitsatmosphäre

so menschlich und respektvoll, immer für einen Spaß zu haben, jeder lächelt einen am Gang an. Es war wirklich schön in der Früh in die Arbeit zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht großes Vertrauen. Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter wie jeden anderen Menschen. Die Wertschätzung und das regelmäßige "Danke" hat mich sehr motiviert :)

Kollegenzusammenhalt

sehr stark, schön zu sehen.- Es haben sich hier echte Freundschaften gebildet!

Interessante Aufgaben

Man spürt auf jeden Fall die Bemühung, dass die Praktikanten mit vielen Eindrücken gehen. Es wurde viel Spannendes für uns vorbereitet und so sind die 3 Monate verflogen und ich hab unglaublich viel gelernt

Kommunikation

Immer direktes Feedback aber sehr freundlich und konstruktiv
Manchmal dauert alles etwas länger, aber das ist hald die Größe des Unternehmens

Gleichberechtigung

Null Unterschied zwischen Männen und Frauen. Ich finde es vor allem toll, dass bei Boehringer die Väterkarenz schon eher die Norm ist, als die Ausnahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist kein Problem. Da allerdings die meisten Mitarbeiter zwischen 35 und 45 Jahre alt sind, müssen sich die Mitarbeiter erst einmal kurz wieder daran gewöhnen, wie wir so ticken ;)

Arbeitsbedingungen

Toller Arbietsplatz mit allem was man braucht. Skype und Outlook funktionieren super!

Work-Life-Balance

Boehringer achtet mit den unzähligen Angeboten sehr auf die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter. Sogar ich als Praktikantin durfte die meisten der Benefits nutzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abteilungen fangen langsam mit Standup Meetings an und das wird allen auf jeden Fall gut tun, um zu wissen wie die Aufgaben des Teams aussehen.

Pro

Mein Praktikum bei Boehringer Ingelheim RCV war unglaublich toll! Ich hätte nie gedacht, dass einer Praktikantin in einem Großkonzern so viel Respekt, Interesse und Freude am Erzählen gezeigt wird. Boehringer hat eine sehr spezielle Kultur, in der man sich sofort wohl fühlt. Das Unternehmen behandelt seine Mitarbeiter sehr gut und diese geben daher auch gerne auch ihren Anteil zurück. Man spürt auch im Umgang mit den Praktikanten, dass diese auch als wichtig angesehen werden. Dass ich etwas leiste, aber auch für mich persönlich und inhaltlich mitnehme hatte gefühlt den gleichen Stellenwert.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und lehrreich. Ich durfte in mehrere Abteilungen hineinschnuppern und tolle Einblicke sammeln. Ich war jedes Mal Teil eines super Teams und wurde überall als gleichwertige Mitarbeiterin behandelt. Schön war, dass sich jeder Zeit genommen hat um mir den jeweiligen Aufgabenbereich zu erklären. So habe ich die Zusammenhänge und die theoretischen und praktischen Hintergrundinformationen schnell verstanden.

Contra

hier und da ist die Klimaanlage schwer einzuschätzen, aber das ist wirklich ein first world problem

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Boehringer Ingelheim
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Praktikantin oder lieber Praktikant! Vielen Dank für die tolle Bewertung und für die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Besonders deine vielen persönlichen Zeilen freuen uns natürlich sehr. Dass du unsere Kultur so lobend erwähnst ist natürlich wunderbar, denn diese ist uns auch als Familienunternehmen sehr wichtig. Du schreibst "....die meisten Mitarbeiter sind zwischen 35 und 45 Jahre alt ". Der Form halber möchte ich nur erwähnen, dass bei uns natürlich angefangen von Lehrlingen bis hin zu Menschen die bei uns in Pension gehen arbeiten. Wir haben als Unternehmen viel vor die nächsten Jahre und brauchen Menschen wir DICH ! Also bitte nach deiner Ausbildung immer wieder auf unsere Homepage schauen, ob ein Job für dich dabei ist. Nochmals ein aufrichtiges DANKE und viel Erfolg bei deinen nächsten Schritten. Liebe Grüße!

Sabine E. Huebmer
HR Recruiting Manager
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG

  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima innerhalb der Gruppe, generell sehr konservativ, Stabilität wird groß geschrieben, was manchmal den Fortschritt etwas hemmt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden bei internen Bewerbungen nach Jahren im Betrieb ermittelt, was nicht immer zwingend mit den erforderlichen Kompetenzen korreliert, mehr Kommunikation notwendig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Produktionsfeld, vom Protein zum Peptid zur DNA, sehr breites Anwendungsgebiet, verschiedene Kunden in der Produktion machen den Alltag sehr abwechslungsreich

Kommunikation

in Abhängigkeit von den Führungskräften sehr gut bis moderat/mittelmäßig

Gleichberechtigung

deutlich höhere Entlohnung für männliche Kollegen auf gleicher Position

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoller, toleranter Umgang mit älteren aber auch gehandicapten (gibt hier leider kein Extra-Feld aber es ist erwähnenswert) Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg nach Jahren im Betrieb, Weiterbildung möglich

Gehalt / Sozialleistungen

große Differenzen zwischen Männern und Frauen, keine Gehaltserhöhungen

Arbeitsbedingungen

angenehmes, sicheres, solides Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

sehr gute Work-Life Balance, Möglichkeit zu Work at home bei manchen Führungskräften, Stresslevel sehr gut zu managen

Image

solide

Verbesserungsvorschläge

  • Offenheit für Innovation und moderne Arbeitswege (Work at home, etc.), Gleichberechtigung

Pro

sicherer Arbeitgeber, gute Work life balance

Contra

schnelle Karriereentwicklung nur sehr bedingt möglich, in Österreich eher schwierig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Boehringer Ingelheim
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin! Auch wenn du nicht mehr für unser Unternehmen tätig bist, liegt uns dein Feedback sehr am Herzen. Vielen Dank für deine vielen positiven Anmerkungen wie z.B. dass wir einen respektvollen und toleranten Umgang mit älteren oder gehandicapten Personen leben. Ich kann hier nicht auf jede kritische Anmerkung von dir eingehen, möchte jedoch deutlich hervorheben, dass eine Ungleichheit in der Bezahlung von Frauen und Männern, die einzig und allein auf dem Geschlecht beruht, für Boehringer Ingelheim völlig inakzeptael ist. Einkommensunterschiede können verschiedenste Ursachen haben, wie z.B. Berufserfahrung aber niemals stellt Gender ein Differenzierungskriterium bei der Gehaltsfestlegung dar. Solltest du Interesse haben, dich mit mir darüber austauschen zu wollen, würde ich mich freuen, wenn du mich unter sabine.steiner-huebmer@boehringer-ingelheim.com kontaktierst. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg nur das Beste und bedanken uns nochmals für dein engagiertes Feedback. Liebe Grüße!

Sabine E. Huebmer
HR Recruiting Manager
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 142 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (68)
    47.887323943662%
    Gut (41)
    28.87323943662%
    Befriedigend (26)
    18.30985915493%
    Genügend (7)
    4.9295774647887%
    3,76
  • 65 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    78.461538461538%
    Gut (4)
    6.1538461538462%
    Befriedigend (4)
    6.1538461538462%
    Genügend (6)
    9.2307692307692%
    4,26
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

kununu Scores im Vergleich

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
3,93
213 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,34
25.949 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen