Guter Arbeitgeber, aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten und mangelhafte Führung und Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Organisation, Verantwortung wird nicht weitergegeben, kaum Response über die geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte die Personalführung übernehmen, gute Forscher sollen sich mit der Forschung beschäftigen, dafür gute Führungskräfte für die Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Viele Führungskräfte, keine Führung. Dement entsprechend kein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Wird gefordert, aber sehr einseitig. Man wird kaum über Projekte und Vorgehen informiert oder gar eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, aber wird durch die mangelhafte Führung eher torpediert und Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
An und für sich gut, freie Fenstertage z.B. Aber je nach Vorgesetzten kann man sich frei beschäftigen oder wird straff mit Arbeit beladen.
Vorgesetztenverhalten
Glückspiel. Meist desinterresiert an den Untergeben und jagen nur Daten hinterher. Es gibt aber auch gute Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat kann man interessante Aufgaben übernehmen, aber sehr viel Routinearbeit.
Gleichberechtigung
Wäre mir nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtige Mitarbeiter, kann von Versorgungsposten bis Vollbelastung gehen.
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen ok (Fenstertage, Betriebsrestaurant), organisatiorisch eher mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit erkennbar, gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger gut, die üblichen Vergünstigungen bei Partner. Kantine gut und günstig. Gehaltserhöhungen spärlich, ab und zu ein Bonus.
Image
Nach Außen sicher besser als es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Mit PhD einige (Vorraussetzung für leitende Position), als normaler Angestellter praktisch keine (Berufsbezeichnung ändert sich mit den Jahren/Erfahrung in der Firma). Wenn man beim Kauf eines Gerätes mal eine Weiterbildung geschenkt bekommt darf man Teilnehmen, aktiv nur interne Schulung durch Kollegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege!
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen Feedback sehr und sind stetig bemüht uns weiterzuentwickeln. Gerade die Themen transparente Kommunikation & Weiterentwicklungsmöglichkeiten liegen uns sehr am Herzen. Auch für Führungskräfte bieten wir regelmäßig Schulungen an, um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, damit sie bestmöglich auf ihr Team und dessen Bedürfnisse eingehen können.
Wir würden dein Feedback gerne noch näher mit dir besprechen, um aus deinen Erfahrungen zu lernen. Wir bieten dir gerne an, mit uns ein persönliches Gespräch zu führen. Dein HR-Business Partner, die Kolleg:innen aus dem Recruiting-Team, oder ich stehen sehr gerne für einen Austausch bereit. Liebe Grüße aus dem HR-Team