Unabhängig davon, für welche Form des Einstiegs Sie sich bei Boehringer Ingelheim bewerben: Seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vorallem Leidenschaft für Ihr Themengebiet.
Wir würden uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseiten besuchen, dort können Sie sich ein „Job-Abo“ bestellen, um laufend über aktuelle Stellenangebote informiert zu bleibe.innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen
Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber, tolles Forschungsgebiet
Der Mensch zählt, es herrscht eine gute Feedback- und Informationskultur.
Für den Forschungsbereich gilt hier eine vorbildliches Verhalten in puncto Kommunikation, Konfliktmanagement und Kommunikation von Entscheidungen.
Die Forschung ermöglicht abwechslungsreiche Pharmaforschung auf höchstem Niveau.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Auch das höhere Management ist sichtbar bzw. greifbar.
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Sehr professionell. Erste Kontaktaufnahme 2 Tage nach meiner Bewerbung, nach kurzem Telefongespräch direkte Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Sehr rasche Entscheidungsfindung.
professionelles Gespräch, sehr kompetente Personalerin, es wurde bewusst eine Stresssituation geschafft (zumindest habe ich es so empfunden) um mein langfristiges Interesse an der Position zu bestimmen
Auf etliche Bewerbungen bei Boehringer in den diversen Bereichen (Molekularbiologie, Qualitätskontrolle, Monitoring, Produktion) nur Absagen durch ein 08/15 Mail bekommen. Trotz Ausbildung (Studium) im molekularbiologischen Bereich, Vorerfahrung im Chemielabor und der Forschung und guten Arbeitszeugnissen bekam ich nicht einmal eine Einladung auf EINE der ausgeschriebenen Stellen. Und das, obwohl in den Ausschreibungen größtenteils auch Absolventen der Studienrichtung Biologie angesprochen werden!
Auf Anfrage per Mail rief mich einige Tage darauf eine (sehr nette) Dame an, die mir mitteilte, dass ich für Jobs in der Produktion leider überqualifiziert sei. Passender wäre ein Chemie-HTL-Abschluss - oder der Abschluss eines Biotechnologie-Studiums. Boehringer hätte es schon einige Male mit Bachelor/Master-Absolventen anderer Fachrichtungen probiert, diese hätten nach einem halben Jahr in der Produktion und Routinetestung jedoch das Handtuch geworfen. Idealerweise bringt man neben der passenden Ausbildung (siehe oben) auch noch zwei, drei Jahre Berufserfahrung mit. Die kann ich jedoch, wenn ich für so viele Posten zu überqualifiziert bin - obwohl ich die Arbeit gerne machen würde und auch etwas Erfahrung in der Routineanalytik habe - jedoch gar nicht sammeln.
Laut der Dame kommen auf eine Ausschreibung im Bereich Biopharma auch sehr sehr viele Bewerber. (Die Firma sucht auch ständig - gibt es so viele Abgänge?)
Bei einer Bewerbung über eine Personalfirma seit einem Monat (!) keine Neuigkeiten oder wenigstens eine Verständigung, dass es noch länger dauert.
Aber nach der Info von Boehringer direkt rechne ich mir auch hier keine Chancen aus.
Schade, dass man interessierte Leute nicht wenigstens zu einem Gespräch einlädt.
