275 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
275 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
Boehringer
Ingelheim
RCV
GmbH
&
Co
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlicher Umgang mit viel Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer-Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback, dies bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit.
Herzlich willkommen bei Boehringer Ingelheim & guten Start!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
1A Bewerbungsprozess! Gut strukturiert, auf Augenhöhe und sehr angenehme Gesprächsführung und rasche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Boehringer-Ingelheim RCV GmbH & Co KG in Wien als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es waren klassische Bewerbungsfragen, um ein Bild vom Bewerber zu bekommen, sowohl in beruflicher als auch in privater Hinsicht. Die Atmosphäre war durchgehend sehr angenehm. Man hatte nicht das Gefühl, dass man ausgefragt wird, sondern dass man sich gut miteinander unterhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe zukünftige Kollegin / Lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback, es freut uns wirklich sehr, dass du dir extra die Zeit dafür genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Bewerbungsprozess, daher freuen wir uns sehr über deine Rückmeldung, diese bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit.
Herzlich willkommen bei Boehringer Ingelheim & einen guten Start!
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Wie Active Sourcing nach hinten losgehen kann.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Böhringer Ingelheim in Wien als Gar nicht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin aktiv von einer Recruiterin für eine potentiell interessante Stelle kontaktiert worden. Beim nachfolgenden Erstgespräch wurde allerdings schnell klar dass die Dame wenig von der Stelle wusste und keine Fragen beantworten konnte. Daraufhin habe ich netterweise meinen CV übermittelt und wir haben vereinbart dass es ein Gespräch mit jemandem vom Fachbereich geben soll der mir meine Fragen beantworten kann.
Nach diesem Erstgespräch vor Weihnachten kam die erste Bitte um Geduld. Weihnachten und Betriebsurlaub - ok.
Ein Monat später nochmal ein Mail, wieder mit der Bitte um Geduld, es gäbe noch keine Rückmeldung vom Hiring Manager. Naja - ok.
Jetzt, zwei Monate später, keine Rückmeldung, ist mein Geduldsfaden auch gerissen. Die Story reicht nur noch als Anekdote in meinem Bekanntenkreis, scheint allerdings auch kein einzigartiges Erlebnis zu sein. Einige meiner Bekannten erzählen Ähnliches.
Vorschläge:
- Wenn ihr Leute kontaktiert informiert euch vorher selbst über die Stelle
- Gebt Rückmeldung und zwar bis zu einer Zu- oder Absage
- Verschwendet nicht die Zeit von Anderen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre Anmerkungen.
Es tut uns Leid, dass Ihre persönliche Erfahrung bezüglich einer potentiellen Stelle nicht zufriedenstellend war. Wir bemühen uns alle Prozesse immer so effizient und zeitnah wie möglich abzuwickeln, leider kann es aber manchmal etwas länger dauern bzw. zu Verzögerungen kommen.
Ihr Feedback wird zur internen Diskussion beitragen. Wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu optimieren, um so die bestmögliche Erfahrung für alle Bewerber:innen bieten zu können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Eine Rückmeldung wäre nett gewesen....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Böhringer-Ingelheim Wien GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor mehr als 2 Monaten beworben und bis jetzt keine Rückmeldung erhalten. Eigentlich hatte ich bisher positives über das Unternehmen gehört, nur diese Erzählungen entsprechen nicht meiner Erfahrung. Zumindest die Zusendung einer Absagemail wäre das Mindeste....
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, wir schätzen Ihr Feedback und Ihr Interesse an Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber sehr. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so eine wenig zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben. Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf eine transparente und respektvolle Kommunikation mit unseren Bewerber:innen.
Wir bemühen uns alle eingetroffenen Bewerbungen zeitnah zu beantworten, allerdings kann es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen manchmal etwas länger dauern bzw. zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen. Alle Bewerber:innen werden normalerweise immer über den Status der Bewerbung am Laufenden gehalten – eventuell gab es vielleicht ein technisches Problem beim Erhalt einer Email-Benachrichtigung? Um dem genauer nachgehen zu können, würde ich Sie bitten, sich nochmals (gerne auch vertraulich) bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com zu melden, damit wir den Status Ihrer Bewerbung prüfen können bzw. um gemeinsam zu schauen, wo hier ein Fehler im Kommunikationsprozess lag und aus diesem lernen zu können.
Beste Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
zu schnelle Absage ohne jeglichen Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Böhringer-Ingelheim Wien GmbH in Wien als Betriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise sortiert AI Bewerber aus und verschickt standardisierte und automatisierte Absagen, kann mir nicht vorstellen, dass man so schnell sein kann. Telefonische Kontaktaufnahme wäre nett gewesen. Absage ist in keinster Weise nachvollziehbar. Stellen sind tlw über 6 Monate offen- wie wärs, wenn man mal einen nimmt der nicht 100% passt? An Arbeitskräften mangelt es offenbar nicht, wenn man leichtfertig jedem absagen kann. Die HR-Abteilung muss eine absolute Katastrophe sein. Ich weiß, wo ich mich garantiert nicht mehr bewerbe.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin! / Sehr geehrter Bewerber!
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir sind stetig bemüht, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und zu verbessern.
Jede Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft, die Geschwindigkeit dieses Prozesses kann daher variieren.
Die Entscheidungen im Bewerbungsverfahren beruhen auf einer Reihe unterschiedlicher Aspekte, darunter die persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen sowie die aktuellen Anforderungen der jeweiligen Abteilung. Unser Ziel ist es, die richtige Person für die jeweilige Stelle zu finden, dabei möchten wir sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch denen der Bewerber:innen gerecht werden.
Sollten Sie noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich gerne auch direkt bei uns unter: jobsaustria@boehringer-ingelheim.com oder beim jeweiligen Recruiting Manager, der im Stelleninserat angegeben ist.
Wir bedauern, dass Sie sich entschieden haben, sich nicht erneut bei uns zu bewerben und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team, Victoria
A Busic-nabholz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Boehringer Ingelheim in Wien als Handverpackung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Firma
Bewerbungsfragen
- Ziehle erreichen
- Im Wechsel
- Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Boehringer Ingelheim zu teilen.
Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess überall mit 5 Sternen bewerten. Ihr Feedback bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit!
Herzlich willkommen im Team & guten Start!
Liebe Grüße aus der HR-Abteilung, Victoria
Algorithmen im Coputer-unterstützten Recruiting?!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim RVC Wien in Wien als Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, wenn man sich noch so bemüht und die fachlichen Voraussetzungen übererfüllt und man das Gefühl nicht los wird, durch Algorithmen bei e-recruiting nicht ins Schema passt (Alter?). Noch dazu, wenn mehrere ähnliche Jobs ausgeschrieben sind. Wo ist der propagierte Fachkräftemangel?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin! / Sehr geehrter Bewerber!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrem Bewerbungsprozess zu teilen.
Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig vom Alter - für uns ist die fachliche Qualifikation beim Screening der Bewerbungen ausschlaggebend.
Unser digitales Bewerbermanagement-Tool hilft uns dabei, eine große Anzahl an Bewerbungen effizient zu verwalten und dabei eine faire und unvoreingenommene Bewertung sicherzustellen. Alle eingegangen Bewerbungen werden aber immer noch persönlich von unserem Recruiting-Team gescreent & bearbeitet.
Die Entscheidungen in einem Bewerbungsprozess basieren auf einer Vielzahl von Faktoren einschließlich der individuellen Erfahrungen & Fähigkeiten der jeweiligen Person, sowie den aktuellen Bedürfnissen der jeweiligen Abteilung.
Wir ermutigen Sie, sich für zukünftige Positionen erneut zu bewerben, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen. Wir schätzen Ihr Engagement & freuen uns über Ihr Interesse an uns als Arbeitgeber. Sollten Sie noch weitere Fragen zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich auch gerne direkt bei uns unter: jobsaustria@boehringer-ingelheim.com
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Wege viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Volle Einsatzbereitschaft.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boeringer Ingelheim RCV in Wien als Buchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen und Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Liebe Bewerberin! / Lieber Bewerber!
Vielen Dank, dass Sie sich extra die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben - genau das ist das Ziel unserer täglichen Arbeit :)
Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg & vielleicht sehen wir uns in Zukunft als Kolleg:innen wieder?
Liebe Grüße aus dem HR-Team, Victoria
Dieser Standort schadet dem BI Image. Bewerbung wird ignoriert oder eine copy & paste Absage geschickt (über talentry)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim in Wien als Quality Abteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter sollten Email-Anfragen und Bewerbungen durchlesen und möglichst versuchen dem Bewerber auch zu antworten ( Zeit ist Geld). Wenn man zum Stellenangebot zusätzliche Fragen hat, werden diese gar nicht beantwortet und eine Rückmeldung
erhält man unfreundlich und verspätet!
Wenn eine Stelle schon für jemanden reserviert ist, sollte ein seriöses Unternehmen (mindestens hat BI so einer Ruf in Deutschland) gar keine Stellenangebote ausschreiben!
Bewerbungsfragen
- Sind HTL Absolventen qualifizierter als Uni Absolventen?
- Werden überhaupt noch Bewerber aus Deutschland und Österreich in Betracht gezogen?
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns Leid, dass Sie negative Erfahrungen im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben.
Wir möchten einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess gewährleisten, daher nehmen wir jedes Feedback ernst. Um Ihren Schilderungen noch genauer nachgehen zu können, würde ich Sie bitten, sich nochmals (gerne auch vertraulich) bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com zu melden, damit wir Ihren Fall intern nochmals durchgehen können.
Wir stimmen Ihnen zu, dass jede Bewerbung und Anfrage sorgfältig gelesen und beantwortet werden sollte & wir sind bemüht, jedem Bewerber/jeder Bewerberin eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wir versichern Ihnen auch, dass wir keine Stellen ausschreiben, die bereits besetzt sind. Jede ausgeschriebene Stelle ist eine tatsächliche offene Position, für die wir den bestmöglichen Kandidaten/die bestmögliche Kandidatin suchen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Freundlichen Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
Anhand der Ignoranz gehe ich davon aus, dass hier eine fürchterliche Unternehmenskultur herrscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Boehringer Ingelheim in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war klassisch und auf einer freundlich und respektvollen Ebene. Danach kippte dies allerdings, als nach mehrmaliger telefonischer Kontaktaufnahme meinerseits die HR sich weder gemeldet noch zurückgerufen hat. Dieses Verhalten zeigt, wie Menschen in diesem Unternehmen Wertgeschätzt werden. Überhaupt nicht. Daher bin ich wirklich erfreut darüber, dass ich diese Erfahrung gemacht habe und mich selber entscheiden kann, nicht in so einem Unternehmen tätig zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR RCV Team
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr Leid, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses negative Erfahrungen gemacht haben.
Es ist unser Ziel, einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, und wir nehmen Ihre Kritik ernst. Wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen, dazu wäre es sehr hilfreich, wenn Sie sich nochmals (gerne auch vertraulich) bei mir unter: victoria.halamek@boehringer-ingelheim.com melden, damit wir Ihren Schilderungen genauer nachgehen können.
Bei Boehringer Ingelheim legen wir großen Wert auf eine offene, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre - es tut uns Leid, dass wir Ihnen dies nicht vermitteln konnten.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße aus dem HR-Team,
Victoria
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.