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Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 547 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 547 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unternehmensgröße:
Der Unternehmensverband Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, ist Boehringer Ingelheim weltweit mit 146 verbundenen Unternehmen vertreten und beschäftigt insgesamt rund 50.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Schwerpunkte des 1885 gegründeten Unternehmens in Familienbesitz liegen in der Forschung, Entwicklung, Produktion sowie im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin sowie Tiergesundheit.
Im Jahr 2017 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 18,1 Mrd. Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen 17,0 Prozent der Umsatzerlöse.
Über uns:
Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna
Das Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna (RCV) trägt die Verantwortung für das Geschäft mit verschreibungspflichtigen Medikamenten und Tierarzneimitteln von Boehringer Ingelheim in Österreich sowie in mehr als 30 Ländern der Region Mittel- und Osteuropa, Zentralasien sowie Israel und der Schweiz. Darüber hinaus wird von Wien aus die gesamte klinische Forschung der Region gesteuert. Wien ist Zentrum für Krebsforschung sowie Standort für biopharmazeutische Forschung, Entwicklung und Produktion im internationalen Unternehmensverband. Auch in der Grundlagenforschung engagiert sich Boehringer Ingelheim und ist hier mit dem Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie Wien (IMP) vertreten. Damit zählt Boehringer Ingelheim zu den forschungsintensivsten pharmazeutischen Unternehmen in Österreich.

Einblicke in den Boehringer Ingelheim Standort Wien: https://youtu.be/Q4Bm5jS8scw

Produkte, Services, Leistungen

Das Produkt-Portfolio vom forschenden Pharmakonzern Boehringer Ingelheim besteht aus verschreibungspflichtigen Medikamenten, Biopharmazeutika sowie Produkten rund um die Tiergesundheit.
Verschreibungspflichtige Medikamente:
Verschreibungspflichtige Medikamente bilden den Schwerpunkt der Tätigkeit von Boehringer Ingelheim. Die therapeutischen Gebiete sind vorwiegend Atemwegserkrankungen, kardiometabolische Erkrankungen und neurologische Erkrankungen, die auch Forschungsgebiete von Boehringer Ingelheim darstellen.
Biopharmazeutika:
Zum Biopharmazie-Segment gehören die maßgeschneiderte Auftragsentwicklung und -herstellung für die biopharmazeutische Industrie sowie die Bereitstellung der gesamten biopharmazeutischen Prozesskette - von der genetischen Entwicklung der Zelle bis zum marktfähigen Arzneimittel im wirtschaftlichen Maßstab.
Tiergesundheit:
Im Bereich der Tiergesundheit erfolgt neben der Produktion von innovativen Wirkstoffen und Formulierungen auch die kontinuierliche Arbeit an der Optimierung der Arzneimittelsicherheit sowie der Anwendungsvereinfachung.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass man nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende auch langfristig erfolgreich bleiben kann. Boehringer Ingelheim investiert daher viel in das Know-how und die Arbeitsweise seiner Belegschaft: Dazu gehört zum Beispiel das Arbeiten nach Lead & Learn-Prinzipien, aber auch spezielle Leadership Development-Programme sowie die BI-Academy mit einem umfassenden Angebot an internen Schulungen, Trainings und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen.
Boehringer Ingelheim investiert rund eine halbe Milliarde Euro in die biopharmazeutische Produktion am Standort Wien. Als forschendes Pharmaunternehmen, wird Boehringer Ingelheim eine neue großtechnische biopharmazeutische Produktionsanlage für Wirkstoffe, welche mit Hilfe von Zellkulturen hergestellt werden, errichten. Mit dieser Anlage, welche im Jahr 2021 in Betrieb geht, wird Boehringer Ingelheim zudem rund 500 neue Arbeitsplätze in der österreichischen Hauptstadt schaffen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 55.000 weltweit davon ca. 3.700 im RCV davon 2.450 am Standort in Wien
Umsatz771,3 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 354 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG über Benefits sagt

Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit, Familienbewusste Arbeitsbedingungen, Kantine, Essenszulagen, Mitnahme-Essen, Betriebskindergarten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Mitarbeiterhandys, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents, Coaching, gute Verkehrsanbindung, Betriebssportgruppen, Betriebsarzt, Reinigungs- und Wäscheservice, Barrierefreiheit, Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Regional Center Vienna warten spannende Tätigkeiten, sowohl auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Durch die Geschäftsverantwortung für mehr als 30 Länder spielt der Standort Wien eine bedeutende Rolle im Unternehmensverband. Zudem bieten wir leistungsbezogene Gehälter sowie zahlreiche Sozialleistungen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anspruchsvolle Jobs mit interessanten Perspektiven.
Sie interessieren sich für Boehringer Ingelheim RCV als Arbeitgeber? Wir sind laufend auf der Suche nach interessanten Talenten – kommen Sie in unser Talentenetzwerk unter www.myveeta.com/pool/sm/BIH-A3Efy

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neben den anforderungsbezogenen Einstellungskriterien auch eine Vielzahl an Soft Skills mitbringen. Dazu zählen beispielsweise eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Flexiblität, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Weitere Voraussetzungen sind ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG.

  • Recruiting Services

    +43/1/801 05-0

  • Ihre Bewerbung sollte einen ausführlichen Lebenslauf beeinhalten.

  • Unabhängig davon, für welche Form des Einstiegs Sie sich bei Boehringer Ingelheim bewerben: Seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vorallem Leidenschaft für Ihr Themengebiet.

    Wir würden uns freuen, wenn Sie unsere Karriereseiten besuchen, dort können Sie sich ein „Job-Abo“ bestellen, um laufend über aktuelle Stellenangebote informiert zu bleibe.

  • Im Global Job Portal von Boehringer Ingelheim können Sie auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen zugreifen und sich jederzeit direkt online bewerben.

  • Unsere Auswahlverfahren variieren je nach zu besetzender Position. In der Regel werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten nach einem erfolgreichen Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. In diesen Gesprächen lernen Sie uns und wir Sie besser kennen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

laufende Informationen während der Pandemie über das Virus und Verhaltensregeln am Standort - ich habe mich immer gut abgeholt gefühlt!
Home Office Unterstützung, Testmöglichkeiten am Standort, eine zusätzliche freie Urlaubswoche für das Jahr 2021 um neue Energie aufzutanken
keine Kurzarbeitszeit oder Kündigungen aufgrund von Corona - es ist schön, einen so sicheren Arbeitsplatz in Zeiten wie diesen zu haben und einen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt.
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Ich bin sehr überzeugt, von der Art wie mit COVID-19 umgegangen wird, Mitarbeiter werden regelmäßig getestet! Weiters ist jeder willkommen, was das Team sehr dynamisch und einladend macht!
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Flexible Arbeitszeiten, keine Kurzarbeit während Corona, Familienunternehmen bietet eine "gewisse Sicherheit"
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Ein gut bezahlter Job mit freundlichen Mitarbeitern und ausgewogener Eseensauswahl
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Die Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 202 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu viele Umstrukturierungen gleichzeitig - war schwierig im Arbeitsalltag umzusetzen, aber ist natürlich nicht immer anders möglich. Dennoch wenn möglich hilft zeitversetzes timing.
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Noch keine Harmonie zwischen extrem rasch und komplexen Anforderungen und der dazu versprochenen "Agilität" - Wildwuchs and administrativen Tätigkeiten!
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Der große Andrang macht es schhwer sich bei der Bewerbung gegen die Konkurrenten durchzusetzen.
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Der weite Abreiseweg öffentlich da keine Parkplätze wwnn kein home office
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Teilweise gibt es unorganisierte Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 151 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe seit Jahren dabei zu, wie gute Mitarbeiter die Firma verlassen, weil man nicht in der Lage ist, ihnen adäquate Jobs anzubieten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, während andere jedes Jahr eine Stufe höher klettern, wo man beim besten Willen nicht nachvollziehen kann, warum.
Man könnte engagierten Mitarbeitern, die alles mögliche versuchen, sich weiterzuentwickeln, vielleicht auch mal eine Chance geben, anstatt sie von vornherein auszuschließen, weil sie keine Mainstream-Menschen sind.
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Den Gehalt an den Ausbildungen + Leistung in der Stelle anpassen, sonst gehen alle gute Leute in 2 Jahre wo anders hin, wo sie für den Fachwissen und Qualität richtig belohnt werden
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Mehr an die Produktionsmitarbeiter denken wenn standortweite Änderungen im Büro beschlossen werden.
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LGBTQ+ freundlicher werden, Gehaltserhöhungen einführen entsprechend der Aufgaben
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Bessere Entwicklungsmöglichkeiten in einem Tätigkeitsfeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 150 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim RCV ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Familienimage während Corona hervorragend, jedoch sollten auch abseits davon die Mitarbeiter entsprechend entlohnt werden. Dies muss nicht nur monetär sein, auch Sozialleistungen wären gut (subventioniertes Wiener Linien Ticket/Job-Fahrrad, eigenes Fitnesscenter, siehe andere Campus in anderen Pharma-unternehmen/Standorten)
3
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Die Pharmabranche wird leider von vielen verachtet, BI hat aber ein gutes Image!
4
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Global tätiges Familienunternehmen, Gutes Standing in der Pharmabranche
Positiv, wachsend, Familienunternehmen, Mitarbeiterorientiert
5
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Die Firma schlägt mit Werbeslogans um sich, die in der Realität nicht exisiteren (zumindest nicht für jeden). Mitarbeiterentwicklung? In meinem Fall weit gefehlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehringer Ingelheim RCV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Je angepasster man ist, desto weiter kommt man. Ist man ein unkonventioneller, nonkonformer Mensch, hat man keine Chance, in der Hierarchie weiterzukommen. Je höher die Position, desto mehr Marionette muss man sein.
1
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Je nachdem, wer wirklich zu haute-volee gehören will, muss ich schon nach Ingelheim absetzen. Dort wollen aber nicht alle hin....
Es gibt Karrierchancen, aber wisse immer wohin Du willst.
3
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Es zählt nur, wer von aussen kommt. Bestehenden Mitarbeitern wird wenig zugetraut.
1
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Zumindest nicht am Standort mit entsprechender Wertschätzung der bisherigen Leistungen
2
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Schwierig bis Unmöglich. Entweder durch Freunderwirtschaft oder Titel (Ohne Titel kommt man nicht weit, unabhängig von Qualifikation). Manche "Weiterentwicklungen" beruflich bedeuten mehr Arbeit, jedoch kaum mehr Geld (in keiner Relation). Es gibt Ansätze, jedoch existieren sie am Papier und nicht Praxistauglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 343 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Chemie-Ingenieur17 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Analyst:in12 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boehringer Ingelheim RCV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boehringer Ingelheim RCV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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