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Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 505 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 505 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unternehmensgröße:
Der Unternehmensverband Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 146 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 50.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz liegen in der Forschung, Entwicklung, Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie Tiergesundheit.
Im Jahr 2017 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 18,1 Mrd. Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen 17,0 Prozent der Umsatzerlöse.
Über uns:
Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna
Das Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna (RCV) trägt die Verantwortung für das Geschäft mit verschreibungspflichtigen Medikamenten und Tierarzneimitteln von Boehringer Ingelheim in Österreich sowie in mehr als 30 Ländern der Region Mittel- und Osteuropa, Zentralasien sowie Israel und der Schweiz. Darüber hinaus wird von Wien aus die gesamte klinische Forschung der Region gesteuert. Wien ist Zentrum für Krebsforschung sowie Standort für biopharmazeutische Forschung, Entwicklung und Produktion im internationalen Unternehmensverband. Auch in der Grundlagenforschung engagiert sich Boehringer Ingelheim und ist hier mit dem Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie Wien (IMP) vertreten. Damit zählt Boehringer Ingelheim zu den forschungsintensivsten pharmazeutischen Unternehmen in Österreich.

Einblicke in den Boehringer Ingelheim Standort Wien: https://youtu.be/Q4Bm5jS8scw

Produkte, Services, Leistungen

Das Produkt-Portfolio vom forschenden Pharmakonzern Boehringer Ingelheim besteht aus verschreibungspflichtigen Medikamenten, Biopharmazeutika sowie Produkten rund um die Tiergesundheit.
Verschreibungspflichtige Medikamente:
Verschreibungspflichtige Medikamente bilden den Schwerpunkt der Tätigkeit von Boehringer Ingelheim. Die therapeutischen Gebiete sind vorwiegend Atemwegserkrankungen, kardiometabolische Erkrankungen und neurologische Erkrankungen, die auch Forschungsgebiete von Boehringer Ingelheim darstellen.
Biopharmazeutika:
Zum Biopharmazie-Segment gehören die maßgeschneiderte Auftragsentwicklung und -herstellung für die biopharmazeutische Industrie sowie die Bereitstellung der gesamten biopharmazeutischen Prozesskette - von der genetischen Entwicklung der Zelle bis zum marktfähigen Arzneimittel im wirtschaftlichen Maßstab.
Tiergesundheit:
Im Bereich der Tiergesundheit erfolgt neben der Produktion von innovativen Wirkstoffen und Formulierungen auch die kontinuierliche Arbeit an der Optimierung der Arzneimittelsicherheit sowie der Anwendungsvereinfachung.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass man nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende auch langfristig erfolgreich bleiben kann. Boehringer Ingelheim investiert daher viel in das Know-how und die Arbeitsweise seiner Belegschaft: Dazu gehört zum Beispiel das Arbeiten nach Lead & Learn-Prinzipien, aber auch spezielle Leadership Development-Programme sowie die BI-Academy mit einem umfassenden Angebot an internen Schulungen, Trainings und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen.
Boehringer Ingelheim investiert rund eine halbe Milliarde Euro in die biopharmazeutische Produktion am Standort Wien. Als forschendes Pharmaunternehmen, wird Boehringer Ingelheim eine neue großtechnische biopharmazeutische Produktionsanlage für Wirkstoffe, welche mit Hilfe von Zellkulturen hergestellt werden, errichten. Mit dieser Anlage, welche im Jahr 2021 in Betrieb geht, wird Boehringer Ingelheim zudem rund 500 neue Arbeitsplätze in der österreichischen Hauptstadt schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 55.000 weltweit davon ca. 3.700 im RCV davon 2.450 am Standort in Wien
Umsatz771,3 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • KantineKantine
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG über Benefits sagt

Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit, Familienbewusste Arbeitsbedingungen, Kantine, Essenszulagen, Mitnahme-Essen, Betriebskindergarten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Mitarbeiterhandys, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, Coaching, gute Verkehrsanbindung, Betriebssportgruppen, Betriebsarzt, Reinigungs- und Wäscheservice, Barrierefreiheit, Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Regional Center Vienna warten spannende Tätigkeiten, sowohl auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Durch die Geschäftsverantwortung für mehr als 30 Länder spielt der Standort Wien eine bedeutende Rolle im Unternehmensverband. Zudem bieten wir leistungsbezogene Gehälter sowie zahlreiche Sozialleistungen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anspruchsvolle Jobs mit interessanten Perspektiven.
Sie interessieren sich für Boehringer Ingelheim RCV als Arbeitgeber? Wir sind laufend auf der Suche nach interessanten Talenten – kommen Sie in unser Talentenetzwerk unter www.myveeta.com/pool/sm/BIH-A3Efy

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neben den anforderungsbezogenen Einstellungskriterien auch eine Vielzahl an Soft Skills mitbringen. Dazu zählen beispielsweise eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Flexiblität, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Weitere Voraussetzungen sind ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG.

  • Recruiting Services

    +43/1/801 05-0

  • Ihre Bewerbung sollte einen ausführlichen Lebenslauf beeinhalten.

  • Unabhängig davon, für welche Form des Einstiegs Sie sich bei Boehringer Ingelheim bewerben: Seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vorallem Leidenschaft für Ihr Themengebiet.

    Wir würden uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseiten besuchen, dort können Sie sich ein „Job-Abo“ bestellen, um laufend über aktuelle Stellenangebote informiert zu bleibe.

  • Im Global Job Portal von Boehringer Ingelheim können Sie auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen zugreifen und sich jederzeit direkt online bewerben.

  • Unsere Auswahlverfahren variieren je nach zu besetzender Position. In der Regel werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten nach einem erfolgreichen Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. In diesen Gesprächen lernen Sie uns und wir Sie besser kennen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor allem die letzten Monate haben gezeigt wie sehr sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter bemüht. Das hat mich wirklich sehr beeindruckt, denn sich in der Covid-19 Sitatuion beruflich sicher fühlen zu können, war sicher keine Selbstverständlichkeit. Mehr Unterstützung, die nach wie vor auch noch geboten wird, glaube ich gibt es nicht.
Auf diesem Wege also auch ein großes Dankeschön an das gesamte Management!
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Die Wertschätzende Kommunikation in Covid-19 Zeiten.. Den sicheren Arbeitsplatz und die Leistungen Für Mitarbeiter die angeboten werden. (Kinderzeiten, Kindergarten, Betreuung, Consentiv, arbeitspsychologen, Fitness, Betriebsrat usw.)
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Obwohl es mein Ex-Arbeitgeber ist finde ich die Firma nach wie vor TOP.
Angefangen von meinem Team, anderen Abteilungen, diversen Entscheidungen etc.
Kann leider die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.
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Ich bin sehr überzeugt, von der Art wie mit COVID-19 umgegangen wird, Mitarbeiter werden regelmäßig getestet! Weiters ist jeder willkommen, was das Team sehr dynamisch und einladend macht!
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Interaktion mit Human Resources war sehr gut. In kürzester Zeit haben wir die besten Kandidaten identifiziert und eingestellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 196 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu viele Umstrukturierungen gleichzeitig - war schwierig im Arbeitsalltag umzusetzen, aber ist natürlich nicht immer anders möglich. Dennoch wenn möglich hilft zeitversetzes timing.
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Der große Andrang macht es schhwer sich bei der Bewerbung gegen die Konkurrenten durchzusetzen.
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Der weite Abreiseweg öffentlich da keine Parkplätze wwnn kein home office
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Kann nicht wirklich etwas finden was ich als schlecht bezeichnen würde.
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Das er sich ein Saubermannimage gibt, aber der Kern total verfault ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 148 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe seit Jahren dabei zu, wie gute Mitarbeiter die Firma verlassen, weil man nicht in der Lage ist, ihnen adäquate Jobs anzubieten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, während andere jedes Jahr eine Stufe höher klettern, wo man beim besten Willen nicht nachvollziehen kann, warum.
Man könnte engagierten Mitarbeitern, die alles mögliche versuchen, sich weiterzuentwickeln, vielleicht auch mal eine Chance geben, anstatt sie von vornherein auszuschließen, weil sie keine Mainstream-Menschen sind.
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Führungspositionen müssen nicht nur fachlich gut sein, sie müssen sich durchsetzen können und auch nein sagen können. Mitarbeiter die keine Lust haben sollten darüber informiert werden, dass sie nicht zum Vergnügen hier sind.
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Auch der Betriebsrat sollte sich dem Gehalt näher annehemen. Von sich aus. Angestellte haben oft angst um Ihr "Weiterkommen" wenn es Publik wird, dass man sich "lautstark meldet" beim Betriebsrat!!!!! Auch seeeehhhr Schade!!!!!
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Benchmarking mit den Marktbegleitern sollte überdacht werden, um weiterhin Talente und erfahrene Mitarbeiter/innen für das Unternehmen gewinnen zu können
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Mehr an die Produktionsmitarbeiter denken wenn standortweite Änderungen im Büro beschlossen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 141 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim RCV ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Innovativer Betrieb bietet hochwertige Arbeitsplätze und entwickelt Produkte für Gesundheit von Mensch und Tier
5
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Die Pharmabranche wird leider von vielen verachtet, BI hat aber ein gutes Image!
4
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Positiv, wachsend, Familienunternehmen, Mitarbeiterorientiert
5
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Image in der Öffentlichkeit ist viel positiver
3
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Der Stolz meiner Familie ist mir sicher.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim RCV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Schwierig bis Unmöglich. Entweder durch Freunderwirtschaft oder Titel (Ohne Titel kommt man nicht weit, unabhängig von Qualifikation). Manche "Weiterentwicklungen" beruflich bedeuten mehr Arbeit, jedoch kaum mehr Geld (in keiner Relation). Es gibt Ansätze, jedoch existieren sie am Papier und nicht Praxistauglich.
In der Produktion gibt es keine Karrieremöglichkeiten. Es gibt nur wenige Funktionen/Stellen, welche gerne mit Akademikern besetzt werden, die dafür aber eigentlich nicht die richtige Qualifikation haben. Gute und langgediente Mitarbeiter kaum Chancen auf Gleitzeitjobs.
Je angepasster man ist, desto weiter kommt man. Ist man ein unkonventioneller, nonkonformer Mensch, hat man keine Chance, in der Hierarchie weiterzukommen. Je höher die Position, desto mehr Marionette muss man sein.
1
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Es gibt ein internes Schulungssystem, externe Schulungen, egal ob fachlich oder zur Persöhnlichkeitsentwicklung gibt es kaum. Für den Produktionbereich gibt es keine wirklichen Aufstiegmöglichkeiten.
Hängt von der Sympathie ab und nicht vom Können. Seeehhhhhr schade!!!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 324 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemie-Ingenieur14 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Qualitätsmanager12 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Facharbeiter Produktion11 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Boehringer Ingelheim RCV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boehringer Ingelheim RCV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Awards